1樓：匿名使用者
糾正你一下，不是找不到工作，是找不到好的適合的工作。大學生太多，社會沒有這麼多崗位，畢竟我們國家還是個製造業大國，但是需要的技術工人卻招不到，因為大家都去唸大學了。現在大學生只有自強自息自謀出路，希望你根據自己的興趣和特長找到一條適合自己發展的路，不要去考公務員。
2樓：冬天去看下雪
工作還是比較好找，現在才畢業的大學生對工資方面的要求不要太高，主要是學習。如果想穩定的話，就可以參加事業單位、公務員等考試。
現在的大學生為什麼不好找工作？
3樓：明天已成往事
以下這幾個原因有很大關系。
第一：經濟不景氣，招聘萎縮。
相信大家在前兩三年，都感受到經濟不景氣的情況，不少人還因為在疫情期間，出現降薪或者失業納畢慶等問題。
並且，有不少公司也倒閉了，所以也就導致現在的社會上，工作崗位變得越來越少，數銀而近年來大學生畢業人數卻逐年提高，這樣就導致生產力過剩的問題，而狼多肉少，很多大學生就要面臨找不到工作的難題了。
第二：部分大學生好高騖遠。
很多大學生在讀書期間，並未跟社會有過多的接觸，而是一直在學校裡面學習，而這些人對於自己的職業規劃，可能會定得特別高。
明明自己沒有任何的工作經驗，沒有特別出洞握色的業務，但對於薪資要求卻非常高，企業也不是傻的，人家也不想花**錢，培養一個什麼都不會的人，所以這兩者之間的矛盾，也就導致大學生找不到好的工作，企業也不願意花**錢招聘這些大學生。
其實剛畢業的大學生自己沒有什麼工作經驗，就不要提那麼高的要求。而是要開始慢慢累積經驗之後，自己有了更高的能力，薪資就會越來越高了。
第三：求職渠道較少。
可能現在的大學生被學校保護得太好了，在學校只顧著學習理論，而不去外面實踐，對於自己畢業之後的規劃，絲毫沒有一個計劃，而且對於自己畢業之後，要去**工作，要在**求職，也是一問三不知。
等到畢業的時候，要真正進入到社會又變得非常迷茫，這些人可能只能通過校招的方式找工作，而校招的機會又那麼少。很多人就因為自己的渠道太少了，並沒有更好的單位可以篩選，也沒有過多的工作可以投遞，也導致很多人實在是找不到好的單位。
第四：部分大學生能力不行，不想努力。
不知道大家職場上，有沒有遇到過一些剛剛畢業的大學生，對待什麼事情都不太認真，而且覺得幹一天是一天，掙完今天的錢明天就不管了。
對於工作就是做完而已，不會想著說要把它做得好，佈置的任務也是隨隨便便做完，要是他自己做不來的話，也並不會找方法把它做出來，而是就立馬辭職不幹了。
他們非常容易因為自己不想上班，或者不爽一些什麼事情就容易辭職，這也就導致很多單位，不想招一些沒有經驗，而且態度又不好的大學畢業生，也讓不少的大學生，變得不受歡迎了。
以上這4個原因，就是為什麼很多大學生，找不到工作的原因之一了。
4樓：橙
我不認同這種觀點。大學畢業生真的是越來越多了，大家在畢業以後找工作的時候也會發現無法找到理想的高薪工作，其實就是因為現在的畢業生越來越多的原因。
一、在大學裡混天度日。
很多大學生他們在大學裡總是混天度日，不好好學習，每天抱著混日子的心態來上課，或者是在宿舍裡玩遊戲，對於這樣的大學生來說，他們在大學裡即便是報考了比較好的專業，但是他們在畢業以後面試的時候，卻因為對專業一竅不通，很容易就被面試官所刷掉。
二、不切實際。
不少大學生都希望在畢業以後找工作的時候能找到一份高薪工作，但是找了很多份工作以後卻發現這樣的工作真的是不好找，由於薪資待遇都特別一般，而且工作的時間比較長，所以被很多大學生所拒絕。最讓人感到無奈的是這些大學生不切實際好高騖遠，總是覺得自己憑藉高學歷能找到比較好的工作，他們不知道一步一個腳印，積累工作經驗，然後再去跳槽找高薪工作。
三、大學生剛畢業隨便找個月薪三四千的工作還是非常容易的，只是現在物價飛漲，通貨膨脹，三四千元幾乎不可能獨立奮鬥買房。
高學歷人才未必就衝著高薪酬的道路去走，畢業生的發展有無限種可能。能真正度過應試教育的考驗，擺脫職場內卷的束縛，找到真正讓自己無憂無慮的工作，有一定的生活目標，這樣的同學也是走出了不一樣的道路。不好高騖遠，踏實發展也是一種態度，誰能說擁有一顆當鹹魚的夢想就一定是錯的呢？
四、回歸到現實，其實本來就沒有考上名校，讀了研究生就一定能夠找到一份好工作的規定。
路是一步一步走的，除了學歷，還有專業發展飢啟、個人能力、處事風格，坦世這些也都是決定畢業生能不能找一份理想的工作的先決條件。而且三十年河東三十年河西，剛畢業的大學生其實大多數都還處在一個上升期，所以也沒有必要以一時成敗論英雄，心態調整好，機遇可能隨時都會出現。
五、成功不以金錢論英雄，收入不是衡量成功或失敗的唯一標爛信如準。
學歷只反應學習能力，不完全反應科研、職場與社會活動能力。學歷高可能代表了起步高，卻代表不了你的能力高。學歷並不等於能力，壓力也可變成動力，只要切入工作實際，相信就可做出成績。
綜上所述，學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式，更是在接受過教育後相由心生的想去追求高品質生活的想法！高學歷就算一時半會收入低，但厚積薄發也會有更好的發展，而不是一直收入低。
大學生不容易找工作為什麼
5樓：學歷資格證曾老師
答：現在大學生找工作不容易，主要原因有以下幾點：
一是就業市場競爭激烈，招聘市場上的應聘者和招聘者都多，競爭激烈，招聘單位在選擇應聘者時，要求更高，招聘要求也比以前更高，把握機會的門檻也更高。
二是就業形勢也不容樂觀，經濟不景氣，企業出現了裁員瞎渣此和調整的情況，更多的企業推行靈活用工，臨時工，實習生，這些都使得招聘市場上的招聘機會增加，但是不利於普通大學生的就業機會增加。
三是大學畢業生的素質不高，雖然大學生的學習素質比以前有了一定的提高，但是比較實踐性的能力還是落後，企業在選擇應聘者的時候，也更多的考慮應聘者的實踐能力，而不是學習素質。
四是大學生的競爭力不足，大學生的競爭力不足，很多大學生在求職的時候，由於缺乏實踐經驗，專業技能和實際能力沒達到招聘單位的要求，也使得他們找工作受到梁攔很大的影響。
五是就業市場也受到政策法規的影響，政策法規對就業市場有一定的影響，比如**加強對就業市場的管理，招聘管磨迅理等，這都使得招聘市場的環境變得更加複雜，就業的難度也更大。
總之，就業市場的競爭激烈，就業形勢不容樂觀，大學畢業生的素質不高，缺乏實踐經驗和實際能力，政策法規，都使得現在大學生找工作變得更加困難，需要更多的努力和技能提升才能找到一份合適的工作。
6樓：帳號已登出
1、大學生正處在轉換期，缺乏工作經驗和能力；
2、大學生的就業競爭力較弱，往往沒有足夠的能力和經驗能夠獲得優質的就業機會；
3、大學生的技能和絕陸經驗素質有限，很多企業對大學正慶生的要求過高，容易陷入“技能證書密集型”的就業競爭中；
4、大學生經常因為擇業困難而選擇非主流就業，許多具有技能、經驗和能力的大學生很難從企業中脫穎而出；
5、企業對大學生的需求和供給不平衡，大學生畢業後就業期望和就業環境不盡如人意，這會降低大學生的就業舉巨集握概率。
現在大學生真的很多都找不到工作嗎
最主要的是因為三點 第一因為國家放開招生，大學畢業生由原來一年幾十萬人增加到七百萬人，但是教育資源並沒有增加，原來一個老師教二十多個人，現在教二百多人，質量能不下降麼？再說了，很多並不是大學生，充其量只能算是大專生。第二，原來的大學生都是精英人才，現在這些人基本上都去985名校了，據我瞭解，這些學校...
為什麼大學生找不到工作，大學生為什麼找不到工作
樓主問錯了問題哦。應該是找不到滿意的工作，因為如果不考慮滿不滿意的話，隨便什麼工作都可以做。答案是 工作機會千千萬萬，適合你的就那麼幾個。不是找不到工作，是沒有找到自己想從事的工作。一個心態不穩定，不能很好的給自己定位，切忌眼高手低，缺乏社會實踐等。所以，學生剛出社會，自己要懂得給自己定位，不能眼高...
現在的大學生,為什麼找不到工作，現在大學生畢業是不是找不到工作的很多？
客觀的數bai據顯示，我國dugdp增長1.7倍，社會就業人 zhi員總數僅僅增長dao9 大學應屆畢業生版人數卻增長了3.6 倍，權就業形勢怎麼可能不惡化？有專家介紹，2009年之前，由於我國大學畢業生人數還將逐年增長，供給增長率每年約為 7 預計需求增長率每年不超過5 供需缺口還會擴大。從這個資...