1樓：
直接貸款開工資。工人拿勞務薪酬與甲方的如何因素無關。
2樓：人在旅途玩耍
首先看雙方的合同是怎麼約定的，按約定履行。如果這種種原因沒在合同內，那就看是由誰造成的。如果是甲方運做不當所至不能正常生產，那損失就應該由甲方補償。
如果的你自已的隊伍能力不行所造成的沒錢賺，責任在自已那就你自已承擔了。
3樓：9隔壁老王
你說的種種原因是什麼原因？是因為甲方造成的，還是因為你們自己造成的？如果你帶人去的時候，你和甲方簽約合同有保底工資的話，甲方會按合同進行發工資。
如果你們沒有籤合同，只是口頭協議，那這事情就不好辦了，你最好是先找甲方溝通一下，看有沒有什麼辦法能彌補一下。啊，這就要看你們當時是有沒有籤合同，按什麼方式進行發放工資啊。因為人是你帶出去的，你肯定要問，你帶去的人負責任。
4樓：
這個要看你和甲方簽訂的合同是怎樣約定的。如果是甲方的責任造成的，你可以根據合同條款提出賠償申請，甲方應該根據合同條款進行賠付。如果甲方拒絕賠償，你可以通過起訴獲得相關賠償。
另一方面，如果是你方自身管理不善造成的，且甲方沒有責任，那恐怕就只有自己承擔責任了，當然也可以和甲方協商，爭取甲方給予一定的補償，如果甲方給，皆大歡喜，如果甲方不給，那也沒法埋怨甲方，畢竟做工程還是要承擔一定風險責任的。
5樓：藩尚
首先，你要搞清楚，你跟賈峰籤的那個工程協議協議內容是怎麼寫的？以及工資款多少多少？在施工期間造成的，嗯。
是個問題，質量問題以及人員，嗯，工傷問題由誰來負責？這個要寫得很清楚。如果是你跟賈峰前的覺得你你自己負責還有自自己負責。
你找的工人的工資如果鞋上寫的很楚，這就全部由你自己負責，那麼你發不出來工資you你自己承擔責任，如果與甲方有關或者是有甲方承擔一部分責任，那麼你可以找甲方負責一部分。
我一個人上老動局要工資用多少天能拿到錢
6樓：找法網法律諮詢
申請勞動仲裁是不收取任何費用的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
7樓：匿名使用者
你不管幾個人去，也不是去了勞動局就能拿著工資了，即使正確的領取也要通過勞動仲裁才能取得，還要先受理，在仲裁，最起碼也得3個月。
你好我想請問一下工資方面的法律
工作了16小時只計8小時工資違反了哪條法規
8樓：匿名使用者
每天工作時間16個小時，已經嚴重違反了《勞動法》的有關規定，可以向本單位工會反映情況，也可以到本地的勞動監察部門進行投訴。
我國《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
沒有提前一個月辭職即離職，單位要求賠償一個月的工資法律依據是什麼？
9樓：匿名使用者
相關勞動法律沒有這方面的規定，他們的要求是不合法的。但是，在實際操作中，下列幾種情況除外
1、你們單位先發工資後幹活，每個月發的是下月的工資，你離職的時候多發了你一個月工資，那麼他們有理由要回去。
2、你與公司約定了一方未提前30天書面通知解除勞動合同，須向對方賠償1月工資作為補償的，則公司可以扣除你1月工資作為賠償金
3、法律規定提前30天的目的，一個是為及時交接工作，一個也是為了冷靜員工情緒。如你未按規定時限提出申請，給公司工作造成直接損失的話，如果公司能舉證，在理論上是可要求你賠償的。那就不是一個月工資的問題了。
10樓：
沒有這樣的法律。做一天的事情拿一天的錢，如果公司沒有多給你工資，就不存在退錢的道理。
勞動合同法裡對於職工辭職，給了用人單位三十天的限期。即員工遞交辭職書，用人單位必須在三十天內給你辦理手續，這是法律給用人單位一個緩衝時間以調整工作安排和轉接工作。但是並沒有任何法律條文要求離職時間必須在遞交辭職書三十天後才辦理。
不過如果你的離職沒有與單位辦理轉交手續，那麼如果因為你的擅自離崗行為對單位造成直接損失，他們是有理由找你賠償的。
如果說返還一個月工資這種要求，只有一種情況下是合理的：單位每個月發的是下月預發工資，你離職的時候多發了你一個月工資，那麼他們有理由要回去。
11樓：城春草本生
請查閱新出臺的《中華人人民共和國勞動法》其中有明確規定。
12樓：平安韶關人
除勞動合同約定外單位沒有權利要求賠償。
請問辭急工，老闆扣我半個月工資這有法律依據嗎？我們沒有籤合同。
13樓：簡簡單單
1、未籤合同超過一個月的，從第二個月開始，可以要求二倍工資的。
2、急辭工扣半個月的工資是沒有法律依據，但是如果你的突然離職的確給用人單位造成損失的話，只要公司能舉證，扣你一部分工資並不違法的。
有沒有法律規定公司扣員工工資可以隨便扣嗎？
14樓：
有法律規定公司扣員工工資要支付125%被扣的工資給員工：
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
第一條為明確違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本辦法。
第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失；
（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的；
（二）由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；
（三）用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的；
（四）用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
第三條本辦法第二條規定的賠償，按下列規定執行：
（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並加付應得工資收入25%的賠償費用。
（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；
（三）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用；
（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供**期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用；
（五）勞動合同約定的其他賠償費用。
第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；
（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
第五條勞動者違反勞動合同中約定保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。
第六條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低於對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：
（一）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（二）因獲取商業祕密給用人單位造成的經濟損失。
賠償本條第（二）項規定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規定執行。
第七條因賠償引起爭議的，按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
第八條本辦法自發布之日起施行。
15樓：匿名使用者
根據勞動部《工資支付暫行規定》：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月，則按最低工資標準支付。
根據《勞動合同法》第85條的規定，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
在用人單位拖欠或未足額發放勞動者報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。好律師網參考
給私人打了工沒寫字句,工資要不上怎麼辦，
16樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
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2500很難安排啊。bai。北京 昆明du火車1天zhi20小時左右，硬座320，臥dao鋪578，來回就是四天，費專用640 1156，還要加上車上吃屬的，你算算費用吧，車上一天多啊，建議還是臥鋪吧，不然真的難熬 昆明 麗江9小時左右，硬座90，臥鋪153，這個可以硬座熬一下 算上吃飯的錢，差不多...