1樓：小馮侃社會
大家領到退休養老金的一個過程，大部分每一年都是可以正常增長，怎麼回事？這是因為我作為退休職工而言，那樣自己在退休以後第2年起就能獲得養老金正常的增長，我國養老金完成了14連增這樣的一個趨勢，那樣也就證明退休職工的退休養老金每一年全是不斷地增長這樣的一個情況。
自然伴隨著自身離休年限持續增長，事實上自身退休養老金的待遇也就是在持續增長的一個過程，所以說大家離休年限提升，那樣退休養老金的待遇是也會越來越多，這一是沒問題的。自然退休以後我們不應該稱作工作年限，只有稱作自已的離休期限，特別是對於大齡退休老人而言，他每一年養老金的增長算得上是更為多的是，由於對於這些歪斜調整的待遇，70歲以上老年人而言大部分，能夠額外得到一部分養老金的增長待遇。
因此退休養老金的待遇，會伴隨自身離休年限不斷增長而產生的增長。但是具體如何調整呢？它通常是依據我們自己的總計繳費年限跟我們自身最後養老金的待遇去進行調整，也就是你這個總計繳費年限相對應較多得話，那樣最後大家所取得的養老金的調整也是非常多的，因為這總計繳費年限是衡量大家養老金調整的一個重要標準所屬。
如果你的總計繳費年限短一些，比如說僅有15週年，因此我們在得到原始退休養老金的過程當中，相對而言這一待遇就是很低的，由於15年只是我們國家規定一個最少繳費年限，那樣依照這種最少繳費年限來繳納養老保險金，通常得到退休養老金的待遇，相對而言也是一個相對較低的水準，並且在每一年調整養老金的過程當中，事實上而且也是一個相對較低的水準，所以說就會造成一個惡迴圈。
只有你們確保有著充足長總計繳費年限以後，那在辦退休時才能獲得一個比較高養老金的待遇，另外在每一年增長養老金的過程當中才能獲得一個相對較高的養老金的調整待遇，因為這總計繳費年限直接跟大家養老金的調整待遇是相關聯的一個關聯，比如說大家每增加繳納一年的社會養老保險，那就可以多調整二塊錢，所以說你要比別人交10年社會養老保險，那樣最少每一年就要比別人花20塊錢調整待遇。
所以說養老金這個調整，和我們的總計繳費年限，包含大家自身拿到手養老金的待遇也是一個密切的關係，所以說將來大家在社會養老保險的交費環節中，儘可能還是得達到一個比較大變的繳費年限，便於未來獲得一個更高一些養老金的待遇，並且在每一年調整養老金的過程當中也可以獲得一個更高待遇。
2樓：不扎褲腰帶
會這樣的。根據相關的規定，退休金是會隨著工齡的增長而增長的。
3樓：云云說教育
退休金會伴隨著工齡的增長而增長，因為隨著工齡的增長所交的退休金越多，那麼退休之後所拿到的就越多。
4樓：可追憶
一般來說退休後工齡不增長，但是退休前工齡越長，退休待遇越高。
5樓：匿名使用者
真的是不知道沒有了解過很多人對這個問題有很大的疑問。
退休工資會隨著工齡增長而增長嗎？
6樓：巨集盛巨集盛
確實會跟著工齡的時間而進行增長，而且工作的時間越長，你的退休工資也就會越多，你的待遇就會越好。
7樓：人生大事
退休的工資是不會隨著工齡的增長而增長的，它主要就是根據你的職位，和年齡沒關係。
8樓：撒的謊
應該是不會增長的，退休工資也是會根據自己的工作年限進行固定的，不會隨著自己的年齡進行增長。
9樓：愛仕達各色
會的，退休工資會根據退休金的繳納時間長短進行計算的，繳納的時間長，退休工資會越高。
10樓：扶湧毅
在崗職工平均工資增長了百分之十，而養老金只增加了百分之三！！！
11樓：羿小北
不按工齡增長，還要工作幹什麼？
工齡越長，退休金就越高嗎發？
12樓：永恆的幸福快樂
工齡越長，退休金就越高，理論上是這樣的，但是和工作的性質以及職位和職稱也有很大的關係。
1、勞動者從事井下、高溫工作的，工作滿1年就折算為3個月的連續工齡，可以換算成1個半月的繳費年限；
2、勞動者從事有毒有害工作的，工作1年折算為6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。
3、有些情況下，可以作為「視同繳費年限」，即可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
第一種，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
第二種，復員退伍軍人進入用人單位，成為合同制工人且參加了基本養老保險的，其軍齡計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限；
第三種，城鎮下鄉知青進入用人單位，被招為合同制工人且參加了基本養老保險的，下鄉期間計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
工齡越長，養老金越多。當然，如果你繳納社保的年限與基數越高，養老金的比例也會更高哦。
13樓：我是一隻皮皮鴨
工齡分為一般工齡和本企業工齡，不過現在這樣的劃分已經沒有什麼意義了，現在我們通俗理解工齡為工作年限，而工作年限也可以分為視同繳費年限和實際繳費年限。
總體而言，你的工齡越長，其中，視同繳費年限和實際繳費年限越長，那麼你的養老金就會越高。
不過如果說你的工齡雖然比較長，比如說有40年，但是你2023年參加工作的年限，如果不能視同繳費的話，養老金也不會很高，因為只算實際繳費年限。
還有3個因素影響養老金。
除了工齡之外，養老金的多少是受多方面因素影響的，還包括個人繳費水平，當地平均工資，退休年齡等因素。
個人繳費水平，對養老金的多少至關重要，就是所謂的多繳多得，少繳少得，不繳不得，按照社保300%的繳費上限參保的人，養老金顯然要比按照社保60%的繳費下限參保的人要多很多。
另外，當地平均工資的高低對於養老金的高低也影響非常大，一般來說，平均工資越高的地方養老金待遇越高，在同樣的繳費基數和繳費年限的情況下，社會平均工資越高的地方，養老金會更高一些。
14樓：匿名使用者
大家需要知道養老金髮放的標準，有一大組成部分就是「個人養老賬戶餘額」，工齡越長繳納年限就越長，繳納進去的錢也就越多，因此養老金也就越高，但如果你要直接解讀成「自己工作年限長，退休金一定就比工齡短的要高」那就不正確了。實際上現在養老金的高低跟工齡並無太大關係，影響養老金的主要因素在於：
一、退休當地上年度平均工資，也就是說經濟越發達的地區社會平均工資越高，養老金就越高。
二、繳費基數，繳費基數越高，那麼養老金就越高，這點毋庸置疑。
三、繳費年限、繳費年限越長，養老金越高。
四、退休年齡、理論上退休年齡越大，領取養老金年限就越短，個人賬戶計發月數就越少。
綜上所述，工齡現在跟養老金是不搭界的，但是跟工齡近似的養老保險繳費年限，是決定養老金高低的非常重要的因素之一，因此大家還是應該重視養老保險繳費。
15樓：匿名使用者
工齡，即工作的年限，有些人工作時間早，退休時間晚，中間也沒有失業等，那這是否意味著晚年能領到很高的養老金呢？工齡越長養老金越高嗎？一年工齡補多少錢呢？
對於這個問題，真的很有必要科普答案，來看看詳細內容吧。
理論上，工齡越長養老金越高，但是在職工養老保險制度實施以前，員工是不用繳費的，都是企業給員工發放退休金，所以這些工齡將是視同繳費年限，如果視同繳費年限越多，那最終領到手的養老金就越少。
舉個例子，如果一個人有35年工齡，但其中15年工齡是視同繳費年限，也就是說實際繳納養老保險的年限只有20年，這時候，你拿到的養老金自然要比30年工齡（均為實際繳費年限）的人要少。而所謂工齡補貼，似乎只有國企員工才有，補貼標準各個單位規定不一致，大家可以諮詢以前的老單位。
16樓：周防尊
工齡≠繳費年限，和退休金並沒有太大關係，只有極少數人的工齡，與退休金高低有關。
誤區網上流傳的「退休金按工齡發放」都是假的。國家並沒有出臺相關政策，也就沒有什麼所謂的「工齡越長，退休金越多」的說法了。
近幾年也有人建議，按工齡計發退休金，一年工齡發放100至150元，但這是不可能實現的。
決定養老金高低的因素。
一般來說，影響退休金高低因素主要有5個。
繳費時間長短。
繳費基數。退休時上一年度的社平工資。
養老保險個人賬戶儲存的金額。
城鎮人口平均預期壽命等等。
因此，養老保險基本原則是，「多繳多得」，「長繳多得」，只要繳費時間越長，繳費基數越高，退休金也會越高。
假如退休金按工齡計發，對繳費多的人其實是不公平的，試想一下，大家都拿一樣的錢，那以後還有誰願意多繳呢？
部分人的工齡影響「視同繳費年限」
根據2023年頒佈的勞辦發〔1997〕116號檔案的附件2第17條：視同繳費年限，指參保職工建立個人帳戶之前的按國家有關規定計算的連續工作年限。
2023年以前的國企職工、軍人等，這部分人的情況比較特殊，他們養老保險的繳費年限包括實際繳費年限與視同繳費年限兩個部分。
他們在國家養老保險制度實施以前，有工作單位，但是個人沒有繳費，這部分的工齡可以計算為視同繳費年限。
視同繳費年限這段時間計算出來的養老金叫做「過渡性養老金」。這部分人的退休養老金比一般人多一部分，計算公式如下：
過渡養老金=全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2×（96年以前工齡）×
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
因為養老保險制度各地開始的時間各不相同，最早2023年開始有養養老保險個人賬戶，最晚可以到2023年。由於各地實施的時間不一樣，導致視同繳費年限轉移時產生了混亂，直到16年才正式出臺檔案規定結合檔案和轉出地的年限計算。1、退休金按工齡計發的說法是不正確也不可能實現的，只有按照多繳多得的原則才能最大限度的保持公平。
2、工齡不等同於養老保險繳費年限，只有工齡視同繳費年限的部分，才跟退休金有著直接關係。
17樓：天天潛水
你好參保人員在辦理退休時，退休工資的計算發放，國家是有嚴格的固定計算公式的，所有參保者的退休工資計算，都必須嚴格按照國家規定的退休工資計算公式進行計算。在退休工資的整個計算公式中，其中有兩項涉及到繳費年限參與計算，也就是說，參保者的繳費年限，在計算退休工資時，參與了兩次計算。在基礎養老金的計算公式中，本人平均繳費指數參與了計算（平均繳費工資指數是由繳費年限計算而來）。
在過渡性養老金的計算公式中，本人平均繳費工資指數和視同繳費年限也參與了計算。由此可見，本人平均繳費工資指數，繳費年限，在退休工資的計算中，佔有很重要的比重，所以才會有，工齡越長，養老金就越高之說。另外，長繳多得是國家極力倡導的養老保險政策中的一項重要的激勵政策，目的就是鼓勵參保者持續繳費，多繳費，多領取退休工資，從而保障參保者獲取更高的參保利益。
伴隨著張騫出使西域絲綢之路開通了
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