從外地剛到工作場所吃飯後突然腦溢血死亡是否算工傷

1樓：匿名使用者

很同情！

可是沒辦法，不在工作崗位和不是工作時間不能算工傷。

2樓：匿名使用者

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：

1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。

1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

1.4患職業病的；

1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理**的；

3.2醉酒導致**的；

3.3自殘或者自殺的。

3樓：匿名使用者

《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定：「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的」才能視同工傷，該項特別強調的是「工作崗位」而不是「工作場所」，更不是在「工作場所」外突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。

工作崗位是指勞動者勞動所處的位置。由工種、職務、工作地點諸因素構成。舉個例子，如果說你的職務是船長，就要求你對該船以及船員的安全履行船長的職責，處於持續履行船長的職責的工作狀態。

所以，只要只要未離開該船，那麼該船就是你的工作崗位。針對特殊的崗位。一般都有自己的辦公區吧。

工作時間是指勞動者依照法律規定進行勞動的時間，以工日或者工時為計量單位。由於工作性質和職責的限制，不宜實行定時工作制的職工，經過批准，可以實行不定時工作制。如果你的工作性質具有流動性和職責性，那麼你的工作時間應屬不定時工作制。

請問你所說的工作場所是你的工作崗位嗎，同時你吃飯的時間屬於工作時間嗎？如果是no，ok，不屬於工傷範圍。

ps：生產工作不間斷的三班制企業短暫用膳時間應作為工作時間.非三班制企業(如二班制,常日班),員工中午或晚上用餐時間由企業在相應的工時制度中加以規定.

你的合同上面應該寫明瞭每天的工時。回去看看吧。

說了這麼多希望對你有幫助。如果你的工作沒有特殊性、流動性和職責性的話。可能不屬於工傷範圍。