1樓：網友
由於問的比較籠統，僅從申請書格式和具體仲裁請求兩部分簡單——
一、仲裁申請書的基本格式包含如下內容：
一）申請人和被申請人的資訊（勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務）；
二）仲裁請求以及所依據的事實和理由；
三）證據名稱及證明事實，可另附證據清單。
四）落款，包括受訴仲裁委員會名稱、申請日期、申請人簽名。
二、勞動者可以根據自己的實際情況確認仲裁請求，如果涉及節假日、雙休日加班，那麼可以提出相應的如支付加班工資的主張。至於員工是否具有工傷情形與仲裁請求中是否包含題述的「雙休日和節假日的賠償」一般無必然聯絡，如果根據你所述經勞動能力鑑定委員會鑑定為傷殘七級，那麼通常可以主張如下與工傷有關的費用：
醫療費、就醫交通費、護理費、輔助器具費用；
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金；
一次性傷殘就業補助金；
停工留薪期間的工資。
在正常繳納社會保險的情況下，上述①、②項由工傷保險**承擔，③、項由用人單位承擔。由於各地的計發標準有所不同，題述資訊不足，此處不做羅列，可搜尋各地區**關於實施《工傷保險條例》的相應規章。
勞動仲裁申請書的格式，可以參考下圖。一般在前往勞動仲裁委員會（實際工作地或用人單位註冊地）告知需要申請仲裁後，仲裁委都會提供給你列印好的格式版本，按照仲裁委工作人員或律師的指引填寫即可。
申請書模板。
2樓：功擾龍露
傷者職工在工傷事故後應當儘快申請工傷認定，然後再病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領取工傷保險待遇時，先與用人單位協商，協商不成的情況下，收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程式維護勞動者的合法權益。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
勞動仲裁申請書七級工傷賠償的規定是什麼？
3樓：周權
七級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助慶行拆金（13個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。
如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求帶銷支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞譽棗動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償的仲裁請求
4樓：網友
請人：某某某，男， 出生， 身份證 號： ,住 。
被申請人：湖北 工業****，住所地： 。
仲裁請求： 1、請求裁決被申請人支付申請人 一次埋茄性傷殘補助金 20700元、一次性 工傷 醫療補助金32267元、一次性 傷殘 就業補助金38720元共計87187元。 2、請求裁決被申請人未簽訂書面合同 雙倍工資 25300元彎悔察。
3、請求裁決被申請人 經濟補償金 5750元、 年終獎 金1500元。 事實及理由：2013年4月19日，申請人受聘被申請人公司從事衝壓工前滾作，雙方未訂書面合同(直到事發後被申請人才與我補籤書面 勞動合同 )，月平均 工資 2300元。
2014年7月4日，申請人在工作時間在工作中受傷。事故發生後，申請人被送到 醫院進行**，經過26天**後，申請人出院。2015年4月13日，市人力資源和社會保障局作出 工傷認定 的決定。
後經 市 勞動能力鑑定 委員會鑑定為九級傷殘。2015年4月19日至4月29日申請人再次住院取出鋼板。事故發生後，被申請人僅支付申請人住院 醫療費 15500元、取鋼板費用5000元，未予以支付一次性傷殘補助金等費用。
為維護自身合法權益申請人多次找被申請人協商具體賠償事宜，被申請人以賠償要求過高、公司為職工繳納團體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖，申請人至今沒有得到應有的賠償。 綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴委支援申請人的請求為謝。 此 致 市人事 勞動爭議仲裁 委員會。
職工因工受傷，被勞鑑為七級傷殘，以買工傷保險，仲裁申請書，申請個人工傷賠償，工傷保險哪份是否賠償
5樓：匿名使用者
根據法律規定，如果符合規定情況，勞動者可向租扮仲裁庭申請對工傷醫療費等可申請先予執行。
依據職工因工緻殘被鑑定為七級至十唯型猛級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工指橋資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
要麼 去試一下 帶法律援助貼吧 去 交流問答。諮問鏈結。
工傷賠償的標準是什麼，工傷賠償申請書
6樓：法妞問答**諮詢
一)治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二) 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。鉛悉。
四) ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條敗亂第三款規定的，從工傷保險基槐枯乎金支付。
工傷仲裁的6、仲裁申訴書
7樓：勞動法諮詢師韓飛
乙個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：
事實和理由：說明（包括證據和證據的**、證人的姓名、住址等情況）申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據你的情況寫乙份最大程度維護勞動者合法權益並大兄，並能勝訴的申請書。
8樓：心寂v彝4痛
當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按照被訴人數提租燃交副本。申訴書應當唯型世載明下列事項： 證據、證人指肢的姓名和住址。
工傷七級能賠多少錢 在蘇州，工傷鑑定7級 蘇州地區可以賠償多少錢
江蘇省實施 工傷保險條例 辦法規定職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照 條例 規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為 五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬...
眼睛七級傷殘要賠多少錢眼睛瞎了七級傷殘大概要賠多少錢
工傷保險待遇包括 1.醫藥費 由工傷保險 支付，如果用人單位未繳納工傷保險的 版，由用人權單位支付 2.停工留薪期工資 停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定 3.護理費 工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費 4.住院期間伙食補助費 ...
本人月平均工資2700，工傷鑑定為七級，如果辭職能賠多少錢
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算...