1樓：徐佳奕夏晨初
這種情況強烈建議你去看醫生，我朋友有段時間也是這樣，她在上海諮詢了專業的心理醫生，接受心理**後現在好多了，失眠、焦慮、抑鬱症狀都在慢慢減輕
2樓：匿名使用者
我特別理解你的處境，因為我曾經也有一段時間，陷入了抑鬱當中，做什麼都提不起興趣，活著感覺和死了沒有區別，但是如果你對世界還有那麼一絲希望的話，即使是很小的一點，也請你勇敢地活下去，現在的心情不好，不代表以後心情不好，總有一天你會遇到讓你開心的事情的，你需要做的就是轉移注意力，不開心的事就不要去想，找朋友聊聊天，專注於自己的事情，你就會很快擺脫這樣的處境，加油，少年。
3樓：匿名使用者
首先第一點。你先想想。世界這麼大。人這麼多。你還有什麼地方想去的，還有什麼人想見的。還有什麼人還沒遇見的。
第二點。你能理解什麼是愛嗎？你是怎麼長這麼大的呢？
身邊的親人，朋友。他們關心你愛護你。你關心過他們嗎？
你知道他們想要什麼，想做什麼嗎？為什麼你不能陪他們一起呢？
第三，這世界上還能找出第二個你麼？
4樓：斛奇思
我tm重度抑鬱都好了，社會那麼好為啥要自殺呢？首先要告訴你心理諮詢師只能辨別證精神病證無法**，更不能開藥。心理學說抑鬱症是可以自愈的，但我認為還是要靠自己，比如多勞動，瞭解，差加活動，往好方向想，堅定並且堅信自己。
如果整天那都不去，不想做就真沒希望了。加油吧，我能好你一樣能好。
5樓：
其實你可以找我們聊聊的，知道的朋友都很樂於助人的
6樓：文章裡有血有肉
建議你去看看醫生。珍惜自己，你還有家人，朋友
個人自我評價應該怎麼寫
7樓：中華英才網
自我評價是簡歷中必不可少的非常重要的一部分，雖然看起來很簡單，但是很能體現出一個人的能力如何，所以對於求職應聘者來說也是需要額外重視的。
先來分享一個真實的案例，a同學是即將畢業的應屆生，目前正在實習。他本科學校很優秀，985高校，本人也非常有能力，是學校中的風雲學長、理工大神，各種比賽大獎拿到手軟……
單看這些，他已經領先普通大學生一大截了，找實習機會也會很簡單。他精心準備了自己的簡歷，各種任職各種比賽把他的履歷裝點得非常漂亮，任誰一看，也覺得他是一個不能錯過的優秀的人。
可是，他投出去的簡歷都石沉大海，沒有得到一家公司的迴應。
a同學很苦惱，始終想不通問題出在了哪。他詢問自己一位做hr的朋友。
原來問題出在了他的自我評價上。
據那位朋友說，a同學的自我評價只是簡單的誰都可說的「積極向上、樂於助人」之類的話，在任何一個人身上都適用，完全體現不出來自己的特點，就很容易給hr造成你態度不認真或者是海投簡歷的不好的印象，所以被拒自然就是情理之中的事了。
由此看來，怎麼寫簡歷中的自我評價，也是一門非常值得琢磨的學問。
那麼，一篇能夠給你的簡歷錦上添花的自我評價到底該怎麼寫呢？
一、提前瞭解意向公司的資訊，把公司的理念、業務等在自我評價中適當體現出來。
像上文a同學的那種的自我評價之所以沒辦法為簡歷加分，就是因為那種自我評價沒有針對性，適用於任何一個人去應聘任何一個職位，這就很容易讓hr以為你是在海投簡歷，根本就對人家的公司沒有任何深入的瞭解。
所以，如果你能夠提前通過各種渠道瞭解到意向公司的理念、你要應聘的職位等各種資訊，然後在寫自我評價時滲透進去，就會給hr傳遞出一種你真的很想得到這個崗位並且做了充分準備的意思，這樣你成功的機率就會相應提高。
二、力求客觀，不要寫得太浮誇。
很多人為了讓簡歷看起來更漂亮，都會在自我評價中或多或少地誇大其詞，其實hr閱人無數，眼睛已經鍛鍊得非常毒了，所以太浮誇的自我評價還是不要寫了，一則容易讓hr對你好感降低，二則萬一露餡就會很難看。所以，寫自我評價的確需要包裝，但也要力求客觀，符合自己實際。
三、合理地使用數字和例項。
眾所周知，數字可以直觀地抓住受眾的眼球，我們的自我評價篇幅有限，在這種情況下，使用資料顯然更能吸引hr的注意；而例項的運用，則會使你的介紹更具有說服力，畢竟編寫各種例項還是要承擔很大的風險的。對於hr來說，他要找的無非就是可以給公司創造價值的人，而你的價值如何讓hr看到，就要通過這些資料和例項。
四、要跟崗位有關聯。
自我評價篇幅有限，每一個字都要用到刀刃上，跟崗位沒有很大關係的特長或者經驗最好就不要寫，不然會讓hr以為你不瞭解這個職位，或者你對自己的定位不夠準確。所以如果你去應聘財務分析經理，就不要過於強調自己的文案寫作能力很強；如果你去應聘報社編輯，就不要寫自己有過好幾年的銷售經驗……對症下藥，有針對性，才能取得事半功倍的效果。
五、儘量把自己的特長跟應聘需求貫穿到整個自我評價中。
讓自我評價體現出你的軟實力。比如，如果你文案寫作能力較強，或者你應聘的職位就是文案寫作這一方面，那就儘量在簡短的自我評價中顯示出你的文采；如果你邏輯分析能力過硬，就儘可能地在自我評價中展示出來。當然這一點難度比較大，你需要自己多多打磨寫出來的自我評價，如果能做到這一點，那你的自我評價就會比別人更高一個層次。
六、融會貫通，量身打造自我評價。
再多再好的方法也是有它的受眾群體的，也都是別人的經驗，當然借鑑別人的經驗不可或缺，但是也不能完全依賴別人的經驗，還是要自己在別人的基礎上多多嘗試，根據自己的實際情況為自己量身打造自我評價。畢竟，只有你自己最瞭解自己，也只有你自己知道你想要的是什麼。
簡歷中的自我評價是我們最容易忽視但是又很重要的一項，好的自我評價能為簡歷錦上添花，差的自我評價可能會在無形中成為你的絆腳石。學會寫一篇好的自我評價，你的簡歷肯定會加分不少。
8樓：匿名使用者
性格開朗，謙虛，自律，自信的我樂於接受挑戰，具有基本的office辦公能力,做事認真務實，偏愛較快節奏的生活。待人誠懇，樂於助人，具有一顆積極上進的心。有較強的學習能力和較高的責任感。
對事物有敏銳的洞察力，能短時間適應工作環境等等。
9樓：匿名使用者
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。
10樓：匿名使用者
要結合自己的工作內容，多寫積極向上的，少些負面的。
11樓：紅情
先從性格方面寫，然後就是為人處事，與人交往，再寫你對你自己的認識，優缺點認識哪些
12樓：匿名使用者
把自己的優點愛好，性格反正好的寫上去就可以，最好是真實一點
13樓：匿名使用者
我在單位自我評價怎麼寫
14樓：匿名使用者
本人接受過正規的美術
教育，有多年的設計工作經驗與管理經驗，具有專業的美術功底及藝術素養，熟練掌握多種電腦製作軟體，平面設計的各種軟體，能夠高效率地完成工作。為人隨和、待人真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，上進心強、勤於學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
本人性格開朗活潑，在校期間認真學習，曾獲得優秀青年志願者」。熟練各種辦公軟體，如：計算機網路基礎，物流基礎，基礎會計， 國際** ，資料庫及應用等等。
對工作環境適應較快，對資料敏感，積極主動聯絡溝通各部門解決日常工作的問題,,認真負責,具有合作精神,協調能力強，和同事相處融洽。熟練操作計算機常用辦公軟體。成功是始於無數個細節，我相信只要認真細緻對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。
本人從事採購管理工作已有很多年，具有豐富的實踐採購管理經驗，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發各種傢俱配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的**商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場和路線；富有責任心和良好的敬業精神。
從事過專案管理,推進零件國產化,推進出口毆美車輛的零件可進入管理!曾做qc小組長多年，可以運用p/d/c/a迴圈組織推進qc課題，清晰iso質量體系管理的要求，熟練使用office辦公軟體在**的過程中品質跟蹤管理，品質批次管理，以促使廠家按時按量的**。對**商的業務流程熟悉，對成本控制與品質管理有一定經驗！
自我評價一定要突出自己的特點，讓別人能夠快速的瞭解你，知道你的特點。最後，也是希望能夠幫助到朋友們。
如何測試一個人精神有問題
15樓：宇宙的曉小星
可以從下述四個方面來簡要判斷
1.精神活動的穩定性是否良好：一個人的精神狀態應當具有相當的穩定性，如某人從某一時期起其精神狀態變得與以往不一樣了，且持續較長的時間，就要考慮有精神問題的可能。
2.精神活動的協調有效性如何：一個人的精神活動應當具有活動的有效性，也即能有效的解決自身面臨的各種問題，如一個人不能有效地運用自己的專長、做事注意力分散、顧此失彼、效率低下，需要考慮有精神問題的可能。
3.精神活動的自我滿意度怎樣：一個人對自我生存方式、精神狀態的自我滿意度是衡量其精神是否健康的一個重要指標，當然其自我的滿足需要考慮一個度的問題（指程度），此點需與其他三點綜合分析。
4.精神活動對環境造成的影響：人是社會的動物，是社會的一分子，需要遵守許多社會規範與準則，而不是隻有自我，雖然有人可能以上三點都無大的問題，但其一貫我行我素，不考慮別人的感受，也是一種精神不健康的表現，如人格障礙者。
求助，人精神失常怎麼辦
16樓：靜夜孤鴻
如果精神病人突然發病，出現打鬧，罵人的情況。首先要排查一下他有沒有自制力。有可能是當下心情不好，一定要確定一下他有沒有意識，還是不是清醒的。
如果一直不清醒，建議還是及時就醫**。
17樓：黃小龍小李兒
這個只有醫生能幫，你先讓他吃好睡好，多陪陪他
18樓：匿名使用者
給他聽聽歌或者**，豐富一些精神生活
人有事情做就不會胡思亂想了
個人思想表現怎麼寫。急急急.........................
心理上和精神上的求助
19樓：願行者無疆
瀏覽了一遍，大致是你發現你和別人的語言解碼有很大誤差，表現為遲鈍地的麻木和徹底的誤會。你發現了這個現象，對其本質是不是自己的精神問題存有疑惑。你可以繼續往下分析看看，比如有誤會的人重不重要，比如自己是不是想改變，比如是不是用詞不對。
與人交流是門學問，每個人都會遇到類似的問題，不用想的太嚴重。
20樓：大庫分享
大哥說話不帶符號，誰懶得看，眼累。
當一個人精神處於很壓抑的情況下，卻沒辦法去發洩時，應該怎麼辦？
怎麼擺脫人精神控制，怎麼擺脫一個人精神控制
遇到這類情況，一件你內心非常抗拒的事情，可是外界有總某種抓不到實質的壓力，逼迫你只能去做這件事，最後甚至使你越陷越深。那你可能遭遇了高階控制手段 精神控制 如何防禦高手的 精神控制 一 要鍛鍊自己強大的內心，接納真實的自己。面對任何困難時要冷靜，不能有恐懼心理。二 不斷學習，鍛鍊自己的能力，一定要擺...
如何測試人的智商指數，如何測試一個人的智商指數？
你可以登陸這裡，這裡就有詳細的智商測試了！祝好運！網上有一些問答你看看回答一下 就可以了！怎麼測一個人的智商的指數 智商測驗包括十一個專案，有常識 理解 算術 類同 記憶 字詞 影象 積木 排列 拼圖 符號分別測驗，完成整個測驗大約需要一小時，彙總分析，寫出測驗報告約需要一個小時。1.智商有兩種，一...
怎樣遺忘一個人，如何忘掉一個人？
為什麼非要把這個人從你心中挖去呢？心裡有個人是多麼美好的事情啊？因為你是學生，你擔心學習會有影響，說明你是個有責任的好孩子。但客觀的看多數時候人心會違背意願的 如果你過分強迫自己，心裡反而會更加的思念，這樣久了會嚴重影響心理健康，尤其是你這個年紀，正是性格形成，人生觀，世界觀定位的時候 所以喜歡一個...