1樓：匿名使用者
找工作的方式不對撒。
在深圳求職有以下幾個辦法可以借鑑：
1、朋友介紹：朋友介紹的成功率最大，直接接觸，信任度高，公司接納度也高。
2、人才市場：要經常到人才市場去面試尋找機會。深圳地區首推的羅湖人才市場 和深圳人才市場來人才市場之前先在**上查詢下當天的招聘單位，做什麼位子，直接去了面試。
注意穿著大方得體。
3、網路求職：選擇深圳地區本土知名招聘網：中國招聘**hr33（羅湖人才市場旗下**：、中國人才**、深圳人才網。
4、主動出擊。目前很多人反映網路求職的反饋率不是很高，這裡告訴你一個直接的辦法。看到好的崗位，投遞一份簡歷。
然後直接打**過去，現在網路這麼發達，找個公司名字還是很容易的事情。說不定這份工作就是為你準備的。
倒是畢業季人才市場都是舉辦應屆畢業生的大型專場招聘會，你可以關注他們的**查詢。
2樓：匿名使用者
沒經驗，現在大學生能力不是很高。
3樓：雍寶兒
為什麼要去你們公司啊？你們公司有什麼優勢啊？說出來看看。
4樓：克萊頓順
是工作和工資不平衡造成的。
為什麼大學生找不到工作
5樓：匿名使用者
先說工作難的原因：第一：大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。
其中很大一部分只是所謂的大學生，只是一個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二：國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。
第三：現在的社會整體都很輕浮，人們都很浮躁，不能堅持幹一件事下去，想快速成功，導致心急吃不了熱豆腐。另外，很多大學生不知道自己想要什麼是很正常的，基本上沒有幾個大學生知道自己想要什麼。
這個年紀就是迷惑彷徨的時候，所以要多去接觸各種新東西，找到自己的興趣點，找到適合自己的方向，。年輕人都是這樣，用大把的時間去彷徨，只用幾個瞬間來成長。所以，這個時候不要自卑，不要著急，慢慢來，總會找到方向的。
而且之前新聞上也有報到那種大學的假文憑，造成一些真正考上大學的都找不到工作。
6樓：曉晨職業說
高校畢業生找不到工作，問題出在哪？其實就是在學校裡頭學的東西並不是企業真正需要的。企業對人才的需求是很旺盛的，但是問題在於如何成為企業“需要的人才”。
因此，在校學生提升對職業的認知是很重要的。
7樓：好吧打七個漢字
所以現在本科生就業率還不如專科生，企業需要的是能上班就幹活的人，不是站那啥都不會還需要從新學的理論生。
8樓：作家夏國祥
大學畢業找不到工作怎麼辦？
為什麼現在的大學生都找不到工作了？
9樓：兔子耳朵
一。社會經驗薄弱，與社會存在脫節。
現在的大學生更加注重學習，從2023年的考研人數就可以看出，更多的學生追求學習上的成就，且在社會實踐上分配的時間很少。大學生擁有的更多的是理論上的學習，但缺乏實踐。社會經驗的薄弱，導致大學生對於現在的社會就業情況，以及社會的發展存在一定的脫節。
無法找到理想的工作。
二。自我定位模糊，對自我受限。
目前大學生存在一個普遍的問題，不喜歡自己原來的專業，也並不清晰自己適合什麼崗位，不想從事本專業的工作，但是對於其他崗位的工作，並不了解也沒有過多的接觸以及相對應的經驗。對於自我的受限，讓他們覺得很多的工作不適合他們，缺乏了勇於嘗試的勇氣。
三。就業競爭壓力大。
目前想要就業的人群廣泛，人數眾多。大學生的就業競爭者不僅僅是大學生群體，同樣還有就業比自己早的同齡人，雖然他們的理論知識更薄弱，但是他們擁有更多的社會經驗。對於工作更加的易上手，這同樣給大學生增加了很多的競爭壓力。
10樓：傾城_美魁
數以百萬計的大學生們抱怨說找不到工作，但是數以萬計的企業單位卻也抱怨說找不到合適的人才。大學生找不到工作的根源在於，大部分大學與社會真實的需要嚴重脫節。
1、不了解自己，更不了解企業
目前的大學生很少會在讀書期間關注自己心儀的公司，花時間去研究這類公司需要什麼樣的人才，自己距離這樣的人才的差距在那裡的思考也應該是不多的。
2、眼高手低
眼睛盯著第一個月的薪水，從不或者很少抬頭看三年、五年後的‘錢’景，大學一畢業就想月薪五六千 七八千，小的工作看不上，大的公司人家又不要。
3、你盲目跟風，不懂什麼是獨立思考
別人考研了，你也考，別人出國了，你也出。你不知道自己是誰，要什麼，要過什麼樣的生活，你活著但也死著。一個思想不獨立的人其實不是一個完整的人。
11樓：泥源
1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設定與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。
12樓：網友
現在大學生在學校學的職業教育還比較初級，所以剛畢業的時候就沒太有企業規劃，到了社會上就會比較迷茫，而且掌握的基本技能不夠，所以找工作就會相對比較難找。
13樓：手機使用者
因為高學歷的人多了，現在教育是比以前好太多了，整體學歷提高，大學生一抓一大把，好的工作有更好的人才搶，差一點的工作又有點看不上。
14樓：匿名使用者
因為工作的要求高了，工資卻不高。
厲害的大學生覺得虧了，或者有的大學生技能不到位，要求卻很高。
15樓：快樂
高不成低不就的。只有放好心態才可以。
16樓：書歌先生
我寫了文字你可以看一下。
大學生為什麼找不到工作？
17樓：zj七柚
因為競爭壓力比較大。根據資料顯示，2023年大學的學生數量將達到1076萬，較去年同期增加1679萬。大學生數量多，而找工作就成為一件比較困難的事情。
另一個原因就是大學生都想找心儀的對口的工作，而薪資相對較低的不對口的工作，大學生都不考慮，所以會找不到工作。
俗話說：“你有多大的能力就做多大的事情。”所以大學生還是要努力提高自己，大學期間多學習知識，多實踐積累經驗，豐富提高自我。
技多不壓身，活到老學到老。學習通、大學生慕課、嗶哩嗶哩等有很多免費的學習資源供大學生享用。
<>只有自己有足夠的能力，才可以擁有自由挑選工作的權利，希望每個大學生都能找到心儀的工作！
18樓：縱行涯
總的來說因素有很多，主要在於你自己有沒有能力，能否勝任此工作崗位。企業，需要的是能為其創造財富的人才；而不是文彬彬的書生。換言之，其需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。
所以，我們要鍛鍊自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準備，以更好的適應企業的需求。
在就業定位方面，根據自己的興趣，特長是一方面，但是工作往往都不能完全滿足個人要求，學會去適應，學會在工作中培養自己的興趣愛好個人感覺也是非常重要的；更要多問問自己能否勝任此工作，要著眼於未來發展，個人感覺不要貪圖與眼前收益。其實，說白了，沒有失業的大學生；大學生找不到工作主要因為自己嫌待遇差。我們在找工作時，要切合實際，即使待遇差也沒關係，關鍵是在此工作崗位自己是否有發展前途。
希望我的能對你有用，萬分榮幸！
為什麼大學生找不到工作，大學生為什麼找不到工作
樓主問錯了問題哦。應該是找不到滿意的工作，因為如果不考慮滿不滿意的話，隨便什麼工作都可以做。答案是 工作機會千千萬萬，適合你的就那麼幾個。不是找不到工作，是沒有找到自己想從事的工作。一個心態不穩定，不能很好的給自己定位，切忌眼高手低，缺乏社會實踐等。所以，學生剛出社會，自己要懂得給自己定位，不能眼高...
現在的大學生,為什麼找不到工作，現在大學生畢業是不是找不到工作的很多？
客觀的數bai據顯示，我國dugdp增長1.7倍，社會就業人 zhi員總數僅僅增長dao9 大學應屆畢業生版人數卻增長了3.6 倍，權就業形勢怎麼可能不惡化？有專家介紹，2009年之前，由於我國大學畢業生人數還將逐年增長，供給增長率每年約為 7 預計需求增長率每年不超過5 供需缺口還會擴大。從這個資...
為什麼現在的大學生找不到工作，為什麼現在大學生找不到工作？
高校畢業生找不到工作，問題出在哪？其實就是在學校裡頭學的東西並不是企業真正需要的。企業對人才的需求是很旺盛的，但是問題在於如何成為企業 需要的人才 因此，在校學生提升對職業的認知是很重要的。開個虛擬充值 消磨下時間。首先，中國處於人口高峰期，存在大量的新增勞動力需要就業。中國現有人口近15億，人口基...