1樓：
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員
人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：
其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。
其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。
其三，作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
其四，人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據ipma（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程式、瞭解**有關法規政策之外，還應把其角色擴充套件為：1.
業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；2.領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關係；3.變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。
在杭州怎麼考人力資源管理師**
什麼是人力資源管理師?
2樓：南運旺茂春
正確的名稱應該是「人力資源管理師」，（humanresources
management
division）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。
3樓：哥哥有練過
人力資源管理師可以從事人力資源部門的工作，如人事考核、人員工資、經員績效、人員招募等工作。
深圳人力資源管理師如何報考 10
4樓：喜歡你謝謝你
你好，2023年深圳人力資源管理師考試報名方式有三種：
個人網上報名：考生本人登入所在省職業技能鑑定中心**進行報名現場報名：考生帶上相關報名材料,直接去所在地職業技能鑑定中心或指定報名點報名即可
機構報名：機構代報名報考門檻會相對寬鬆，不過材料都是需要稽核的力資源管理（可從事人力，行政還有其它管理類的工作）工作也比較穩定，偏重職能管理是公司的核心部門，發展機遇較好，我們公司行政小妹就是通過中鵬教育報的就是這個專業。
5樓：
勞動部門的職業技能鑑定中心可以辦，是職業資格證書，含金量不高的。 你可以在當地人事考試網上報名考人力資源管理師執業證書，是技術證書，含金量相當高。
6樓：匿名使用者
專科畢業超過三年才可以考助師的，或者你高中學歷畢業超過六年也行。要不就沒有辦法參加考試。深圳培訓機構挺多的，建議可以多家試聽比較下，每家的特點也不同
7樓：深圳中鵬人力
正常按報考條件是需要大專畢業3年。你的情況需要參加培訓由培訓中心報考。深圳中鵬祝您學習愉快！
8樓：匿名使用者
資格不夠，原則上不能報考。諮詢培訓機構吧
9樓：視窗向外
我也是想參加今年下半年考試，上週剛在商祺試聽完，感覺挺好的，老師教學環境都不錯，這是商祺的**www.szhr.org,可以聯絡諮詢下他們（個人建議）
考取人力資源管理師有用嗎？
10樓：粉筆課堂
證書本身在工作中的實際作用不大，關鍵還是靠專業實力和業績，這畢竟不像註冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創造效益。
很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，參加3級考試，不管你學什麼專業，我覺得，對你的幫助有：
1、可以結識一批人力資源同行。這些人絕大多數本身就是從事人力資源工作，對於一個職場人來說，多結識資源更有利於開展工作。這是首當其衝最重要的作用。
你是願意跟一批朋友共同成長成為人力資源高階管理者還是等考2級時直接結識一批高階管理者，取決於自己，但我想人有時有了共同成長的經歷，情感會更牢固。
2、與時俱進的新知識對工作有幫助。相對於來說，教材還是落後於現實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結合了最新的人力資源領域的知識，所以對工作會更有幫助。
3、銜接起你學校時的學習經歷。一個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學生時代那麼專心學習，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學習的習慣一直保持下去。
鑑於以上三點，給到的最後建議如下：
若自己不感興趣，那麼就不要太為難自己了，安心考高鐵相關的證書。倘若考了人力資源，以後有機會到高鐵單位上班，也不排除可能做人力資源，所以學習總歸是有好處的，但是不能為了考證而考證。
11樓：娛情娛理吧
考取人力資源師肯定是有用的，而用處很大，只要你堅持這個行業就會有出路
12樓：匿名使用者
沒用，我做人事管理20多年了，也沒有資格證，靠的是經驗、能力，國企、外企、私企我就沒聽說過那家非要我資格證的，你沒能力有證也沒有用啊，有位朋友說做人資培訓的，難道您在招聘的時候光看證嗎，我從來不看應聘者的證，通過談話就知道每一個人的學歷、能力可以做什麼工作。
13樓：匿名使用者
我說的是要有進取心、責任心，吃苦耐勞，才會成功！如果不學習，拿到證也沒用，我每天都在不斷的學習，不斷地研究各項法規、政策，用人制度、標準等等一系列法規、政策。證書只代表你的學歷，就是您學過。
但是不代表能力，要通過自己的不斷努力，才會事業有成，學以致用
14樓：伊喬司元柳
人力資源管理師屬於國家職業資格證書，證書全國通用，終身有效—晟宮培訓學校擁有獨立的報考資質，詳情64646032
15樓：匿名使用者
你好，我是從事人資培訓的，可以幫你分析一下，說實話，這個證書對你這種有很長時間實際工作經驗的人來說沒有多大用處了，除非你將來想往大公司或企業跳槽，有個證書就比別人多個優勢。如果你想報考的話，按你的情況可以直接報考人力資源管理師（二級）。在找培訓機構的時候，不要只關注**，要找一家正規的有資質的培訓機構才可以，不僅學到的知識會全面正規，而且考試報名等一系列工作你的培訓機構都會幫你完成。
16樓：稅曜葛建柏
術業有專攻
若你想在人力資源方面發展就一定要考人力資源資格證，就沒必要考會計
若你想從事會計工作就考會計咯，就沒必要考人力了
17樓：匿名使用者
任何培訓在於過程 而不十分在於結果 也就是說 任何證書的培訓目的不在於的證 而在於你在培訓中學到了知識並 能用到你的實際工作中 也正像上面說的只有證沒有能力是沒有用的 人力資源管理師 也是如此 任何單位組織人員培訓都是為了提高員工的實際工作能力併為公司創造更多的價值 而不是讓員工去拿證 對吧？所以我建議 如果你想提高自己的能力 讓自己在工作中得心應手 那你就認真學 在你認真學基礎上 你才能得到更有價值的知識 於此同時 也就得到了所謂的「證」 最後送一句 「證是必要的不充分條件」
18樓：仉巨集掌翠絲
如果企業正好需要這方面得專業人才還是有用的！！考會計師好像要保險些，因為行行都需要！
19樓：雍鸞仲孫若雲
對於求職，有證書不代表有水平，但沒證書一定就不是專業人士了。
證書要考，但從業經驗也要有，工作能力也得強。
想要做hr,就要考證，那是敲門磚
20樓：資深專家木老師
回答你好，有用，考個人力資源證書是有用的，對將來從事人力資源管理工作很有幫助。
人力資源是當前熱門學科之一，而現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。
人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，
是一個不錯的選擇
誠心為您解答每一個問題！
如您滿意請採納最佳！如有疑問請繼續追問！
讓我們一起相互學習，一起進步！
您也可以選擇先關注我，以後有其他的問題也可以找到我，再次諮詢我！
再次感謝！!
祝您生活愉快！天天開心
提問有養老金漲嗎，積分入戶等等？
回答這兩個方面沒有用處
提問那個一級安全消防工程師證是不是有養老，退休金漲，積分入戶
回答沒有。消防工程師達到退休年齡後,仍可以以註冊消防工程師的名義執業,可以返聘到任何一家消防技術服務機構或者安全技術服務機構,甚至到消防安全重點單位擔任顧問
提問這兩個證書，哪個用途可觀
回答一級安全消防工程師證更好，可以到消防安全重點單位擔任顧問提問噢
回答很榮幸可以幫到你
提問這個一級安全消防工程師是不是難考
回答是的，比較困難的提問噢
回答很榮幸可以幫到你
祝您生活愉快！天天開心
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21樓：助理管理諮詢師
這證書對於剛畢業的大學生沒有做用，對於工作的人有用，因為剛畢業你和公司說你有管理經驗誰也不會信，而這個證書又規定必須有工作經驗才可以考，所以企業很容易會聯想到你是買的證書，這樣就不好了
22樓：池雍恬
考取人力資源管理師的證書應該是有用的呀
23樓：匿名使用者
對你工作本身是不會產生很直接的影響，因為人力資源不要求持證上崗；但學習知識總沒有錯誤的，建議可以報考二級人力資源師，相應的理論知識還是比較有用的，一定程度上可以使掌握的人力資源方面的知識更為系統化。
24樓：匿名使用者
有肯定比沒有好。很多人做的工作都與專業不符，重要的還是能力
25樓：
畢業十年沒幹本專業，估計你現在也幹不了本專業了，重新選一行，時間上你又落後了。所以你只能在現在的專業上深入學習，按照幹一行愛一行精一行的路子發展了。
26樓：gene吉恩
取人力資源管理師肯定是有用的
你非人力資源管理專業出身，現在在從事人力資源工作，那人力資源方面的知識和技能肯定是要學習的，比較快的方式就是參加培訓考取人力資源管理師證書，這樣你首先可以學到人力資源系統的理論知識。
如果將來換崗位，可以增加面試成功的概率
27樓：匿名使用者
1、很少有人能上學學什麼，工作還幹什麼。
2、專業的人幹專業的事。既然做了人力資源工作，儘量要做專業。
3、考人力資源管理師當然有必要性，這是基礎，但還不足夠。還有努力做專業的學習，比如薪酬設計、績效管理等等。
人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
28樓：江蘇領航人才開發****
人力資源職業資格證：
高階人力資源管理師
人力資源管理師；
助理人力資源管理師；
人力資源管理員
報名考試諮詢：江蘇領航，人力資源一級——高階人力資源管理師，江蘇領航是官網唯一指定機構。
29樓：匿名使用者
國內就是企業人力資源管理師了，最高一級，國外主要有就是美國的，phr,gphr,sphr
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源管理師了！...
人力資源管理師報考條件是什麼，人力資源管理師報考條件
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的...
人力資源管理師證，人力資源管理要考什麼證書嗎？
一樣各個證書是需要參加全國統一考試的，每年2次 5月 11月 證書都是省裡面統一製作，由各報名點或培訓機構代發。人力資源管理師職業資格證書其實就是一個 敲門磚 從08年以後各公司對從事人力資源管理的應聘者的招聘要求上來看，已經有越來越多的公司要求應聘者要有這個證書了，並且是同等條件下優先錄取。從我個...