1樓：啊武的世界
兩個都重要！
可做到這兩個卻很難！
我想這隻有一個正真好的**才辦的到吧！
論述如何正確處理公平與效率的關係
2樓：甘朝權
答：(1)從巨集觀角度看，效率表現為資源在社會各生產部門的有效配置；從微觀角度看，效率表現為各經濟主體生產經營效能的充分發揮。就與效率的關係而言，公平可以理解為平等，主要指機會的平等和收入的平等。
(2)效率優先、兼顧公平是社會主義初級階段處理公平與效率關係的原則。允許和鼓勵一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來，承認差別，合理拉開個人收入的差距，調動各方面的積極性，促進生產發展，體現的是效率優先。效率優先會促進生產力的發展，增加社會財富，為在更高層次上實現社會公平，最終實現共同富裕創造物質條件。
(3)強調效率優先，不是不講社會公平。效率和公平始終是社會主義追求的共同的基本目標。公平問題解決得不好，不僅影響社會穩定，而且在一定程度上也會影響效率的提高。
在社會主義市場經濟中，兼顧公平首先是力求起點平等的公平，為個人創造平等的競爭條件，給人們提供平等的競爭機會；其次是通過**對國民收入的再分配，利用稅收槓桿和社會保障制度，縮小收入差距，使社會成員的生活水平都有所改善，以實現社會主義初級階段生產力水平條件下的平等。
在收入分配中如何正確處理效率與公平的關係？
3樓：匿名使用者
在自由競來爭、優勝劣汰源。
、**機制、利益驅動bai機制下，初次分配收入存在一du定差距是不可避免zhi的，也有助於提高效率dao，但如果分配中存在的問題過多，再分配很難糾正過來。因此在初次分配中處理好效率和公平的關係十分重要。除了初次分配的規則和秩序要規範，也就是分配過程要公平以外，還要高度重視機會公平，這涉及初次分配公平的基礎條件，一是受教育機會的公平，一般來講受教育水平高的人收入也高；二是勞動機會的公平，勞動力自由流動是市場機制在保證效率的前提下保障公平有效地調節收入分配的必要條件。
再分配具有社會公平功能，黨的十七大報告強調再分配更加註重公平，就是要加大稅收等經濟槓桿對收入分配的調節力度，促進社會公平。當然，再分配也要注意促進效率。如果把再分配調節力度搞得過大，出現獎懶罰勤效應，就會既損害初次分配的公平性，從而也會損害效率，反過來影響再分配的調節能力和社會公平的功能。
所以，只有初次分配和再分配都促進效率與公平有機結合，才能促進國民收入合理分配，最終既有利於生產力發展，又有利於促進社會和諧。
4樓：匿名使用者
堅持「效率優先、兼顧公平」的原則。
如何處理好公平與效率的關係
5樓：復讀的孩子
應以發展的觀點來處理好公平與效率的關係：
一、在經濟發展初期，生產力發展水平較低，產品供給能力嚴重不足，這一階段的主要任務是通過資本積累帶動勞動就業，提高產品供給能力。因此，在公平與效率的權衡上通常會更加重視效率。
二、進入中等收入階段以後，一方面，產品供給能力大幅度提升；另一方面，收入分配差距過大會制約消費需求的增長、影響社會穩定。因此，在公平與效率的權衡上都要求更加註重公平。
三、要求**通過稅種、稅率和國有企業利潤上繳比例的調整，協調好**、企業與勞動者的利益關係。應在保持巨集觀稅負水平基本穩定的前提下，逐步降低間接稅比重，切實減輕中小企業稅負；
提高國有企業利潤上繳比例，改革國有企業高管人員的薪酬分配製度，嚴格徵收資源佔用稅，進一步完善國有資本和公共資源的收益分配機制。
6樓：伍l玖x伍
應當把按勞分配和按生產要素貢獻分配結合起來。
7樓：既呆又腐
堅持效率優先，兼顧公平的原則。
處理好先富 後富的關係。
反對平均主義和收入差距過分懸殊，提倡奉獻精神處理好初次分配，何在分配的關係。
8樓：匿名使用者
反對平均主義，防止收入差距懸殊，
如何處理效率與公平的關係？
9樓：匿名使用者
1：大bai
力發展生產力，提高國家收。
du入，增加就業量 ：堅持按勞分配dao為專主體，多種分配方式並存的分配製度。
屬，為我國實現神會工會，形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保證。3：保持居民收入在國民收入分配中的合理比重，保持勞動報酬在初次分配中的合理比重是實現社會公平的重要舉措。
4：再分配注重公平是實現社會公平的另一重要舉措。
如何解決我國國民收入與分配中的公平問題?
10樓：匿名使用者
改革開放以來，「效率優先，兼顧公平」是我們進行分配領域改革的基本政策導向。毋庸置疑，20多年來中國改革在效率得到普遍重視與提高的同時，公平則日益成為被社會廣泛關切的重大問題。貧富和收入差距的擴大化、顯性化與階層化是無法迴避的基本現實。
因此，重新反思效率與公平的關係，特別是在不損害效率的前提下，切實保證社會公平，是一個緊迫的理論與實踐課題。
一、市場經濟：**效率與公平的關係邏輯起點 二、市場扭曲：公平與效率關係病態的基本根源。
三、各司其責：建立效率與公平統一的新體制 （一）思想觀念更新。
（二）重新定位**職能，使**成為維護和保證社會公平的主體（三）完善市場機制，使現代企業成為實現經濟效率的主體。
結合公平理論,談談管理中如何處理公平與效率的關係
11樓：匿名使用者
現在在經濟學界流行著這樣一個偽命題，認為注重了公平就失去了效率，我以為這是錯的。嚴格地說，公平與效率應該是正相關的，沒有公平就不可能有效率。中國在計劃經濟年代收入分配相當平等，但卻十分不公平，貢獻大的和貢獻小的，收入幾無差異，貢獻大的人積極性受到打擊，於是也消極怠工，出勤不出力，因此，生產效率低下，經濟萎靡，物資貧乏。
這表明分配平等並不是公平。相反，改革開放以後，打破了大鍋飯和鐵飯碗，收入拉開了檔次，人們的積極性反而調動起來了，經濟得到了發展。對那些積極肯幹，能力強求上進的人，這才是公平，公平了，效率就出來了。
然而，現在，事情已經走向了反面，收入差距急劇擴大，已經到了人們無法容忍的程度，低收入者的積極性開始受到了打擊，不但對經濟發展產生了阻礙，而且還危害著社會的穩定，這是更加危險的社會不公。如果不加以改革，中國將面臨崩潰。
由上所述，我們得出結論：絕對平均不是公平，差距過大也不是公平。只有以適當的差距進行分配，就是說，財富分配處在一個合理的均衡點才是公平的。
也只有在這一點生產的效率才是最高的、最經濟的。
12樓：無言真君
企業管理有公共管理有類似之處，凡講究效率，就必須提升標準化率，而標準化則往往忽略了個性化、創造力。這就是說為的公平和效率難以兼得。
然在資訊化時代，許多管理工作可以通過資訊化系統來完成，這就大大節省了成本。因此，可以通過趨向個性化的標準，來實現公平與效率兼得。當然，要設計出兼具效率與公平的管理系統，需要兼顧一般原則和創造力原則，將各個判別標準細化，這是一個複雜的系統工程。
如何正確認識和處理公平與效率的關係
13樓：紅葉天
效率與公平是對立統一的，既有一致性也存在矛盾。
（1）效率與公平存在對立的一面，二者存在衝突。效率與公平分別強調不同的方面，效率與公平的衝突，是人類面臨的最基本的兩難抉擇。
要調動人們的積極性，分配時必須將每個人的報酬與他的貢獻掛鉤。而在個人能力、機會、工作環境等差異很大的社會里，每個人得到的蛋糕必然呈現很大的差異，即出現不公平。要使每個人獲得的收入差距縮小，無疑會損傷人們工作與創新的積極性。
（2）效率與公平又具有一致性。
一方面，效率是公平的物質前提，只有在發展生產力、提高經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能實現更高水平的公平。
另一方面，公平是效率的保證。只有維護勞動者公平分配的權利，保證勞動者的利益，才能激發積極性，促進效率的提高。
十八大提出，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進公平。
GDP與GNP的區別，國民收入與GDP和GNP之間的聯絡及區別
區別如下 1 gdp與gnp概念不同 gdp是指一個國家或地區所有常住單位在一定時期內生產活動的全部最終成果，等於所有常住單位創造的增加值之和。可見，gdp強調的是國內生產，體現的是增加值的創造。gnp是指一個國家或地區所有常住單位在一定時期內收入初次分配的最終結果，等於所有常住單位的初次分配收入之...
辨析題 IS LM模型與簡單的國民收入決定模型都是總需求分析
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1 在凱恩斯主義總供給曲線下,總需求變動只會引起國民收入的同方向變動內,不容會引起 水平的變動。2 在短期總供給曲線下,總需求的增加或減少,引起國民收入和 的同方向的增加或減少。3 在長期總供給曲線下,總需求的增加或減少,只會引起 水平的相應上升或下降,國民收入不會變動。供參考。論述總需求變動對國民...