工作中發燒了 能否申請工傷
1樓：匿名使用者
首先，祝中秋節快樂！
簡單來說工傷是指你在工作的時間和工作地點因為你的工作的原因受到的事故傷害。
具體說來，因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業病或因其它原因造成**的符合下列情況之一的應認定為工傷：
1.從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
4.在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
5.因履行職責遭致人身傷害的；
6.從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
7.因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
9.在上下班的規定時間和路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
2023年1月1日起發生事故傷害的，按照《實施辦法》規定的工傷認定條件進行認定； 2023年1月1日前發生事故傷害、2023年1月1日後提出工傷認定申請，且申請時效沒有超過1年的，按照《實施辦法》規定的工傷認定條件進行認定；申請時效超過1年的，按照發生事故傷害時國家和本市規定的工傷認定條件進行認定。
所以，你那個可不可以申請工傷就喲看你的條件符合不了啊！！
希望我的能幫上你哈！！o(∩_o~
2樓：朔界定義
不能，工傷首先就是要受傷，發燒是疾病，不符合工傷的條件。
3樓：天生大聖堂
應該不可以的。
工作中受傷才能申請工傷，發燒是病…
4樓：匿名使用者
可以了，當然你為公司工作了嘛！！
5樓：橙娘美食
不能申請，發燒只是疾病。
6樓：廖律師普法
只有在工作中受傷才算工傷？這個說法是不對的，這七種情況都可以申請工傷。
工作中感冒發燒算工傷嗎
7樓：張逢傑
法律分析：感冒發燒不算工傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指拿並定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
圓敏碰四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通橘談事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中感冒發燒算工傷嗎？
8樓：史光宇
法律分析：感冒發燒不算工傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均纖餘滾為工傷。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》毀棚 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車毀餘事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中感冒發燒算工傷嗎
9樓：點行律師**
感冒發燒不算工傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定清晌譁謹山為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作答行職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
發燒算工傷嗎
10樓：黃誼欣
法律分析：一般情況下不算。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。發燒可能是由於內在抵抗力導致。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關歷春的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情族螞形的，按照本條例的有關規定享受工傷保肢穗耐險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
發燒算工傷嗎 -工傷
11樓：祁正元
法律分析：一般情況下不算。工傷，是指勞模行並動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。發燒可能是由於內在抵抗力導致。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；帶陸（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗旦跡位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
你在工作中能否感到快樂，你在工作中能否感到快樂？
發工資的時候感到快樂，其他時間不快樂。但是不工作就沒有啤酒面包會更不快樂，所以就選擇了不快樂的工作著。祝順利 工作的開心與否與工作的型別無關，主要是人的心態問題。沒有哪種工作可以給人帶來快樂。任何一種職業一旦成為你天天面對的工作，時間長了都會產生厭倦的心理。所以個人觀點沒有叫人快樂的工作，要看你以什...
男朋友的女同事經常找我男朋友聊工作中發生的事情，我看到會吃醋，過分嗎
他可能想挖你的牆角做小三，如果你男朋友也很樂意跟他聊了，或者是今天休息會去他那兒說明你男朋友也想劈腿，它倆是當著你的面公開的光明正大的聊來聊去像你這個怔住還不發話的，還那還要它幹啥。我覺得你沒有問題，換成誰都會心裡不舒服！女同事這的問題我也不多做評價，畢竟要求每個人都一樣的覺悟是不可能的，只是你男朋...
我開公司的車在工作中發生交通事故撞了電瓶車，擔是電瓶車闖紅燈，我緊急避讓不成功，我需要承擔責任嗎
申請對方電瓶車鑑定，超標的話屬於機動車，機動車之間事故誰的過錯誰承擔全部責任。你的這次事故應該公司出面，和你沒有太大的影響，不管誰的責任，都應該公司和保險公司承擔，個人意見。我開公司的車在工作中發生交通事故撞了電瓶車，擔是電瓶車闖紅燈，我緊急避讓不成功，我需要承擔責任嗎 按照同類事故處理的慣例，當機...