1樓：miss西瓜頭
我們國家規定的法定退休年齡男性是60週歲，女性是50週歲到55週歲之間，這樣乙個彈性的區間。那麼一般情況下，女工人身份是可以50歲直接辦理退休享受養老金待遇的，但是作為女幹部身份的個人，那麼只能等到55歲才能辦理退休，享受養老金的待遇。
當然除了女幹部身份以外，還有一種特殊情況，就是自己以靈活就業的形式，繳納個人社保的這部分女性，他們也需要等到55歲才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇。所以說作為在企業單位工作的女性來講，那麼只要自己不是乙個幹部身份，基本上都可以按照50歲的標準去辦理退休，享受這個養老金的待遇。
當然在辦理退休的同時要具備另外乙個法定條件，那麼就是自己的累積養老保險繳費一定要達到15週年以上。這樣的話就可以正常辦理退休了。那麼實際上很多人如果一直在企業單位工作，並且通過企業單位來給自己繳納社保，達到15週年以上，而且自己屬於乙個工人身份，那麼這種情況是完全沒有問題，50歲就可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇了。
實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55週歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
因為我們在出臺這個居民養老金待遇的同時，就做了乙個統一的規定，就是專門針對於女性的乙個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣乙個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60週歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣乙個時間。什麼樣的人是45歲退休呢？
就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那麼可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。
一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的乙個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那麼這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。那麼這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那麼這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
2樓：談社保聊社科
養老保險交滿180個月的那個月。
3樓：獅子座零
退休是對於達到一定年齡的人沒有勞動能力的人進行的政策，在之前退休人員年齡比較小，現在隨著社會的高齡化而增大了退休年齡，1971年出生的女性哪年退休，華律網通過你的問題帶來了「1971年出生的女性哪年退休」的內容，希望對你有幫助。
1971年出生的女性哪年退休。
1971年出生的女工人2021年年滿50歲退休。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
對於你提出的「1971年出生的女性哪年退休」問題，華律網已經整理出來了，1971年出生的女工人2021年年滿50歲退休，女幹部2026年退休，新的2015年退休政策是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年，
社保新規定出臺後,1971年出生的該哪一年退休?
4樓：
你好！1971年出生的普通工作崗位女性將在2021年到達退休年齡。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。一、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的； 二、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；三、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。擴充套件資料：
一、中國人口老齡化現狀：我國是乙個未富先老的國家，又是乙個急劇快速老齡化的國家，至2015年，我國60歲以上人口為億，佔總人口的比重達到。到2020年，我國60歲以上的人口將達到，2050年達到，尹蔚民表示，這對我們養老和醫療都會帶來巨大的影響。
二、新退休政策的展望：目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。
延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及到每乙個人的切身利益。這項政策對於應對人口老齡化的背景下，人力資源有效地開發利用、養老保險可持續發展，都有著非常重要的作用。但是由於這項政策直接涉及到每個人的切身利益，所以我們在制定政策時，會非常穩慎地來把握。
我71年11月，普通工人，今年12月份能退休嗎要在職女的就可以。
5樓：小宇學姐姐
回答退休政策1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，1971年出生的女性哪年退休規定的是男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。退休政策年出生的女性哪年退休規定的是男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
退休政策4、因工緻殘，根據工傷保險條例(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
提問比如，徵用土地的社保能提前退休嗎？
提問滿50週歲能嗎？
提問那我沒有單位怎麼辦理退休呢？
回答個人參保的話直接到當地社保局辦理即可。到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費視窗修改基礎資訊，確認繳費情況。來辦理退休。
提問那要找單位掛一下嗎？
提問真的可以嗎？
回答是的。靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前乙個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳視窗遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件稽核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及影印件3張；3張1寸免冠相片。注：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務視窗辦理退休證，領取養老金。
社保新規定出臺後,1971年出生的該哪一年退休?
6樓：
社保新規定出臺後，1971年出生的該哪一年退休？
社保新規定出臺後，1971年出生的男2031年退休，女2026年退休。社保新規定：有工作單位的男60週歲（特殊工種55週歲），女50週歲（特殊工種45週歲）退休享受養老金。
自由擇業人員男60週歲，女55週歲享受養老金。城鎮居民男60週歲，女55週歲享受養老金。
1971年出生的女性按最新退休規定，哪一年退休
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務。1971年出生的普通工作崗位的女性將在2021年到達退休年齡，可以退休，女幹部2026年退休。
1971年出生的女性按最新退休規定，哪一年退休。
親燃兄，您好，很高興為您服務。1971年出生的普通工作崗位皮納襲的女性將在2021年到達退休年齡，茄早可以退休，女幹部2026年退休。
新的談遲退休政策，男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工虧老人年滿銷侍公升50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
按最新延遲退休，能被延遲嗎？
女教師。根據目前的情況來看，延遲退休對於60後、70後基本不會有影響，因為延遲退休政策正式實施時。
60後、70後基本都已經退休或者快退休了，但是對於80後和90後來說，可能正趕上延遲退休政策。
女教師要滿55週歲才可以退休，要到2026年才可以退休。
社保新規定出臺後,1971年出生的該哪一年退休?
8樓：職場專業解答清慧老師
您好，很高興為你服務。我是田老師，國家一級職業諮詢師，擁有十五年工作經驗。我已經看到你的問題了，正在為您查詢整理回覆，請稍等一會哦～
提問。謝謝。
您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，經過查詢社保新規定出臺後，1971年出生的女55歲退休，男60歲退休，女2026年，男2031年退休。
希望我的答案可以幫助到您，祝您生活愉快
提問。您好田老師 ，我是72年12月出生，在幼兒園工作，剛交保險三年，現在單位讓我退休再幹，但不繳納五險一金，請問合法嗎？
您好，這種情況作為50歲的女性職工來講，那麼他是具備了法定的退休年齡，所以說根據勞動合同法的相關規定，所在的工作單位和自身的勞動合同關係是自動解除的乙個狀態，因為50歲的女性職工是可以直接來辦理退休享受養老金待遇的，但是因為你自身的累計繳費年限不足，所以導致你無法直接來辦理退休，但是這個勞動合同關係也是自動解除的狀態，所以說作為企業單位來講，不再繼續的跟你簽訂勞動合同，並且不承擔你的個人社保，是乙個很正常的現象。那麼遇到這樣的情況，我們自己就只能夠將自己在企業單位所參保的個人社保關係轉移出來，轉移成為個人靈活就業的形式來參保，因為畢竟按照靈活就業的形式，也依然可以延續自己的累計繳費年限，當累計繳費年限達到15年的時候，那麼才可以正常的辦理退休，所以說我們現在因為企業單位不承擔個人社保，只能夠轉移成為靈活就業的形式來自己參保。
提問。謝謝田老師的解答[祈福][作揖]
不客氣，希望可以幫助到您
提問。好的，再次誠謝[祈福]
不客氣，希望可以幫助到您
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