1樓：任丹陽律師
用人單位禁止招用未滿十六週歲的未成年人，童工自願打工的也不可以。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條規定 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
民法典》第18條規定。
18週歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18週歲以下的均是屬於未成年人。但16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力的人。
所以，法律上設定童工為不滿16週歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。
2樓：法妞問答律師**諮詢
不管是否自願，都一律按照童工處理，是犯法的。
勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
僱傭未滿16歲童工的後果：
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用 有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期 將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
2、用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照 每使用一名童工每月處元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登。
3、單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處罰款的標準給予處罰。職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
4、用人單位未按照《禁止使用童工規定》第四條的規定儲存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處罰款。
5、無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業的，依照以上規定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。
3樓：葉子生活百科
童工自願工作的也是屬於違法行為，應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是，不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動，只有使用了童工，就違法了勞動法規的相關規定，這也是體現了對未成年人的保護，避免因勞動合作而導致未成年不能進行參加教育活動等情況。
4樓：菜籃子
即使童工自願在用人單位打工，也是犯法的。該行為是應當禁止的。依據相關規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
5樓：玄清潤
結論：犯法，不可以。
解析：1、用人單位禁止招用未滿十六週歲的未成年人，童工自願打工的也不可以。
2、文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人。
6樓：帳號已登出
童工自願打工不犯法，只要沒人舉報你就可以，一般來說現在16歲就可以打工了。
7樓：繁星隕落似落雨
15歲的童工自願打暑假工，這個來說其實是不算犯法的，因為有很多都是國家相關單位跟廠家直接溝通的。
8樓：利君伊
童工自願打工，15歲還屬於童工，但還沒有成年，按理說是犯法，可是她是自願的，老闆不犯法。
9樓：文定老師
親，是的，這個是是絕對不允許的，只要是使用童工的話，用工單位就是犯法的，只要有人舉報勞動局，派出所查到的話，那就是犯法的，因為明文規定法律規定不允使用童工的。
10樓：s小雞啄米粒
對於國家來說童工就是犯法的，如果有企業或者商鋪讓童工打工的話，那麼童工不會受到什麼處罰，但是針對這個企業就會有罰款。
11樓：蕪湖徐鵬律師
法律分析：15歲是童工，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
12樓：資訊諮詢張老師
您好感謝你的耐心等待，很高興為您提供服務。童工自願打工也是屬於違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處以罰款。
情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度大的勞動的這屬於禁止性的東西，應當責令改正。
16歲打工犯法嗎，16歲打工犯法嗎
如果是16週歲，打工不算犯法。童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年 兒童。禁止使用童工規定 第二條 國家機關 社會團體 企業事業單位 民辦非企業單位或者個體工商戶 以下統稱用人單位 均不得招用不滿16週歲的未成年人 招用不滿16週歲的未成年人，以...
讓未成年人打工犯法嗎，讓未成年人打工犯法嗎？
這個要看年齡的，滿十六週歲的是可以的。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續。並保障其接受義務教育的權利。勞動法 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲...
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