1樓：依然深情可貴
服務人員自己不能看輕自己，分工不同，有人需要服務，就要有人從事服務業，顧客買東西時是上帝，但是他在其他地方不見得也是上帝呀，每個人都有自己的位置，快遞員，外賣員，他們那麼辛苦，不正是因為我們需要他們麼？
2樓：訾鳳憶槿
這是從西方國家傳過來的理念，就是顧客是上帝，所以說顧客所需要的導購員都需要儘量去滿足，
畢竟顧客是過來消費的，而導購員攝靠顧客的消費來賺取工資的，
3樓：暗香飄過
顧客的地位高，是因為顧客是消費者。 顧客買了東西，導購員才有工資開，商場為了盈利，服務態度都非常好。把顧客奉為上帝。
4樓：我是莊師傅
服務行業就是了這樣啊。顧客是上帝。是，你在你單位是導購，需要服務別人心裡委屈。為了提高收入就得這樣。但是你到別的地方，角色不就轉換了。
5樓：僕冬靈
人性，你面對的顧客說不定在另外一個方向你就是她的顧客。不要認為自己地位低，這是工作屬性。
6樓：芝麻九將
因為服務行業啊，是把客人看成上帝的。這也是他們的口號。那也只是他們的服務態度好而已。
7樓：小兵兵
有句話把顧客給捧上天了，就是那句顧客是上帝。
銷售創造價值最高，可為什麼在公司地位最低？
8樓：啞巴太陽陽
銷售雖然創造了價值，但是公司規章制度還是其他部門說了算的啊。其實我覺得銷售的地位低，和銷售的領導者有很大的關係的，如果這個老大比較強勢，我覺得地位會高點，如果領導者比較弱勢，這個團隊相對而言氣焰就沒有那麼盛了。
我之前在一個單位任職，我覺得是我待過最差的公司，身為銷售部門，被其他所有的部門攻擊，生產是極其不配合的，其次財務也是公開和銷售吵架，我就覺得特別的奇怪，為什麼會這樣呢，銷售領導一看就是沒有什麼責任可言的面對客戶的要求，沒有一個合理的要求去說服克服，只會說一些官面上的詞，真的是一點說服力都沒有，這的讓人覺得很無語。銷售部門讓這樣的人來領導還有什麼威信和地位可言呢？
銷售部門總覺得自己是在外給公司賺錢打拼，那麼公司裡的職能後勤部門就應該給我們做好服務，提供支援，而事實上，一些公司的職能部門卻非常強勢，會有意無意地給銷售人員設定了一些關卡障礙，比如銷售人員來詢問一項工作，就喜歡推脫，讓對方去問其他同事去，其他同事也是這樣，所以他們有時候自己也很惱火，覺得工作難以繼續。
這種現象不僅僅體制內的單位存在，一些民企也都有 ，所以要看銷售部門在公司的地位如何，首先和銷售主管有很大的關係，只有他在內部打好關係，那麼銷售才能在公司中有一席之位。
9樓：奀犟邕
這是你的錯覺！
很多公司的管理層，都是銷售提上來的。
銷售是非常考驗能力的，大多數人幹不好，地位也就不會很高。
10樓：匿名使用者
也許是因為覺得他們工作自由，而且需要更多的是運氣，沒什麼能力。
11樓：哆啦a夢是個小可愛
因為有時候業務員的心態呢，不一定道德，他們會飛單。
12樓：筱雅的殤
因為他們並沒有什麼實力，更多的是靠運氣。
13樓：匿名使用者
因為他們沒有什麼技術含量啊，就是靠磨嘴皮子。
14樓：匿名使用者
銷售在我公司的地位不低啊，老闆都很看重銷售的。
15樓：星期一中年
你從哪聽來的謬論，現在哪個公司銷售地位都不低。
16樓：欣欣向榮
這我就有點想不明白了，既然你的工作能力那麼強，為什麼地位是最低的呢？
17樓：假蘇更生
因為有時候有能力領導也不知道，而且公司有很多的人際關係要處理。
銷售往往能創造大利潤，為什麼在公司卻地位最低？
18樓：歲若網路
如今，隨著銷售行業的發展，越來越多的銷售人員投身於市場的前沿。一個好的銷售員甚至可以驅動整個公司。然而，銷售人員也是一項非常困難的工作。
此外，銷售人員在公司的職位也很低。我們一起看看是什麼原因。
首先，我們應該知道銷售的地位取決於公司的整體戰略。事實上，在許多公司中，銷售部門是最重要的，因為在企業的所有價值鏈中，只有銷售部門才能直接創造利潤。銷售人員在公司中的低地位主要體現在幾個方面。
銷售的入門要求很低。通常，銷售人員什麼都不做，或者那些真的不知道該做什麼的人會說他們應該做銷售。人們也有內在的想法，他們總是認為銷售不好，人們(顧客)看起來像在看臉色吃飯。
其次，大多數銷售人員的教育水平低將導致形象、溝通、知識和質量的缺乏。此外，這一行業很容易導致大面積的形象腐敗。任何一個有一流銷售能力的人都可以談論各種各樣的話題，但這還不足以對人友善。
迅速而有效並不一定是交朋友和推心置腹的好事，這讓人們感到疏遠。
事實上，許多公司都不是這樣。銷售可以直接為公司賺錢，為公司創造利潤。可能銷售不想主管領導那麼受到重視成績也不凸顯，行業外的人只是覺得銷售人員掙得比較多，才會說公司銷售人員在公司所處的地位是比較低的。
19樓：人類觀察君
如果你說的在公司地位低是說福利不到位的話，那你這種情況是在現實生活中常有的事情。但如果是人身攻擊的話，建議離職，每個部門職位的人都值得尊重。
打個比方，雖然你的銷售業績很好，卻沒有年終獎而其他同事卻都有年終獎，老闆覺得你還有很大的進步空間，並且認為你是懈怠了的所以才沒有給你年終獎。被領導誤解了自己的能力能怎麼辦呢？涼拌冷處理！
多反省一下自己，如果真的不是自己能力問題或者是被去接的；要麼果斷跳槽要麼自認倒黴。路遙知馬力，總有一天領導會看見你的成績和你的能力。
只要你不虧心永遠都不會是地位最低，除非是老闆他對你有意見，對你的業績是有意視而不見。現實生活中受到不公平對待那是常有的事，不是你業績好就能得到好態度的。有的時候你要是遇到了要搞事的人那就繞道而行吧！
不要與它們做對！善惡到頭終有報。實在心理不平衡那就離開吧！
要是不開心，長時間壓抑會得病抑鬱的。
世界上絕大多數偉大的企業成功，都離不開銷售同仁的艱苦奮鬥，準確的講一家公司，只有把產品經過銷售賣給受眾，公司才能獲得利潤，可見銷售的重要性。而銷售部門的員工，作為一家公司最重要的一名，所以銷售人員不可能地位最低，如果確實讓你覺得不適，那麼趁早離開。
20樓：匿名使用者
可能因為沒有什麼技術含量吧！其實做什麼就怕做到精，如果你的銷售業績了得，那就是老闆也會重視你的。所以一個出色的銷售員會扭轉局勢的。
21樓：
因為能創造大利潤的銷售太少了，而只拿底薪的銷售太多，而且銷售不需要很高的學歷，誰都能幹，大多數又幹不好，所以低，好銷售在哪都是寶
22樓：切粉哇卡卡老爺
那是因為你自己的心態。我就是在公司裡做銷售的。平時在公司都是橫著走的。哈哈。真的。所以先要自己愛自己。
23樓：榮耀v88888鬼
我不這樣認為呢，在我們公司，銷售部的都是大爺，好耍工資又高，地位最低的應該是一線操作工
24樓：匿名使用者
感覺負責銷售的都是公司的主力軍哇，能力大的銷售對公司來講是很重要的一份子，一般地位低的是那些底層業績不突出的銷售吧,,
25樓：咚咕咚咕哈哈哈
因為銷售是建立在其它工作的基礎上的，只有其它的工作基礎牢固了，銷售才能更好的進行。
26樓：大漠月園
銷售能創造較大的利潤，但屬於一線工作，不屬於管理層，所以地位較低下。
27樓：浪人回家了
這是公司人事部的規定，銷售是能創造大利潤，卻又煩又辛苦，最好的辦法調節心態。
28樓：
銷售說白了就是公司的小二，賣出去高回報，賣不出去，連喝湯都不夠。
29樓：2017誰是誰非
做銷售的工作確實是很辛苦。卻又得不到老闆賞識了。如果你的銷售。
業績很好。利潤很高。那老闆一定會器重你的。
這得有個時間功夫。不能指望著一兩年有什麼大的變化。只要你手裡有大客戶，老闆會早早晚晚重用你了。
不要考慮當時的地位，怎麼樣？是好苗子，早早晚晚會成為大樹的。
30樓：安靜
銷售流動性大，做好了留下來的肯定很牛x，做不好的早走了，也沒必要。。
31樓：微光聚力
提到「銷售」，相信很多人都是不陌生的，也許很多人本身就是銷售，那為什麼很多人都說「銷售」在公司的地位是最低的？
32樓：匿名使用者
只是你還沒有達到頂級
為啥別人地位那麼低而自己地位那麼高？
33樓：yy我愛我的家
所有的成就都是自己一步一步付出，辛苦打拼出來的。每個人思維不一樣，選擇不一樣，結果也不一樣。
34樓：安居樂業葉葉
這就是含著金湯匙出生的人才擁有的。也是自己的父母和長輩們努力的結果。你也要努力把它保住哦，都說打江山容易保江山難，你要比他們更努力才好。
35樓：天義
你說的地位是指在哪的地位？你地位比他高，說明你的重要性更大唄！
36樓：國之監
地位不是憑空給的，有能力，有作為者才會有地位。
這樣你就好理解為啥別人地位低了。
37樓：來自星星的留念
你地位高不是一件好事嗎，至少不用那麼卑微
怎樣成為一個優秀的導購員 50
38樓：翁鳴索晉
要做一名優秀的傢俱導購人員
62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431343062，
一、首先你要先了解自己所售產品的材質、風格、工藝、尺寸、**、賣點等基礎知識是導購必須掌握的！並且是倒背如流，張口就來的，否則顧客問你個**、尺寸你還去看看**牌，拿把尺子量一量的話，顧客對你的第一印象就是不專業了，後面你的說服力就大打折扣了！然後你要記住不要犯現在傢俱導購經常犯的大忌！
只會介紹材料、工藝。
我認為一開始就向顧客介紹傢俱的材質、工藝等產品特點是很低階的銷售模式了，現在家家都在這樣介紹。你記住一個核心理念！顧客來買的不是一堆材料，顧客來買的是傢俱，是生活用具，是生活方式！
二、建議你學習顧問式銷售技術來賣傢俱，這是一個非常專業的銷售工具，在這裡我只能簡單的告訴你幾個步驟。傳統銷售理念是在買產品，而顧問銷售技術是在為顧客提供解決問題的方案！
1、向顧客介紹產品品牌的核心特點，要用簡單精闢的幾句話先吸引住顧客。
2、向顧客提問，發現客戶狀況中存在的問題點（這點很關鍵，你要通過提問了解顧客以前使用傢俱時遇到的問題，新選購傢俱時的標準要求是什麼等情況）
3、分析這些問題的大小
4、幫助客戶下決心解決
5、輔導客戶建立解決方案的認識
6、輔導客戶建立解決問題的標準
7、輔導客戶選擇方案
8、引導客戶成交以上這些只是框架，銷售是有章法的！要學好顧問銷售需要一個時間過程，希望你成功。採用普通銷售方式的人佔90%，而銷售成功率是30%；採用顧問式銷售方式的人佔10%，而銷售成功率是70%。
三、有個你做傢俱銷售必須時時記住的要點就是，一定要站在顧客的角度為其去提供解決方案，給到顧客專業、負責的意見。千萬不能為賣傢俱而買傢俱，不要只會推薦些貴的，只會拼命往顧客家塞貨，這是行不通的。合適的才是最好的，只有獲得了舒心的家居氛圍顧客才會滿意，才會為你推薦更多的親朋好友來購買。
做傢俱導購說難也不難，你只要學好專業知識，比如傢俱歷史與風格、色彩搭配、空間佈局、顧問式銷售技術等。同時你多站在顧客的角度，把顧客的家當做自己家來配置，而不是就傢俱而賣傢俱的銷售方式，那你一定會很容易取得顧客的信任，產生不俗的銷售業績！不過換個角度說不難也難，因為要有豐厚的銷售回報，你得有一個時間積累的過程。
一是上面說到的專業知識積累，二是客戶資源的積累。這個過程短則半年，長則一年以上。就包括顧客購買傢俱的過程從開始選擇到購買都有幾個月的時間。
我們公司的很多新員工就是耐不住這初期的寂寞而離開了。而留下的導購一般收入兩到五千，用心的刻苦的平均月薪在一萬以上。
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