1樓：濤聲海韻
可以去詢問具體情況。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門 ,並領取離職手續表。人事部門對離職員工進行離職面談, 瞭解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如果屬於部門主管以上崗位，可能需高層領導批准簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：蒼洱白子
你沒有終止勞動合同，沒有拿到離職證明，那麼無法到勞動局不了失業金的。
在淮北辦了失業金,又在濉溪重新交,那失業金還能領不
3樓：匿名使用者
在領失業保險金時不要交納社保，異地也不要，將來要歸集到同一地進行養老金計算，到時發現會剔除的。
我前年工作辭掉了，失業金一直沒有領，現在還可以領嗎？
4樓：先就的城關
主動辭職是不能領到失業險的
5樓：夏日春天水瓶
應該是不能領取的 一般都是有時效性的
6樓：中坤集裝箱
應該是你在離開單位前取的，現在不知道能不能領取了。
我在一家企業上班，這月剛辭職，但是我的社保沒有被停，失業金就辦不
7樓：蒼洱白子
建議你與公司人事部協商解決，讓他們去人社局辦理停保手續，你才能帶上離職證明，到勞動就業保障局辦理失業金。
8樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
我在公司工作了13年，籤的是無固定期限合同，請問自己辭職可以領取失業金？
9樓：匿名使用者
用人單位在解除勞動合同後，如果員工想要領取失業金，用人單位應該到社保中心辦理該員工的失業手續，辦好後，社保中心會出具「失業登記通知單」，然後到戶口所在地的街道社保部門具體辦理。所以失業金需要回戶口所在地社保局申領.其領取金額一般為當地最低生活水平左右浮動.
同時,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。（引用）
10樓：湯姆貓
在中國，簽了固定期限合同也領取不了失業金
我在公司上班公司給交了幾年保險現在辭職了我可以自己在家接著單
養老保險規定最 bai少要交滿15年，這個 du是累計的，每zhi年12個月，所以最 dao少交180個月，你交5年不回滿10年就按實際繳納月份累答計，自己算好，一定最少夠15年，要不沒有工資，附養老保險制度.交養老保險真的划算嗎？存幾十萬養老會怎樣？算完你就明白了 這些年來，我國為了保障老百姓退休...
國企合同辭職違約金我在國企上班7年，毎三年籤一次合同，剛
根據勞動合同法，員工有權提出離職，但應該提前三十日向用人單位提出，如果員工離職時沒有仍在有效期內的服務期協議，則不應該產生違約金。如果員工在工作期間接受單位安排參加了專項培訓且與單位簽署了服務期協議，如服務期未滿離職，則需要按服務期協議的約定承擔違約責任。員工離職，工資應計算至工作最後一日。提前一個...
我在公司與了一年合同我在辭職上新公司上班，公司讓我提前月辭職如果提前走曠工辭退不給開解除勞動
當事人與公司簽了一年合同，現在想辭職到新公司上班，原公司讓當事人提前一個月辭職是依法執行的，當事人應該按照我國勞動合同法規定辦理離職手續。離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。之後，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明...