《一路向前》的讀後感
1樓：惡人叱髠
《一段猜喚路向前》的讀後感]
今天把《一路向前》的電子書看完了，創了我的歷史記錄之快，《一路向前》的讀後感。看完這書以後的感受：
1、星巴克他們發現業績平平時，能及時去發現問題、尋找解決途徑，不斷地自我反省。在半年左右的時間，重新創造奇蹟。
2、在企業達到一切看似很順利的狀態時，我們不能安於現狀，沾沾自喜，更應提高警惕，挑戰時刻都在，我們的頭腦不能被成功所矇蔽了，一旦矇蔽，沒有發現會導致錯誤的細節，那就是企業滑坡的時候，讀後感《一路向前》的讀後感》握凱。
3、企業的精髓在於創新。只有不斷地創新，才能保證企業向前發展，否則就會被社會淘汰。包括人文文化、技術文化，絕對不能落後，落後就會捱打。
4、對自己的事業要有熱情，要有愛，才能把自己的事業做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、現在的企業都會和慈善合作，是社會的支援才能讓企業發展下去，那企業也要回報社會，學會感恩，但一定要是真心的感恩兆鎮！
一路向前》的讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
電影一路向前影評
2樓：我欲成社
蘋果電腦的創始人，喬布斯在離開公司再次迴歸之後，精簡產品線改善了產品盈利情況，然後陸續推出了創新的產品ipod和iphone創造了歷史。
dell電腦的創始人，再功成身退之後，再次執掌公司也取得了不俗的業績。
當然《一路向前》的咖啡店創始人，霍華德·舒爾茨迴歸公司之後，也另星巴克耳目一新，取得了驕人的業績。
創始人迴歸的故事還有很多，結局往往還是比較美好。為什麼成功的創始人能比較容易的再次在公司復興中取得成功，這是一個值得**的好問題。
從一路向前這本星巴克創始人重新執掌公司以來的故事，究其核心有幾個核心點。
其一，依然是產品情懷和工匠精神。舒爾茨從創立星巴克開始就重視咖啡產品的開發。其思想和精神，不亞於現在的網際網路思維和營銷創新。
包括書中屢次提到的他對於咖啡用料，沖泡方法，三葉草咖啡機研發以及通過技術提取最美味的咖啡。你要之道這老頭子是從上個世紀創立星巴克的時候就開始搞這些了，相比現在中國的很多ppt創業者來說，這才是鼻祖大神。
其二，是激勵制度。因為星巴克的員工持股計劃和對其員工的福利制度。體現了資本主義體制中社會民主制度的另外一面。
究其激勵制度而言，全球能與之媲美的就是華為了。當然華為沒上市，所以舒爾茨能在書中寫他們是唯一的。
其三，是文化。在第三產業，也就是服務行業。文化決定了其服務的質量和態度。也是接觸消費者中最直接的表現。顯然，星巴克多年積累下來的微笑和家庭搬的氛圍。
所以一個企業家如果專注於上面三項，產品，激勵制度和團隊文化，哪有不勝的道理呢？
急需《一路向前》讀後感，急需《一路向前》讀後感。
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