1樓：
不錯，不錯，試用期就1000，你的命算好的了，先幹著，合同不要籤太長，最多籤3年的，看來你的專業和你找的公司很不錯了，在石家莊來說！
2樓：
不錯啊什麼專業？什麼學歷啊？？
3樓：匿名使用者
實習期可以了
不要好高務遠
4樓：匿名使用者
很高啦，你的工資絕對夠生活用了，畢竟你剛畢業啊。
5樓：
真不少，在別的大城市也不過如此，其實這樣多好啊，畢業了工資馬上翻幾翻啊
6樓：中國波斯菊
實習期就給到一千.就相當不錯了,如果單位管住宿,那就更好了.即使自己找地方住,合租花一百五到二百,剩下的錢在石家莊也夠不錯的生活了.
7樓：匿名使用者
可以呀，不過你可以在實習期間先鍛鍊自己再說
8樓：
1000已經不少了，真的，珍希吧
9樓：
一千對於剛畢業的學生來說不少，學好經驗才有資格要更多
10樓：
按照石家莊的水平，試用期給1000應該是多的了，一般都是6-8百左右，所以我認為你籤的公司還可以的！
11樓：
很不錯了啊！不過千萬別急！以後工資還會繼續成倍增長的！
12樓：匿名使用者
在石家莊待遇已經不錯了,很好.
13樓：憂鬱的丫頭
什麼單位呀?在石家莊工資算高了,試用期就1000,不錯。
騎著馬找馬吧，不要太挑剔了。
14樓：匿名使用者
你是本科嗎?現在的大學生都是先學點經驗啊!以後工資會更高的!
15樓：
你應在學校問問，學校肯定會有相關的說明！你實習多長？三個月嗎？
16樓：匿名使用者
石家莊有這麼好的單位嗎?
你是什麼專業啊?
我們專業才400--500
大學生實習期有時間和工資的規定麼
17樓：love蝶舞晨軒
大學生實習期一般是沒有時間和最低工資標準。因為《勞動合同法》對實習期並無規定，僅僅對於試用期進行了規定。實習期的工資和待遇沒有有法律明確的規定，實習期工資不受最低工資標準的約束。
1、要看事先有沒有和單位簽定合同。用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。
2、不管怎樣的實習都應該發放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。
3、發放標準：有的單位對實習的發同等工資、有的單位按生活補助發放10-30不等、但是按國家法規發放不能低於國家最底生活保障規定（1080的60%）如在那範圍以內就不算違反規定。
18樓：遠望著陌生的你
沒有。所謂「見習期、實習期」，其並非法律上的概念，它們強調的是尚未畢業的學生到用人單位進行的社會實踐活動。雖然從本質上看，見習期、實習期也是一種試用期，但它並不是勞動法意義上的在企業與員工之間的「試用期」。
19樓：華律網
試用期是國家規定的不得超過半年，在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期，簽訂正式合同，要解約就得按有關規定了。而見習期、實習期是用人單位自己規定的，合同上寫上了就得執行，沒有法律規定。
20樓：流芳髻百年
實習期一般是沒有最低工資標準的。
《勞動合同法》對實習期並無規定，僅對試用期進行了規定。
試用期的工資和待遇有法律明確的規定，而實習期沒有，實習期工資不受最低工資標準的約束。
而且一般來說實習時間的話，是題主和公司約定實習期間的根據題主的情況，我們也只能對這家公司做道德上的譴責。
不知題主是否和公司簽署了實習生協議，協議上是否有畢業轉正這一項？如果有的話還可以根據協議爭取一下自身的權利，如果只是口頭約定的話可能會比較難了。
21樓：蒼洱白子
你籤就業協議沒有呢，現目前沒有明確規定實習期，特別是是大學提前就業的學生，公司就以拿到畢業證為要求，才轉正，或者在整個見習期。如果有就業協議，那麼可以到勞動局反映。如果沒有，那麼提供工作相關的證據，聯絡律師上訴法院。
22樓：寵物百態
大學生實習期間有時間和工資的規定，時間也就是每天8小時，工資按廠裡工人的工資分配。
23樓：裴廣水
因為你還沒有畢業，所以只是實習生，不受法律規定，也就沒有最低工資的限制。所以工資只能靠你和老闆協商，多少都看你，但總會給一點。要是你畢業，拿到畢業證，那你就可以享受最低工資的標準了，因為你已經算是可以獨立完成事情。
有用的話請給贊
我是應屆畢業生，已拿到畢業證，公司讓我實習4個月才轉正，這算不算違法？
24樓：
實習期最多為六個月，超過六個月就違反了勞動合同發，實習期工資一般不能低於當地最低工資水平。但是一般正規的公司在實習期也要籤實習期的協議的
25樓：思寧語馳
你的意思是你們公司讓你實習3個月後，再進行4個月的試用，不知道你的單位是否正規，正常講你現在的實習就是試用啊，公司是否給你培訓了，還是直接就叫你工作，你得問問單位比你來的早的員工，並且你實習期是否籤合同了，現在有很多單位就是這樣利用新畢業的大學生，我也是剛畢業不久的大學生。
26樓：oo雪絨兒
實習是針對沒有畢業的在校學生的，如果你已經取得畢業證那麼就是試用期，試用期是根據勞動合同的長短來決定的。
試用期間工資不得低於當地最低工資水平。
《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
根據該條規定，試用期是包含在你和勞動單位簽訂的勞動合同裡面的，如果沒有籤勞動合同，就按照《勞動合同法》的相關規定賠償你雙倍工資
給一個大學生開多少工資比較合適?
27樓：
以大學生本人能接受的工資最為合適
現在有的大學生為了一個好職位,或進一個好單位,試用期可以不要錢.
有的大學生在某些職位和某些地方,給多少錢也不接受以本人為例
本人為97屆大專畢業,被分配到縣水利局工作,月薪600元,整天沒事做.四個月後,借了800元到珠海找工作.找了兩個月,身上沒了一分錢,最後想法:
只要有提供吃住,什麼工作都行.結果找了一家酒店當客房服務員,包吃住,試用期月薪450元.我非常賣力的工作.
但我的第一個"客房師傅"很驚訝的說:大學生也只不過是服務員,跟我們初中畢業沒兩樣.我說:
對,我跟你沒什麼兩樣.但是,我可能只做一年的服務員,你可能要做一輩子服務員.事實上,我試用期的第二個月就被調到總辦做總經理祕書,月薪為900元,加上崗位補貼500元,實際月薪為1400元.
試用期滿.我被聘為客房部經理,月薪為2800元.從97年至今,我一直從事酒店業工作,很幸運,我只換了四家單位,做過客房經理\銷售經理\人力資源經理\培訓經理,到現在為營運總監.
月薪近萬元.當然,我不是最好的,但我可以肯定,與我同年畢業的大專生,我已經是中等偏上的了.最有趣的是,我的第一位客房"師傅"現在是我的太太,我經常開玩笑的說:
你真是一輩子成了我的服務員了.
所以我認為,不是應該給一個大學生開多少年工資,而是大學生應該標明在應聘的此時,值多少錢.
28樓：什麼都知道的人
「大學生」這個詞範圍太大了
現在的大學生之間的水平差距很大的
如果是僅限於學習課本知識，也沒什麼創新能力，給1000就不錯了
29樓：匿名使用者
不會把，看看上面的都把大學生不當人才阿，其實一個本科生的價值遠比你們開的工資高的多，500--600這個數字還不如掃大街的工資高，就算她去你們公司也是純粹的張工作經歷而已，不會真的給你做事的。你應該知道，大學裡面每到學期末就突擊複習考試而且都一科科的通過了的本科生們，都已經在這種強化訓練下練就了快速學習的能力，所以請你真誠的對待他們，其實已畢業的他們想得到社會的認可，你給他們一個臺階他們會有很大的發展。
我要是一個公司的老闆，我會給他們想要得任何高的工資，只要他們能夠值這個價錢！！我們單位是這樣規定的，實習期1500，3個月後2000
30樓：匿名使用者
說實話，剛從大學出來的時候總覺得工資太少，畢竟是本科畢業的。但是工作一段時間之後就明白了，大學畢業並不能在現實當中給企業帶來相匹配的經濟效益，一切都要從頭學起，大學裡學到的在工作中能用到的只有10％左右。
從企業的角度看，招大學生，看重的是學歷下所代表的知識積累和學習能力，看重的是大學生的高素質，但是企業是以盈利為目的的，想要高工資，就要有高的工作能力，而工作能力顯然不是剛畢業的大學生立刻就能具備的，要通過培訓、培養、實踐後才能夠具備，而在此期間，企業並不能從大學生身上得到切實的經濟利益，不支付高工資也是理所當然。
從大學生自身來看，要擺正自己的位置，學歷高並不代表工作能力強，企業的工資是付給你的工作能力而不是學歷的。就算你認為自己已經有很強的工作能力，也要等到企業發現這一點，等到你為企業真正的帶來了經濟利益，才有資本去為自己的薪資討價還價，才能要求企業承認你的價值所在。
31樓：
第一要看在什麼城市
第二要看包不包吃住
第三要看是本科的還是專科的
第四要看工作的崗位
第五要看他（她）的價值
第六就是自己決定啦
我們公司招應屆畢業生，1000元一個月
32樓：匿名使用者
非211工程的本科7—8折（不排出有人願意對摺**的）
學生幹部、黨員、優秀學生（一律和普通的同等對待，現在什麼都有假，面試一試就試出來了，有些根本就是空有幾張影印件，碰上這種的再便宜也不要）
有家庭背景的**可以開的高一點，反正這類都是玩票，他不在乎那些錢，在乎的是你捧他，騙進來，有用得著的地方。
特別肯幹的要當心，特別是那種口口聲聲不在乎錢的外地生源，這類人抱負太大，幹得不好你虧，幹得好了你還虧
以上皆為稅後，獎金可以開空頭支票
——就一黑心的主
看了你這個後,如果是進你的公司的話,那感覺就像是進黑店!!有進無出了!!:)
33樓：與樹臨風
現在的大學生個個都認為自己的學歷高,工資也要比別人高.
只在學校裡的他,卻不知道錢是掙得多麼辛苦!像這樣的人不要也罷,因為他的「稜角」鋒利，需要磨練。
如果是真才實料可以考慮、、、
勤工儉學的大學生，他具有儉樸、勤奮、刻苦耐勞的品質，也是現在年青人所不及的。
我一直都認為「貧困的家境讓人學會掙錢的方法、惡劣的環境讓人磨練意志」
工資就該因人而議
34樓：
首先要看是什麼性質的公司如果是外資什麼的不用說就一定低不了了，如果是私企的話就比較麻煩了試用的時候錢一定不會很多了。
其次看你去那主要是從事什麼樣的工作了，這就根據你的工作而定了。
我個人覺得剛畢業的大學生試用期還是1200-1500元比較合適
35樓：
我想是給一千吧！
因為是在試用期，雖然現在工作很難找，大學生哪麼多，但是你也要想一下，我們中國人口哪麼多，但是不會比哪些沒有大學生的多。人家也是讀了大學，花了哪麼多錢吧！
因為我有自已有做過工作，知道錢不是好賺，也知道工資不高，所以當他在幫你工作的時候，他會一直想跳槽，但是要也會考慮這份工作做下去有沒有意思吧！
但是這也是要靠你這為老闆吧！
好的千里馬，要有好的伯樂，不然就算他是千里馬也是沒有用的！
我是石家莊的大學生金融專業，明年畢業，在北京金融本科好找工作嗎
實話說，難度相當大，我是首都經貿金融的，也是今年畢業，我校在北京的金融經濟界較有名，我係的同學往屆同學絕大部分去了銀行 事務所 保險公司，但今年形勢相當不好，你現在可以去招聘會看看，會計師事務所。難啊 現在那裡找都難 加油！金融專業畢業是不是都能獲得高工資？我是國內某211金融工程專業大四在讀，根絕...
大學生畢業旅行，大學生畢業旅行的內涵是什麼
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只有兩種，一種就是去上班，一種就是自己創業 主要這麼三條 1。出國，理科生比較佔優勢，容易申請獎學金2。找工作，結合興趣和自身實力，找個大單位比職位本身更重要3。考研究生 考驗之後學歷高了找工作容易 或者，可以選擇不就業，玩一年各地旅遊什麼的，雲遊四方讀萬卷書行萬里路嘛 別管別人怎麼想，反正工作之後...