佔地工有害工種45歲能退休嗎?

2024-12-23 19:05:09 字數 5232 閱讀 1497

1樓:網友

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60週歲,女性幹部年滿55週歲,女性工人年滿50週歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。

企業職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50週歲,女性年滿45週歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲,女不滿45週歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關係。

二、機關事業單位職工退休:國家規定,男職員年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養老金。

機關事業單位職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50週歲,女年滿45週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

機關事業單位職工退職:經勞動鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50週歲,女不滿45週歲。

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2樓:八月冰霜一場夢

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女職工年滿50週歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55週歲,女職工年滿45週歲。

因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50週歲,女職工年滿45週歲。

另,養老保險繳費年限累計要不低於15週年。

有毒有害工種幹了4年沒滿8年60歲退休怎麼算工令

3樓:

有毒有害工種幹了4年沒滿8年60歲退休汪首逗怎麼算工令您好,親。按國家現行規定:從事過特殊工種並提前退休的,其最高折算工齡(視同繳費年限)不得超過5年。

從事過特殊工種未按特殊工種提前退休的,不論是老政策還是新政策,均不折算工齡。目前對於特殊工種退休條件:特殊工種提前退休需符合男年滿55週歲,女幹部年滿50週歲,女工人年滿45週歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家芹答特殊工種目錄範圍內並達到規定年限,有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重困賣滿10年以上(含10年)。

有害工種退休年齡最新規定

4樓:上海法和

1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;

2、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定鋒攔棚委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲;

3、參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的,服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的,暫緩辦理退休手續,待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。

***關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、銀則特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的衡顫。

有毒有害工種幹了4年沒滿8年60歲退休怎麼算工令

5樓:

摘要。特殊工種提前退休折算增加工齡最多可計量五年。

特殊工種提前退休折算增加工齡最多可計量五年。

根據國家有關限定,特殊工種能夠折算工齡,折算工齡可否納入交費年限,計量退休待遇。勞動和社會保障部辦公廳《關於鎮蔽工人從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》(勞社廳函〔2000〕143號)限定:「在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險規則改革、建立個人帳戶之前,工人從事國家確定的特殊者盯工種的工作年限可否折算工齡和視為交費年限,可根據本省首旅和養老保險規則改革的事實上情況自行確定。

如果折算工齡,其折算後增加的視為交費年限,最長不得超出5年。實行基本養老保險規則改革並建立個人帳戶之後,工人從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡」。

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有害工種退休後有補助嗎

6樓:李瑤

法律分析:一是特殊工種提前退休的年齡問題;二是段搜賣特殊工種提前退休是否有額外補貼。

首先,依據國家有關法律、法規、政策規定,特殊工種人員提前退休應具備以下幾種條件:

一、達到規定年齡,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿10年的職工;

二、養老保險繳費年限滿15年;

三、從事工種須符合有關行業主管部門批准的特殊工種名錄;

四、從事特殊工種達到規定時間:即高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年;井下、高溫工種工作累計滿9年;其他有害身體健康工種工作累計滿8年。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應握逗當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情漏耐況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

有害工種退休年齡最新規定

7樓:鼠貓同人

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休:

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

從事井下高溫工作累計滿9年的;

從事其他害身體健康工作累計滿8年的。

2)高溫作業,應當符合gb4200-84《高溫作業分級》標準中第四級;繁重體力勞動作業,應當符合gb3869-83《體力勞動強度分級》標準中的第四級;高空作業,應當符合gb3608-83《高處作業分級》標準中的第二級,並經常在5公尺以上的高處作業,無立足點或牢固立足點,確有墮落危險的。

3)常年在海拔3500公尺以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理;常年在海拔4500公尺以上高山、高原地區工作的工人退休時,可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

特殊工種是指從事特種作業人員崗位類別的統稱,是指容易發生人員**事故,對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。如:

焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。

具體對於有害工種,我的理解是長期進行其工作對身體會造成傷害的工種。如,化學實驗員,化學研究院,核能研究院,鍊鋼工人,煤礦工人,油漆工,印刷廠車間操作員等等,與超高溫,超低溫,有毒氣體長期密切接觸的工種。

有害工種57歲可以辦退休嗎

8樓:

摘要。你好親,有害工種57歲可以辦退休。1.

特殊工種退休年齡:男年滿 55週歲、女年滿 45週歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是乙個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標準或法規對它沒有正式的定義。

特殊工種,不同於特種作業。1991年,原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年釋出的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改,明確特種作業是指容易發生人員**事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。

你好親,有害工種57歲可以辦退休。1.特殊工種退休年齡:

男年滿 55週歲、女年滿 45週歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。原國家勞動部將從事井下、高空、高薯或溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或數老伍勞動部門確定。

特殊工種不是乙個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標準或法規對它沒有正式的定義。特殊工種,不同於特種作業。

1991年,原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出含腔了定義。國家經貿委1999年釋出的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改,明確特種作業是指容易發生人員**事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。

謝謝你的諮詢,希望以上資訊對你有所幫助。

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