1樓：忘月久
不賺錢！
a站成立於2023年，主打二次元和小眾文化。可是a站從運營之處就有著致命的問題，幾乎沒有廣告等商業化收入。
一家公司主要的目的就是盈利，而不是靠著情懷或興趣而活。
一位已經離職的人士告訴採訪記者，a站沒有下發2023年10月份的工資。而2023年9月份的工資也是在2023年11月初才發放的。據悉，a站有近200名員工計劃抱團討薪。
一個沒有盈利，沒有穩定現金流的企業，哪怕有大公司投資，依然走不遠。
大過年的，想想我也是被欠薪隊伍的一員，內心默默流血。公司和員工只有互相扶持，互惠互利，才能相互依存。
一味要求員工付出的公司不是好地方，一味要求員工付出的領導不是好領導。
根據自己的經驗給新入職場的朋友們一點提醒。
如果公司欠薪，最好立即走人。不要輕易相信老闆畫餅充飢的招數，因為老闆要不自己都還三餐不繼，要不就是不把員工當回事。這樣的企業真的不值得投入時間和精力。
2樓：文宮團
看似輝煌的背後是血淚，網際網路公司賺錢的終歸是少數。
想起剛剛去世的80後創業領軍人物茅侃侃的曾說的一句話：創業絕不是坦途，而是深淵，成功爬出來的畢竟是極少數。
融資不暢歷來都是創業的首個門檻，資金就像公司的血液，只有源源不斷輸入才能保證活下去。
對於a站來說，目標群體一直鎖定於中國二次元以及各種小眾文化愛好者，原本就是窄眾卻又不收取任何會員費，同時沒有持續的廣告收入或商業運營作為支撐。換句話說，a站就像一位不識人間煙火的天使，和一小撮人自編自導一部「文藝片」，叫好卻不賣座。
其實，a站的資金緊張問題已經持續一段時間了，**始終靠著壓縮投入成本維持基本運營，拖欠員工工資就是證明。
它的關停確實令人惋惜，但也告誡所有創業者一個道理，如果背後沒有一個扛得住燒錢的金主，而你既想讓公司持久存活下去，又不想賺使用者與廣告商的錢，根本不可能！
如果親也認同我的觀點，歡迎點贊頂上去！
3樓：國璽同學
不止是a站，國內最大的二次元社群**b站現在的盈利能力也遠沒有達到預期的目標。不過作為國內最早的二次元社群現在走向沒落，多少都有點讓人感到惋惜。當然了a站走到這一步完全是自己作的，怨不得別人。
本來a站可以有大好的發展，就在a站的發展如日中天的時候，管理層內部發生了內訌，a站也幾經易手。都是被自己給作死的。
作為國內二次元彈幕的鼻祖，a站也算是走過了近十年的歷史，十年的時間裡也收穫了不少的粉絲，很多人之所以對a站充滿感情，很大的原因在於a站對他們而言，是二次元的啟蒙地。本來有這麼多忠實的二次元粉的支援，a站的未來有著無限想象的空間。但是在後來的發展過程中內鬥成為了a站揮之不去的噩夢。
在短短的七年裡，a站的管理層就發生了六次變動。很多的核心骨幹也因此離開。
隨著85、90一代人成為社會的主流消費群體，二次元這種文化形式正在成為主流，可以預見的是在未來的某一天一定會出現一個爆發。如果a站不走向衰敗，那在未來一定會是又一個獨角獸。所以最後a站淪落到這樣的境地還是一件很讓人惋惜的事情。
a站之後，國內二次元市場就只能靠b站來支撐了。
當然了，a站衰敗並不會影響二次元文化的在國內的崛起。隨著更加年輕的一代開始成為社會的中堅力量，並且考試引領消費的潮流。距離二次元的真正開始爆發也指日可待，儘管a站有可能退出歷史舞臺，但是對於那些真正熱愛二次元的人，隨著二次元的爆發，他們也將獲得更多的回報。
4樓：瀚海觀察
除非a站能夠通過自身造血，實現自我的盈利，否則再怎麼融資也是一個註定會被時代所淘汰的產品。
5樓：
1、a站設立於2023年6月，初為動畫****。2023年初，a站站長xilin以400萬元的**，**a站給杭州邊鋒武漢分公司總經理陳少傑。
2、陳少傑在a站成立直播木塊鬥魚（後來獨立出去），但由於a站資金執行不暢，陳少傑於2023年初將a站賣了給一家手遊公司的創始人楊鑫淼。
！現在的內容平臺，都是燒錢模式做起來的，使用者上來了，流量上來了，盈利模式卻不知道在**，硬上盈利模式就是流量使用者雙下滑。
最重要的是，明知是一條不歸路，你卻不能不燒錢，因為內容平臺一般模式簡單，容易複製，導致**火**就有眾多競爭者。特別是一些網際網路巨頭，生怕錯過某個風口，**有點陽光就去**大刀闊斧地建設，導致競爭異常激烈，燒錢根本停不下來，停就是立刻死，不停還可能有一線生機，這一線比頭髮絲還要細！
那些等做大做強才去探求盈利模式的創業模式，最理想的是被巨頭收編，要不就死在路上，a站只是一個縮影。
歡迎關注公號【莊子大白話】。
6樓：蒼洱白子
公司拖欠工資，而且員工與公司領導協商不下，那麼反映到就業局解決，要求公司按期支付工資。公司還是不支付工資的，那麼提請仲裁委員會處理，不服裁決的，那麼在裁決書下達15日內上訴法院，申請工資支付令。
百萬星光不算國企拖欠員工工資是真的嗎？
7樓：葉鵬慶
是真的，網上已經**了。
百萬星光文化發展****坐落在遼寧省瀋陽市鐵西區，是一家以電子競技產業為主營產業，同時帶動相關遊戲運營、賽事運營、遊戲**及其他業態等多樣化產業的發展的綜合性公司。目前旗下擁有電競中心、影視中心、商務中心三大部門及多個子公司。
包皮公司，期間老總德行敗壞，主播直播間長年空著，好點的電競戰隊都不幹了，老總就是掛名實際扣投資商錢的，主播資訊什麼的都是湊的，戰隊都是人離職的資訊，專案都是吹的。
拖欠員工工資解決辦法：工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
8樓：茶蘼之花
是真的，最開始掛著國企招聘，因為第一個投資商是國企老總，後來國企老總髮現苗頭不對，撤資了，後來百萬又騙了大連一個公司，然後進行投資，不知道大連的那個。
各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、公安廳（局）、總工會： 改革開放以來，在我國的外商投資企業和私營企業（以下簡稱企業）迅速發展，對加快我國經濟發展和社會主義現代化建設，起了積極作用。
公司拖欠員工工資怎麼處理，公司拖欠員工工資,員工是否可以扣留公司財產
如果公司拖欠員工工資，那麼可以有以下幾個解決辦法 1 找公司相關部門及領導，把實際情況向公司的有關部門有關領導進行詢問，通過詢問來了解未發工資的原因，雙方就此事進行協商，以此來解決工資拖欠的問題。2 若協商未果，若公司有工會部門，找工會領導從中進行調解，三方進行充分的協商，最後解決拖欠工資的問題。3...
老闆拖欠員工工資找哪個部門，老闆拖欠工資應該找哪個部門？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有三種途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
勞務公司拖欠員工工資怎麼辦，勞務公司拖欠工資怎麼辦？報警有用嗎？急
首先保留證據，你與勞務公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄等等一定要留著，以後有用。首先勞務工確認雙方勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與勞務派遣公司協商，要求單位補發工資。其次你與勞務公司如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲...