1樓：親蓋諾
工傷鑑定的過程有三個步驟，分別是工傷認定、勞動能力鑑定和工傷職工應享受的待遇及補救方式。工傷確認申請可以由用人單位提出，也可以由工傷職工或其直系親屬、工會組織提出。申請的順序因人而異。
用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起30日內提出。特殊情況下，經勞動保障部門同意，可以適當延長。選聘單位不按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織正好可以提出。
但自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起不得超過1年。勞動者發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病的，按照職業病防治法的規定，在單位發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如有特殊情況，經社會保險行政部門批准，可適當延長申請時限。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬及職工所在單位。發生工傷或者職業病的，用人單位應當自工傷發生之日或者職業病診斷之日起30日內向當地勞動保障行政部門報告。單位選擇和聘用人員不按規定申報，工傷職工或其親屬、工會組織在1年內，也可以直接向勞動部門提出工傷確認申請。
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2樓：彩虹巧克力糖豆
正常的程式就是你先保留自己受傷的證據，然後提交書面申請，最後經過一系列的流程，該有的賠償都會打到你的賬戶上面。
3樓：匿名使用者
一定要帶上自己的身份證，戶口本，應該拿上醫院出具的證明，之後去公司所在的工商部門辦理業務，應該去諮詢勞務科。
4樓：夾竹桃
首先要向有關部門提交工傷認定，然後會對提交的資料進行核實，最後在對工傷結果進行判定。
在工作中受傷，工傷申請的程式是怎樣的？
5樓：五光十色
今天很高興為大家解答在工作中受傷，工傷申請的程式是怎樣的？申請人：用人單位、工傷勞動者本人或其直系親屬、工會組織均有權向用人單位工傷保險協調地區勞動保障行政部門申請承認工傷、登記、《工傷認定申請表》等相關公告和資料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。
申請時間：用人單位應當在勞動者遭受工傷日或職工被診斷為職業病之日起30日內，向用人單位工傷保險調整地區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申請工傷認定的，工傷職工或其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生日或職工被診斷為職業病之日起一年內，直接向用人單位工傷保險協調地區的勞動保障行政部門提交工傷認定申請。
申請材料：工傷認定申請書；與用人單位的勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料；醫療診斷證明書或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)；工傷認定申請書應包括事故發生時間、地點、原因、員工傷害程度等基本情況。
填寫工傷認定申請表的說明一：用鋼筆或簽字筆填寫，字跡工整；申請者是用人單位，在主頁申請者上加蓋單位公章；在一個受傷部位填寫受傷的特定部位；根據診斷時間列、職業病者、職業病確診時間填寫；受傷或死亡的人按初診時間填寫；簡述上海後，要明確事故發生的時間和地點、當時從事的工作、傷害的原因、傷害的部位和程度。職業病患者需要查明哪些部門從事哪些有害工作、開始和結束時間以及確診結果；申請人申請工傷認定時，應提交受傷害勞動者的居民身份證。
醫療機構出具的職工受傷時初診診斷證明書或依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。
填寫工傷認定申請表的說明二：職工受傷或診斷職業病時，與用人單位存在勞動、僱傭合同或其他勞動、人事關係的證據；申請事項欄應由受傷害的職員或近親屬、工會組織提交工傷認定申請書並簽名；用人單位意見欄是否同意工傷申請，填寫的情況是否屬實，由經營者簽字並加蓋單位公章；勞動保障行政部門應當審查資料，受理意見欄，並就是否接受補充資料或意見制定意見；這張表一式兩份，勞動保障行政部、申請人各留一份。
6樓：幸福小豬豬
受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜相關材料。
7樓：愛唱的英侃
首先應該拿出自己工傷的證明，其次也應該拿出其中的醫藥費證明，然後到相關的單位開出證明，再去公司進行報銷。
8樓：pan小
申請工傷認定的程式：申請人提出工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據稽核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
在工作中受傷，工傷申請的程式是什麼？
9樓：小美生活小集錦
申請的程式就是職場當中如果出現受傷的情況，這個時候就需要去醫院檢視，而且也需要去醫院裡面去找醫師，開出相應的證明，之後再拿著這些證明，去公司裡面辦理報銷。
10樓：情感小柒柒
需要有一張工傷申請表，然後把自己的個人資訊都填寫上去，還有個人的一些證件都是需要的，這樣進行審查之後，就可以有工傷賠償。
11樓：創作者
準備好工傷證明委託書，同時也要提出工傷申請，之後進行鑑定，提交各種證明，進行辦理即可。
12樓：劉心安兒
首先就是要將自己看病就醫時候的一些認證證明準備好，然後去公司辦理相關的手續和業務，也需要和人力資源部門進行協商，最後也應該申請保險公司的賠償。
工作中受傷怎麼申請工傷
13樓：肖紅
工作中受傷，用人單位應當自事故傷害發生當天或職工被診斷、鑑定為職業病之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。單位申報工傷流程如下：
1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，並提供工傷認定申請表；
3、受理：提供的材料完整，屬於本局行政部門管轄範圍且在受理時效內的受理，並告知受理不受理；
4、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出工傷認定的決定；
5、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人受傷害職工和用人單位；
6、行政複議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政複議；
7、行政訴訟：當事人、用人單位對行政複議不服的可以依法提起行政訴訟。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在工作中受傷，工傷申請需要哪些材料？
14樓：鵬鵬侃裝修
申請時間：用人單位理應在員工遭受工傷日或職工被診斷為職業病之日起30日內，向用人單位工傷險調節地區社會保障行政機關申報。用人單位不按照規定申請工傷認定的，工傷職工或其親屬、工會可以在意外出現或是職工被診斷為職業病之日起一年內，直接向用人單位工傷險融洽地區的社會保障行政機關提交工傷認定申請。
申報材料：工傷認定申請書；與用人單位的勞務關係(包含客觀事實勞務關係)證明檔案；診療診斷證明書或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定證書)；工傷認定申請書應包含安全事故發生時間、地址、緣故、職工損害程度等基本情況。
填寫工傷認定申請**的表明一：用簽字筆或簽字筆填寫，字跡工整；申請人是用人單位，在首頁申請人上蓋上單位公章；在一個負傷部位填寫負傷的特殊部位；依據診斷時間列、職業病者、職業病診斷時間填寫；負傷或身亡的人按面診時間填寫；概述上海市後，要確定安全事故發生的時間和地址、那時候從業的工作中、損害的緣故、損害的部位和程度。
職業病病人必須查清什麼單位從業什麼有危害工作中、開始與結束時間及其診斷結果；申請人申請工傷認定時，應提交受傷員工的第二代身份證。醫療機構出具的職工負傷時面診診斷證明書或依規擔負職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定證書)。
填寫工傷認定申請**的表明二：職工負傷或診斷職業病時，與用人單位存有工作、用工合同或別的工作、個人檔案的直接證據；請求事項欄應由受傷的員工或直系親屬、工會提交工傷認定申請書並簽字；用人單位意見欄是不是允許工傷申請，填寫的狀況是不是確鑿，由經營人簽字並蓋上單位公章；社會保障行政機關理應審查材料，審理意見欄，並就是不是接受補充材料或建議制定建議；這張表一式兩份，社會保障行政部、申請人各留一份。
15樓：結婚發的
有工傷認定申請書，勞務關係證明檔案，相關的醫療診斷，要有基本情況的說明，要有醫院的賬單，這些都是缺一不可的。
16樓：小美生活小集錦
勞動合同，個人身份證，社保卡，認定書，醫院證明，這個時候才可以去申請，最後就會得到一筆賠款。
17樓：愛仕達各色
工傷認定申請書， 事故發生時間 ，原因，地點，損害程度，診斷證明書 ，這些都是需要準備的。
工作中受傷之後，申請工傷賠償的流程是怎樣的？
18樓：妞崽體壇
工作中受傷之後，申請工傷賠償的流程是怎樣的？
1.工傷發生後30日內，用人單位需向勞動局申報工傷。根據法律規定，職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如遇特殊情況，經社會保險行政部門批准，申請時限可適當延長。用人單位未在本條第一款規定的期限內提交工傷認定申請的。在此期間，用人單位應當依照本條例承擔工傷待遇等相關費用。
2.正常的程式是你先保留自己受傷的證據，然後提交書面申請。最後，經過一系列的程式，所有的賠償金都會支付到你的賬戶上。
工傷認定、勞動能力鑑定以及工傷職工應當享受的待遇和救濟。工傷認定申請可以由用人單位提出，也可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請順序因人而異。
用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷鑑定之日起30日內提出建議。特殊情況下，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定申請工傷認定的，工傷職工或其直系親屬、工會正好可以。
3.向有關部門提交工傷認定，然後對提交的資料進行核實，最後判定工傷結果。你要把自己的工傷證明，還有醫藥費證明拿出來，然後去相關單位開個證明，再去公司報銷。
申請工傷認定的程式：申請人提交工傷認定申請表等資料；社會行政部門決定是否受理；根據稽核要求，對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定；書面通知職工或者其近親屬和職工申請工傷認定的單位。
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