1樓：周說
春節法定節假日共三天，是指農曆初。
一、初。二、初三。
2021年春節2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
其中，2月12日、2月13日、2月14日三天為法定節假日，加班需支付3倍日工資。
2樓：網友
1、春節規定放假的七天時間裡，初。
一、初。二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。
2、法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
3、春節加班工資的計算：在春節假期上班是可以享受到加班費的，而春節加班費分為節日假期三天和調休四天，節日假期三天的加班工資是正常工資的三倍，而調休四天的加班工資則是正常工資的兩倍。
節假日加班費的支付標準。
1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
加班費規定。
勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：網友
在春節假期上班是可以享受到加班費的，而春節加班費分為節日假期三天和調休四天。春節規定放假的七天時間裡，初。
一、初。二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。
春節假期是從除夕到正月初六，一共七天時間，其中有幾天是調休兩個週末的，這七天假期都是國家所規定的法定節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。
過年加班工資計算方法。
春節是法定假日，初。
一、初。二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
日工資，小時工資。
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(150%*日工資報酬)
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(200%×日工資報酬)；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
1、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
月工作小時數：小時/月。
2、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
日工資：月工資收入÷
小時工資：月工資收入÷(月工資收入÷174
4樓：天傑地靈青島人
春節的法定節假日是三天，即正月初。
一、初。二、初三。
這三天上班，可得到《勞動法》第四十四條第三項規定的「法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
5樓：普靈珊湯淡
你好，根據你提交的問題，作如下：
1、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。--勞動法》第五十一條。
2、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資；--工資支付暫行規定》第十三條第一款第三項。
所以，春節三天勞動者不上班，用人單位應當按正常出勤支付工資，三倍扣薪是嚴重違法的。
今年春節三倍工資是哪三天
6樓：毓浩嵐
今年春節三倍工資，是哪三天，因為春節三天翻倍工資是初一，初二，初三這三天都是翻倍的。
7樓：網友
今年除夕是2月11日，春節法定節假日是除夕，初一，初二三天，國家規定節假日工作應付三倍工資，所以今年春節三倍工資是2月11日，2月12日，2月13日三天。
8樓：來自猛洞河有主見的彩葉草
今年春節三倍工資是三十，初一，初二，三天。
9樓：65火鳥
法定節假日是除夕，初一和初二3天，加班拿3倍工資。
10樓：不知道
2021年春節三倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕，正月初四，初五，初六屬於放假調休，若是加班只有雙倍工資。
11樓：網友
今年春節三倍工資是哪三天，我來答，應該三倍工資，大年初一，初二，初三，。
12樓：板妙菡
今年春節三倍工資應該是年三十和正月初一和初二。
13樓：網友
今年春節3倍工資是大年三十，初一，初二，三天上班是三倍工資。
14樓：網友
今年春節三倍的工資是初一，初二，初三這三天是屬於三倍的工資。
15樓：田哥
今年春節3倍工資是初。
一、初。二、初三（2月12日至2月14日）。國家法定節假日都是3倍工資。
16樓：網友
今年春節發放三倍工資，只有三天，即大年30，初一和初二三天，是國家規定的春節三倍工資的日子。其餘春節假日的工資都是兩倍工資。
17樓：十月愛藤
放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）
18樓：超人
春節期間初一初二初三加班，加班工資按三倍支付。
19樓：網友
法定節假日 應該是除夕和初二，初三這三天。
20樓：網友
應該是初。
一、初二和初三的三天。
21樓：徐恬雅
今年是初一，初二，初三這三天！
春節節假日三倍工資是哪幾天
22樓：
摘要。您好親，很高興為您解答，春節節假日三倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三，勞動者被安排在這三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。法律規定法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節節假日三倍工資是哪幾天。
您好親，很高興為您解答，春節節假日碧巖咐三倍工資是農曆正月初。
一、初。二、初三，勞動者被安排在這三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。法律規定法定休假悔純日安排勞動者工作的，支付不低於棗銷工資的百分之三百的工資報酬。
您好親，《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）；液消判 （二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）鬧改； （五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人橋灶單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節節假日三倍工資是哪幾天
23樓：
摘要。親親，法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬哦<>
春節節假日三倍工資是哪幾天。
親親，春節節假日三倍工資是農曆擾昌正月初。
一、初。二、初三，勞動者毀中被安排在這三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。法定休假日安排勞動者工纖李山作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬哦<>
親親，法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應隱慧當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分巨集攜旦之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬哦[大紅花蔽擾]<>
春節期間正常上班，初一初二初三排年假休息，還能算春節補償或者補休嗎？
親親，法定休假日不適用補休哦<>
意思就是不能？那節假日休息使用了年休，也就是不享受法定節日的待遇？
親親，國家法鄭橡定休假日、休息日不計入喊塵旁年休假的假期，年休假期間遇到法定節假日、休息兄友日順延哦<>
春節假幾天三倍工資
24樓：賈寶驊
法律分析：一般春節法定假日是除夕到初四三，如果你是在這幾天休的年假，那麼就沒有三倍工資；如果這幾天你加班了，則有三倍工資。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工信物洞資的百分之三百的工資報酬。
所以，在年假里加班是有三倍工資的。
法律依據職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享螞咐受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間滑枯享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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