1樓：匿名使用者
就說他在原來的這個工作崗位上幹得還很不錯的，離不了這位同事，希望能夠盡快回來，不要耽誤了工作。
公司想縮減人員，無理調動部門及工作崗位，不服從者則勸我們自己離職。如何得到合理補償工資？
2樓：網友
1、《勞動合同法》第八條、第十七條、第三十五條 說明調動工作崗位是需要協商解決的，否則違法。你無需理睬，照常去原崗位上班報到即可。
2、如果你想離職，按照《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；……第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；……你應當獲得補償金的。
具體親自去勞動監察大隊舉報、找當地律師最佳 。
3樓：網友
如果你與單位簽訂了正式的勞動合同，那麼在合同期內，單位辭退你們是違法的，要給付你們賠償金以及一次性就業補償金；如果沒有簽訂勞動合同，那麼單位自應該與你們簽訂勞動合同之日起視為與你們簽訂了無固定期限勞動合同，要支付你們雙倍工資，期限為一年，而且，還要支付上述的賠償金及補償金。雙方協商解除勞動合同就是另一回事了。現在，單位就是在與你們協商，你們完全可以拒絕，單位不敢單方解除。
4樓：週末你好
類似樓主 這樣的情況可能是比較多的，建議再遇到關於職場方面的問題，可以去贛江人才網職業指導頁面或求職互助頻道找找相關的資料與解決辦法。
身份證可以把年齡改小嗎 要怎麼改動
5樓：網友
更改戶籍資訊上出生日期的程式：公民到戶籍地派出所提出申請，拿出切實充分的證據來證明你的生日有錯誤，比如出生醫學證明、原始的戶口檔案等材料。
還需要戶口所在地居（村）委會開具的證明。如果是學生，還需要由學校出具證明和學籍表。
把上述材料的原件影印件交派出所，找你派出所片警、所長稽核上報分局市局審批。
態度決定一切。
一切結果源於行為，一切行為源於思想，一切思想源於態度，態度是必須直面自身的問題。舉例來說：做事虎頭蛇尾，沒有下定決心，沒有花時間學習，懶惰，思想消極等等。
正視自己的缺點，承認自己的缺點對很多人來說是一件痛苦的事情，所以大多數人會選擇避免去碰觸到這個敏感話題而希望從方法和技巧上去找到快捷方式，來解決成長的問題。
試想如果一棵樹的樹根扎得不夠深，風一吹就倒，經不起任何考驗，何以長成參天大樹呢？工作的根就是觀念與態度，而方法和技巧只是它的枝和葉。
主動出擊，勇於創新。
不難發現很多員工都是經常把我要主動去工作掛在嘴邊，但真正做到事事主動出擊的人其實是屈指可數的。一方面，對自己周圍的人的幫助需要主動力出擊，從而提高成交率，工作並不是僅僅自己乙個人才能完成的，需要有周圍相關部門的員工的協助與溝通；另一方面，對於自身要主動出擊，積極學習本崗位的專業知識，實現自我增值。
明確的方向與目標。
我們天天談提高工作質量，很多人根本不知道其目的是什麼？沒有目標的工作是盲目的，沒有意義的，所以我們付諸實際行動之前，方向和目標必須正確。身為公司的一名普通員工，目標是：
做好本質工作是首要的短期目標。瞭解其他同事的需求與渴望，提供解決方案要達到什麼目的等等，也是一項日常目標。我都非常清晰有了明確的目標，我們的方向就不會發生很大的偏離，我們的勁才能往乙個方向使，目標的作用才是不言而喻的。
6樓：蒙喵細語
居民戶籍系統以及身份證上面的年齡是無法私自更改的，需要提供有效的出生證明等資料才可以到戶籍部門申請把戶籍年齡改為出生證上面年齡，若公民無法提供有效的出生證明就是無法申請更改戶籍年齡。
公民申請更正的出生日期，由本人或監護人向常住戶口所在地派出所提供書面申請，並提供足以證明年齡確屬錯誤的原始憑證材料（如出生證明、原始戶籍登記資料、單位檔案或學籍檔案中最早記載出生日期的原始材料等）以及相關證明。
1、申請人填寫變更申請表、提供書面申請；
2、戶口簿、居民身份證；
3、工作單位或居（村）委或在讀學校同意證明；
4、父母同意更改的書面報告、出生證、父母結（離）婚證、戶口簿和居民身份證；
5、公安部門出具的申請人過去在戶口登記機關申報登記並正式使用過的姓名的依據；、
6、地市級民族工作部門出具的證明；
7、申請人的出生證明和以前的戶口證件等權威原始依據、單位人事部門的人事檔案證明。
參考資料。
7樓：波波的空間
這個很難，沒有正規渠道可辦，在國內只要你有錢和關係沒有辦不成的事，知道嗎！
8樓：網友
可以，我改過，在公安局得找人送點禮什麼的，改一歲是一千，看當地情況了，身份證也就跟著換了！要是沒人那就難了！
9樓：普羅泰爾
當然是託人找關係花錢囉。勸你最好不要改，以後會產生很多意想不到的麻煩的。
如何做好保安工作
10樓：網友
安全管理工作具抄有高責襲任、高風險的特點，要做好乙個單位的安全工作，首先要靠領導對安全的重視和支援。包括思想方面、會議上的安全指示、對基層單位的安全要求，對安全的投入以及對報告的隱患的整改措施的支援力度，其次安全管理人員要具有較高的文化素質和管理水平和業務技能，善於與領導、同事、各部門以及員工的溝通、交流，還要有強烈的責任心和不怕得罪人的心態，對待違章和不安全因素，要一視同仁，處理到位，要做好言傳身教。
乙個安全管理者，要手勤、嘴勤、腿勤、心細，勤檢查、多教育、多督促、多彙報、多溝通、勤聯絡、多思考，讓領導和同行理解，讓職工認識安全，讓員工講安全、學安全、用安全，用規範化的管理和標準化的操作來影響全體人員，提公升安全管理水平和自覺遵章守紀的能力，來消除事故隱患和違章作業，加強事故應急訓練，最終達到預防事故、控制事故，減少人為事故的發生。
11樓：峰兄話人力
積極的心態。
你面對一件事情的時候，你看到的是他的正向的、挑戰性的一種獲得成長的結果，還是說是反面的、抱怨的，或者是不願意去承擔的一種結果。所以我們說積極的心態塑造了我們敢於擔當的一種責任感。
請點選輸入**描述。
合作的心態。
這是我們做一件事情，一定要考慮他人的感受。比如我們做人力資源管理工作，實際上我們的工作一定不是乙個人獨自去做的，它不論是在我們部門內部，還是和其他部門的這種合作都一定是非常的多，而且是非常多維度和深入的。
請點選輸入**描述。
利他的心態。
我們做一件事情，除了和他人更好的合作，更重要的能夠有利於幫助他人成長，這是我們做這件事情的出發點，不僅是自己覺得獲得成長，一定也能夠幫助他人能夠成長，或者說能夠解決他人的問題。
請點選輸入**描述。
學習的心態。
回顧這一路走來，我其實一直都在學習，每年比如說我要看多少書，每年我要做多少課件，我要在很多場合下做多少次的分享和交流，其實都是一種超越自我的這種學習心態。那麼大家知道學習其實有些時候是很枯燥的，是很辛苦的，但是是為了更好地提公升超越自我。我們要不斷地去學習，所以一直要保持這種學習的心態。
請點選輸入**描述。
陽光的心態。
這是我們的情緒和壓力，一定要注意很好地去調整它。其實我們做人力資源管理工作，面對了很多的一些事情，會讓我們有些時候很沮喪、很煩，有些事情也讓我們感覺到沒有解，但是，我們說你只要有乙個陽光的心態，而且你必須要有乙個陽光的心態，你才可能去很好地面對，很從容地去處理這些。比如說我們來自於工作上的、來自於生活上的，來自於我們工作本身的這種情緒上的一些不好。
所以我們的情緒要陽光，我們才可能去感染他人，才可能把這個事情做，做到乙個很好的結果。
請點選輸入**描述。
感恩的心態。
我們一定要從內心裡保持一種善良，從內心裡保持一種對他人感激的心態，包括要去感激我們的家人、感恩我們的公司、感恩我們的國家和感恩我們所處的社會等，我們的團隊和我們的合作伙伴都要有一顆感恩的心。
請點選輸入**描述。
祝愉快！-盧雲峰老師。
女兒剛踏上工作崗位，有些資格老的員工好像有點欺負她，女兒氣死了，想不幹了，不知道怎麼勸她
12樓：網友
你可以和她說，誰不是從新員工開始的，一般來說欺負人的都是按軟柿子的，就算不做也不能讓人隨便捏，頂回去，當然前提是自己的工作能力確實可以，做的不好被說也沒有辦法。有能力有性格才能讓自己不受到欺負，否則換了企業還不是一樣。
13樓：厲桀
年輕人幹活多點是正常的，哪個單位都一樣，能出來工作就說明長大了，是成年人了，不可能大家像哄孩子一樣。
14樓：仁飛雙
有些人就是那麼賤，好欺負弱者你當來看。
15樓：手機使用者
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
16樓：鄭生
也許如此吧，只要女兒喜歡本職工作必須忍遲早也是老職工，只要在工作上向上學習，最也不會被人希。
找到工作了,就是崗位要求怎麼也學不會，然後經理勸我辭職吧 都乙個月了
17樓：黑礦
什麼工作性質，剛剛踏入社會，如果公司知道你是應。
屆畢業生，就會不會像是要求像已經出社會的人了！剛剛踏入工作，其實做好乙個面就好了！儘量多做，少錯，多問，多跑，多思考，讓你的上級別太為你的事操心，一般都是很好的適應下去的！
18樓：我自信
經理都找你辭職了！你再待著也沒啥意思，就算你以後會奉獻很多，但你一樣收貨很少。其實學不會不是說你別別人差，是因為你本身不合適，喜歡不一定做的來。你還有很大的發展空間，沒必要賴著。
19樓：匿名使用者
額。。也許你真不適合這份工作。
公司以我工作狀態不好為由，說我不勝任現有工作崗位，先是hr經理勸我
20樓：蒼洱白子
如果公司統一調崗位，那麼你可以同意的，但公司要求自動離職，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。
一位全心全意為人民服務的當代共產黨員的事蹟
21樓：網友
1月26日，浦東分局黨總支組織系統內黨員幹部和入黨積極分子前往愛國主義教育基地---上海檔案館參觀學習。檔案館中的珍貴檔案文獻和歷史**，展示了近200年來上海這座國際大都市發展的脈絡。同志們看老**、讀歷史資料、觀老電影，靜心品味著歷史，追溯上海的「記憶」，深切的感受到了上海的風度、上海的速度、上海的高度和「海納百川，服務全國，追求卓越，艱苦奮鬥」的上海精神。
展覽中，我們既看到了上海日新月異的變化發展，也看到了浦東開發開放以來的滄桑鉅變。尤其是現在的浦東，已成為人才和財富的聚集之地，先試先行的創新之地，超常發展的騰飛之地。通過參觀學習，大家表示：
身為浦東的食品藥品監管人員，要努力發揚黨的優良傳統，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀。同時不斷提高自己的道德修養，求真務實，與時俱進，為浦東的食品藥品監管事工作更上一樓層而努力。
22樓：網友
008年1月29日，安徽省建設廳副廳長李玉華帶領**工作組到潁上縣督查冬春救災及困難群眾生活安排工作，深入到西三十鋪鎮洪單敬老院、八里河鎮邵圩敬老院等地，走訪抽查了困難農戶家中，詳細瞭解了困難群眾冬春口糧、過冬衣被、住房、救濟資金、建房補貼等落實情況，並檢查了各地救災責任制和救災****制度實施情況。為了確保困難群眾能夠安全渡過冬春，李玉華指出潁上縣冬春救助工作不僅完成了各項任務，而且還有創新，把救災工作做得很紮實、細緻。他要求潁上縣要繼續深入到每家每戶去檢查，體察民情，掌握災情資訊情況，把災情上報網路機制建立好，確保各項救災措施及時到位，確保災區困難群眾安全度過雨雪關，歡度新春佳節。
費用會計崗位職責，會計工作崗位職責
一 進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬 算賬 報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況，經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的，能滿足各方需要的會計資訊，是會計人員最基本的職責。二 實行會計監督。各單位的會計機構...
離開多年的工作崗位不捨的短語離開現在工作的不捨與希望的心情句子
當我決定要離抄開的時候襲 心中有太多的不捨 亂七八糟的湧上來 說不清也道不明 路 是我在走 為了明天的夢 我一直在努力 為家人 為自己 為理想 為抱負 當家庭的責任壓在肩上的時候 只有扛著的人知道重量 當決定要讓自己失業的時候 那份心情無以言表 來了 幹了 走了 匆匆的三年半就這樣過去了 時間把我從...
工作崗位調動申請書，崗位調動申請書怎麼寫
崗位調動申請書怎麼寫 摘要。親親 您好，很榮幸為您解答 崗位調動申請書怎麼寫 寫能解決問題的部門，一般是人事部 3 調動工作的原因 4 調動工作的心情 5 請求批准的要求 6 落款。表達自己努力工作的態度和決心，並對領導之前的幫助聊表謝意。工作調動申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書。崗位調動申...