1樓：行實舒己
1、可以稍微詳細說一下之前的工作經驗。2、展示出你可以勝任主管的能力，最好舉例說明一下。3、面試前瞭解一下公司的企業文化。
4、專家認為，求職者在面對專業問題考察時，要注意兩點：一是對基本專業問題，要力爭做到準確回答。這類問題意在考察求職者入門級別的工作能力，如果連這些問題都答不上來，基本上給予否定，找任何藉口都無濟於事。
二是對拔高性質的專業題目，要儘量給出思路。如果連思路也找不到，不妨老老實實回答不知道。這類問題意在考察求職者的個人潛力有多大，思維能力如何，並不強求正確答案，只要思路有亮點就行。
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2樓：職場管家
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回答您好。
1、首先要表達出對倉管這份工作的喜愛及熱情，表現真誠；
2、準備工作要做好，對倉庫管理的相關電腦管理軟體有一定的認知度；
3、穿著得體，按時到場，不必過分招搖，追求自然樸素；
4、準備一份較詳細的簡歷，在簡歷中寫部分的倉庫管理員的基本知識及需要特別注意的事項；
5、從容面對考官的提問，面對考官做到不怯場，不要不懂裝懂，弄巧成拙，也不要誇誇其談；
6、多聽少講，只說跟工作有關的話，多聽考官的話，少發言，在需要時才發表意見；
7、切忌一開口就談待遇問題，待遇跟之後的表現和績效掛鉤。
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面試倉庫主管會被問到哪些問題？應聘倉庫主管要懂什麼？
3樓：浩星疏貞
我做倉庫管理工作有
四、五年了，一直是在製造型企業管理倉庫，原來是做倉管員，在這家公司因為表現突出被升為倉庫主管，做了有一年多，現在想換個公司工作。 當然，還是希望找到做倉庫主管的工作，但是自己沒有應聘倉庫主管的面試經驗，所以想身庫管易**的倉庫管理同行們請教： 面試倉庫主管一般都會問到哪些方面的問題？
倉庫主管面試技巧有哪些？怎樣去回答主考管問的問題？ 請大家幫忙說一下自己在面試倉庫主管時所遇到的問題，最好是能講講你是怎樣回答這些問題的，謝謝各位了。
4樓：鈔網
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回答多數會問，能幹多久，以前做過相關工作沒有。期望薪資待遇啥的。不太可能考特別難的。
倉管主要是做好進出記錄。要是問具體的就說點能想到的唄。1、按當班排程工作安排和流程制度執行貨物進出庫、二次包裝、移庫、**、車輛檢查等操作，確保貨物收發準確；2、按要求開具和填寫倉庫作業相關單據，確保單據傳遞及時、內容準確；3、按公司倉庫gmp管理的要求，執行每日倉庫溫溼度、蟲害控制、設施點檢等檢查和記錄； 4、完成倉庫排程安排的倉庫盤點、在庫整理、倉庫整改等工作；5、按裝卸作業要求，對裝卸人員的現場操作進行指導和糾正。
提問倉庫主管面試簡歷怎麼寫
回答個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區身 高： cm 戶 口： 浙江台州 路橋區自 我 評 價
本人有豐富的工作經驗,能吃苦耐勞,有責任心,學習能力,適應能力強,熟練掌握excel,word等辦公軟體,會erp,財務金蝶軟體等基本操作.能長期穩定工作.
求 職 意 向
尋求職位： 倉庫主管,統計,倉管
希望工作地點： 浙江台州路橋區
期望工資： /月(可面議)
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-03--2013-08：碧雨涼蓆所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位描述：管理和銷售涼蓆
▌2011-04--2012-12：安徽精泰特鋼有限責任公司所屬行業： 其他(私營企業)
職位名稱： 倉庫主管,助理會計
職位描述：負責原材料倉庫,輔助材料倉庫,成品倉庫的統一管理,及全面負責所有倉庫的盤點,月報的製作.
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面試倉庫主管一般都會問到哪些方面的問題
5樓：匿名使用者
以下幾個方面都需要會：
1、倉庫管理員會的你都需要會
2、業務知識一定要熟悉
3、需要有一定的溝通協調能力
4、能夠掌握大局帶領員工做好倉庫管理工作。
6樓：匿名使用者
1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手？主要從三點來進行管理 1責任感2準確率3時效。2，作為倉庫主管，你每天的工作內容主要是什麼?
監管抽查出入庫的準確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態的調劑。3,倉庫管理好壞的指標是什麼？是庫存實際數量和系統的數量的差異多少為指標。
4，作為倉庫主管應該具備哪些方面的知識和能力？
7樓：匿名使用者
倉庫主管最重要的是 第一是：誠實、穩定 第二：細心、細緻面試我簡單總結一下
1簡短幹練的自我介紹
2針對崗位技能要求，準備好真實案例。
3擬定好面試的大綱流程。比如 自我介紹部分。 問答部分、瞭解公司部分等等 。
針對自己面試的崗位，自己提前想好面試官可能問到的問題，也可以手機以前面試過的公司問題， 自己做一個題庫。這樣慢慢的什麼問題都不怕了。
以上說的是術 乃方法， 我覺得最重要的是真實， 無論什麼崗位，都喜歡具備幾大基本要素的人。 勤奮、好學、踏實、認真、還有就是情商了。
8樓：棋中之王
你應該熟悉一下倉庫管理制度流程，崗位職責。
倉庫制度流程
一：按採購計劃單收料
1：倉管員查點所收物資數量，規格型號，損壞或不合格物資一律退回，通知採購部處理
2：根據所收物資寫入庫單
3：電腦記錄入庫材料
二：按領料單發料
1：由生產主管或車間主任開領料單
2：倉管員根據領料單發放材料，發放完畢倉管員領料單上簽名確認材料已全部按領料單上發放 完畢
3：電腦記錄所發放材料
三：借用工具
1：記錄好借用工具員工名字，借用日期
2：記錄員工歸還工具日期，檢視歸還工具是否損壞四：工具、材料報廢
1：倉管員根據報廢物資寫報廢單
2：報廢單呈送生產主管，由生產主管確認物資報廢，生產主管報廢單上簽名確認
面試倉庫主管一般會問些什麼問題？
9樓：通靜姝類谷
，看天時地利人和啦，倉庫主管該想該乾的事情都有可能被拿來問啦。也許對眼了，兩句話結束；也許不對眼，也是兩句話結束。儘可能多聽、回答問題簡單到位。發揮正常就是100分了。
10樓：鈔網
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回答多數會問，能幹多久，以前做過相關工作沒有。期望薪資待遇啥的。不太可能考特別難的。
倉管主要是做好進出記錄。要是問具體的就說點能想到的唄。1、按當班排程工作安排和流程制度執行貨物進出庫、二次包裝、移庫、**、車輛檢查等操作，確保貨物收發準確；2、按要求開具和填寫倉庫作業相關單據，確保單據傳遞及時、內容準確；3、按公司倉庫gmp管理的要求，執行每日倉庫溫溼度、蟲害控制、設施點檢等檢查和記錄； 4、完成倉庫排程安排的倉庫盤點、在庫整理、倉庫整改等工作；5、按裝卸作業要求，對裝卸人員的現場操作進行指導和糾正。
提問倉庫主管面試簡歷怎麼寫
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yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區身 高： cm 戶 口： 浙江台州 路橋區自 我 評 價
本人有豐富的工作經驗,能吃苦耐勞,有責任心,學習能力,適應能力強,熟練掌握excel,word等辦公軟體,會erp,財務金蝶軟體等基本操作.能長期穩定工作.
求 職 意 向
尋求職位： 倉庫主管,統計,倉管
希望工作地點： 浙江台州路橋區
期望工資： /月(可面議)
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-03--2013-08：碧雨涼蓆所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位描述：管理和銷售涼蓆
▌2011-04--2012-12：安徽精泰特鋼有限責任公司所屬行業： 其他(私營企業)
職位名稱： 倉庫主管,助理會計
職位描述：負責原材料倉庫,輔助材料倉庫,成品倉庫的統一管理,及全面負責所有倉庫的盤點,月報的製作.
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11樓：雍曜文學閒
面試的時候碰見一老鄉，就問了一下為什麼不在上個公司幹了，就錄用了！
求職面試問題：作為倉庫主管，你是怎樣安排下屬工作的？
12樓：古寧鄂碧
而且補充一下，做倉儲這類工作的，如果面視被停在hr這關，只能說明你基本的面視技巧不夠，如果過了這關，後面用人部門否定你，說明你經驗還不夠。
13樓：路溫柴倩
這個問題hr問你的含義是你的管理理念和管理方法。不是問你具體怎麼做，因為你根本不瞭解現在你應聘單位的具體情況。而你的東西是由你自己以往的從業經驗累積下來的。
hr需要的是這個東西。可以在條件允許的情況下，分析下你以往對團隊管理的做法，比如下屬員工也要分性格好肯實幹的人你怎麼安排等等之類的。通過這些讓hr知道你在處理屬下員工關係的把握度是否滿足要求。
面試倉庫主管時,面試官問你作為一個倉庫主管,有員工不聽你安排，你該怎麼來處理？
14樓：匿名使用者
以情感人，以理服人。
首先不急於下命令，搞好關係；瞭解情況，徵集大家意見；共同討論，形成工作安排和計劃；按計劃做事，有偏差了，先溝通指出，瞭解原因，需要指導的指導，不明白計劃的說明；再偏差，再溝通、指導；實在發現人的態度確實不行，開除，能力不行，調崗或勸退。
15樓：匿名使用者
下策：打壓他，利用管理權力給他穿小鞋，殺雞立威，迫使他服從你的管理；
中策：容忍他，不經意向他示好，抓住把柄後算賬；
上策：管理許可權內安排他最重要的工作，下發部分管理許可權給她，讓他感覺被重視，將精力都用在工作上，沒時間更你墨跡；且通過這種管理能得到他的認可，甚至效忠；你的工作會更順暢；好的管理者是工作別人做，成績都是你的！且老員工工作能力方面定有專長！
發揮他們，管理就會出成績！
倉庫經理主管應聘倉管主管經理要準備哪些,注意哪些
首先你得對你的貨物bai 瞭解,包括它du的物流,計劃 zhi。包括現貨,運輸,規 dao格,尺寸,型號,內瞭解這些是為了容到貨時的碼放,其中有安全,使用的方便,一定要遵循先進先出的原則。要合理碼放,當然要控制庫存,最高層次的庫存,應該是零庫存,不過這只是理想。用最小的空間存放最大量的貨物,這是節約...
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