1樓：匿名使用者
去工傷鑑定就知道幾級。因為每個地方傷殘都是有標準的，
工傷等級怎麼認定？
2樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
3樓：匿名使用者
能夠評殘，腰椎爆裂性骨折屬於工傷8級，而跟骨粉粹性骨折屬於9級，最後會以8級傷殘作為賠償的依據。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;
4樓：韓飛律師
1、勞動能力鑑定的內容
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
生活自理範圍包括五項、進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》的規定生活完全不能自理是有三項需要護理者、生活大部分不能自理有兩項需要護理者、生活部分不能自理是五項中有一項需要護理者。
5樓：中國農業出版社
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業病的；⑤因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：匿名使用者
你可以去當地的勞動能力鑑定委員會去鑑定那鑑定的具有法律效力在這誰說的都沒有法律效力
7樓：匿名使用者
一，首先，他必須先到當地的勞動部門去申請工傷認定，如果確認是工傷，可以按照《工傷保險條例》來處理；《工傷保險條例》明確規定:
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單
位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行
政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延
長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故
傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區
勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由
用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定
的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。二，因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：
a,①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；
②身份證原件；
③相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、x光、ct等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑑定，社保經辦機構稽核相關資料後，開具勞動能力鑑定《介紹信》交申請人。
b、勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構按照***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑑定標準對工傷職工進行勞動能力鑑定，確定殘廢等級。(在該標準頒佈前，暫按照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》（gb/t16180—1996）執行。)
c、工傷職工在進行勞動能力鑑定時，須攜帶下列資料：
（1）社保部門出具的鑑定《介紹信》；
（2）身份證原件及影印件；
（3）包括反映殘情及面容的彩色3r**2張、1寸證件相5張；
（4）定點醫院診斷證明及出院證；
（5）重要的儀檢報告單（如：mri、ct、ect）等醫療資料。非參保職工申請鑑定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和影印件。
工傷幾級怎麼判斷
8樓：法妞問答律師**諮詢
工傷幾級需要到相關機構進行傷殘鑑定才能確定。因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付;由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人在申請時預付，如經鑑定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。
沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。
法律依據：
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
工傷等級屬於幾級？應該如何賠償？
9樓：工傷賠償網
你這是交通事故，但同時也是工傷，我不清楚你單位是否為你申報工傷，因為有時間限制，必須在發生工傷之日起一年內向勞動部門的工傷科申請認定，然後進行勞動能力鑑定，但級別我不好說，即使我是醫學專家最後還要通過鑑定才能作為依據，但肯定比傷殘鑑定級別高，應為標準不一樣，你的情況可以對照我空間的標準看一下大概，因為是結合恢復情況的，你可以拿到傷殘補助金，離職還可以拿到一次性醫療補助和就業補助，根據你的傷勢，數額是相當可觀的，其它費用已經在交通事故中得到賠償不好重複賠償了。希望我的回答你能夠滿意，具體數額和級別有關係，如果是江蘇省的還和年齡有關，所以無法給你數字
10樓：
廣東胡律師：
1、工傷等級的鑑定不是估出來的，是由司法機構鑑定出來的，只有等鑑定結果出來了才能按照法律來要求賠償；
2、進行了交通肇事賠償的話，除非去進行了工傷認定才能夠要求單位承擔賠償的，沒有工傷認定是賠不了的。
工傷認定中的工作場所如何介定？
11樓：技術攻城師
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。
打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】 （四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
】 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】 （六）在上下班途中，受到人身傷害事故的。
【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷 。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】 《工傷保險條例》第十五條規定：
職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：
「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】 （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 （三）職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病**，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。】 《工傷保險條例》第十六條規定：
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷： （一）因犯罪或者違反治安管理**的； （二）醉酒導致**的； （三）自殘或者自殺的。
工傷鑑定等級怎麼賠償，工傷鑑定等級出來後要怎麼索要賠償？
根據 工傷保險條例 以及 安徽省工傷保險條例實施辦法 之規定，七級傷殘賠償以下 1.一次性傷殘補助金 本人工資12個月，不得低於合肥地區統籌工資標準的60 2.一次性工傷醫療補助金 10個月合肥地區上年度職工平均工資 3.一次性傷殘就業補助金 20個月合肥地區上年度職工平均工資。其中2.3項以解除勞...
因工傷毀容該怎樣鑑定等級，工傷毀容如何賠償
一 按照勞動者受工傷的部位和承擔進行綜合評定，依據 工傷保險條例 的相關規定進行級別的鑑定 二 依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十...
工傷保險費率應該怎麼定，工傷保險的費率如何確定？
工傷保險條例 規定了 以支定收 收支平衡 的費率確定原則，同時又規定了根據不同行業的工傷風險等情況確定行業的差別費率和若干費率檔次 即浮動費率 用人單位按確定的行業差別費率和行業內費率檔次繳費。以上海市為例，為體現上海特點，簡化管理環節，減輕用人單位的負擔，同時強化用人單位的安全責任，控制工傷風險轉...