事業單位給合同工繳了養老,失業,醫療,生育,沒有繳住房公積金。合理嗎

2022-11-16 22:16:01 字數 2921 閱讀 9570

1樓:匿名使用者

不違法。住房公積金執行至今仍然還是個規定,並沒有立法,因此繳納沒有強制性,強制也無法可依。因此社會上許多單位是不繳納的。

2樓:匿名使用者

依據《住房公積金管理條例》

第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第十三條

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心稽核後,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的,應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記,並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

3樓:匿名使用者

合理,籤屬勞動合同,現在社保是必須要交的,但是公積金沒有要求!

行政單位必須為合同工繳納住房公積金嗎

4樓:鑽誠投資擔保****

是的。《住房公積金管理條例》(修正)規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、

事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,

由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

事業單位合同工只交了養老和失業金這合理嗎?

5樓:李建成律師

事業單位合同工只交了養老和失業金不合理也不合法,協商不成,到 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

我屬於醫護人員,可我現在是事業單位的合同工,他沒有給我交住房公積金,這個違反條例麼?

6樓:昆重帥師

違反了公積金管理條例

但是,公積金不是法定必須交的,只是條例規定必須交,所以,勞動局不管公積金的事

你只能考慮去當地公積金中心投訴

7樓:

這種情況是很多的.投訴也沒用.

如果你們單位領導知道你投訴後,還有可能依其他理由和你解除合同的,如果你想換個單位的話,那麼你就討個說法吧.

得到的答覆也許你會很無奈,也許會很氣憤.

事業單位不給合同工交公積金是否合法?

8樓:匿名使用者

若參加了住房公積金制度的職工,不給繳納屬於違法、可以投訴~

9樓:紅色十月節

不合法,可以向當地的公積金管理中心投訴,提請勞動仲裁也可以。

10樓:風雨如磐

當然不合法了。五險一金,必須的,在**都一樣。

11樓:彤雲亭

這要看你是城鎮戶口還是農村戶口了

12樓:想穿s碼的大喵

《住房公積金管理條例》第十五條

單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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具體的可以再與當地的公積金中心或是法律相關人員諮詢。建議先與單位領導溝通,每個地方都有他的一些特性。

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不合理 而且還違法。在咱們國家,所有用人單位只要用工,就必須簽訂專勞動合同屬,勞動關係確定後就必須給員工購買社會勞動保險,這是社會勞動保障法規定的,也是強制性的。只要受聘於單位繳納社保就是按以下比例繳納 養老保險 單位和個人分別繳納個人工資的20 和8 醫療保險 單位和個人分別繳納約10 和2 失業...

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