上班二天腳砸骨折了,沒簽合同,可以要求公司怎樣賠償?

2024-12-25 21:05:15 字數 4327 閱讀 5049

1樓:終受和

這問題其實很好解決,首先要公司賠償必須解決以下幾個問題: 第一,勞動合同問題。其實很多人都以為只有簽了勞動合同的人才是單位的人,這完全是誤解。

新《勞動合同法》出臺後這一規定已經改了,勞動者自用工之日起就是單位的工人,而不是按照舊《勞動合同法》的籤合同之日起。新勞動合同法在這一點做得很好,保護了勞工的利益。所以只要上班了籤沒簽勞動合同都一律認定為單位的人員。

第二,工傷認定問題。工作時間或者完成公司交給的任務過程中發生的損害肯定算是工傷的範圍,所以沒有什麼好說的。重點在於在上下班的必要時間裡發生的人身損害同樣算是工傷,單位同樣要給予賠償。

對於什麼時間是必要的時間這需要舉證證明。 第三,關於賠償問題。可以主張必要的醫療費。

第四,關於賠償不足問題。其實不要擔心賠償不足的問題,因為你可以找造成損害的人要求賠償,同樣也可以要求單位給予工傷賠償,所以自己所花的醫療費,誤工費,營養費等等都是可以得到支援的。簡單的說可以讓單位配也可以讓造成損害的人賠,或者要求他們兩方賠償。

2樓:惡終

有沒有證據是上班時出的意外?有的話,可以申請工傷鑑定,再與工廠協商,不行再找勞動局(現在改名為人力資源局)

在工地摔骨折沒簽合同怎麼賠

3樓:程巖

法律分析:在工地上受傷了,且沒有簽訂勞動合同,首先找到用人單位或者承包方協商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有籤勞動合同的,很難舉證證明工人與施工單位的勞動關係,也難以獲得足額賠償。

協商不成的,可以到用人單位所在地或者事故發生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟,要求發包方來承擔主要的責任,要求發包方承擔賠償責任。

法律依據:《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條 建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

在工廠上班工作中腳部骨折了有賠償嗎?但沒有和工公司籤勞務合同也沒有辦理社

4樓:

摘要。另外,根據《中華人民共和國勞動法》,勞動者在用人單位工作期間發生工傷的,用人單位應當依法支付工傷醫療費、工傷補助金、傷殘津貼、一次性工傷補償金等費用。而《工傷保險條例》則規定,用人單位應當依法參加工傷保險,為勞動者繳納工傷保險費,對於發生工傷的勞動者,由工傷保險**支付工傷醫療費、傷殘津貼等費用。

在工廠上班工作中腳部骨折了有賠償嗎?但沒有和工公司籤勞務合同也沒有辦理社。

你好<>

如果你在工廠上班期間因為工作原因導致腳部骨折,根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》,你有權獲得工傷賠償。但是,如果你沒有和工廠簽訂勞務合同或者沒有辦理社保,就需要看具體的情況了。<>

另外,根據《中華人民共和國勞動法》,勞動者在用人單位工作期間發生工傷的,用人單位應當依法支付工傷醫療費、工傷補助金、傷殘津貼、一次性工傷補償金等費用。而《工傷保險條例》則規定,用人單位應當依法參加工傷保險,為勞動者繳納工傷保險費,對於發生工傷的勞動者,由工傷保險**支付工傷醫療費、傷殘津貼等費用。<>

親,還有什麼不明白的地方嗎?您也可以詳細說說您的情況哦,我好為您解答哦。<>

沒有勞動合同如何索要工傷賠償我在一家小公司上班,2月1日開始工作4月14日在店裡摔傷導致腳踝骨折

5樓:

摘要。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

沒有勞動合同如何索要工傷賠償我在一家小公司上班,2月1日開始工作4月14日在店裡摔傷導致腳踝骨折。

您好~我是合作諮詢律師,已經收到您的問題了,我需要一點時間答案,稍等一下下哦。

老闆不願意賠償怎麼辦。

您這邊是沒有簽訂勞動合同,那麼您是可以主張補償的。

根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過襲源乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的鬧陵,應當向勞動者支付二倍的工拍彎態資。

因此您是可主張二倍工資的賠償的。但是您要注意乙個例外情況,如果您的用人單位主動找您簽訂勞動合同,而您拒絕不與用人單位籤脊畢訂勞動合同的話,櫻殲芹您就不能主改耐張二倍工資的賠償了。

根據《勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起乙個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位攜碧襲應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付慧握其實際工作時間的勞動報酬辯兄。

老闆說是我自己不小心給她沒關係,受傷後在家養自已花錢醫藥費也不付。

依據工傷保險條例的規定,如果滿足了幾種情況就會認定為因工歲梁致傷,您可以詳細說明一下您的情況沒耐,我乎察運幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合:

在工作殲攔御時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工衡唯作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場氏巖所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

而對於標準槐激裡提到的工作時間和工作場所,如果鉛畢襪您是根據公司的要求而外出或加班,或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所,法律上依然都可以認數顫定為符合工傷條件的。

根據您族桐提問的問題,我這邊給您核穗拍了之後,並且傳送了與您問題相關的法律知識知識,這些都是對您很有幫助的,改羨您這邊可以看一下我給您傳送的內容。

在工地摔骨折沒簽合同怎麼賠

6樓:

摘要。親,工地摔傷骨折的職員,即使沒有簽署勞動合同,也依舊有可能獲得賠償,具體可能會獲得幾萬元的賠償。當然獲得賠償的前提是骨折被認定為工傷,被認定為工傷後,可以獲得的賠償專案包括醫療費、住院伙食費等。

親,工地摔傷骨折的職員,即使沒有簽署勞動合同,也依舊有可能獲得賠償,具體可能會獲得幾萬元的賠償。當然獲得賠償的前提是骨折被認定為工傷,被認定為工傷後,可以獲得的賠償專案包括醫療費、住院伙食費等。

親,《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

親,有跟公司協商過沒?

工地摔傷骨折怎麼賠償沒簽合同

7樓:杜曉霞

工地工傷沒有勞務合同,有證據證明雙方存在勞動關係的,獲得以下工傷賠償:一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;**工傷的醫療費用和**費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止帆悔或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;其他。

勞動者在工地上工作是受傷導致骨折的,如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以要求僱主或用人單位支付醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。可以先和用人單位協議處理,如協議不成的,可以請工會等組織進行調解,也可提起勞動仲裁後民事訴訟維護自己的合法權益。

工地合同怎麼籤才有效?

工地合同有效須滿足以下四個要件。

其一,當事人具有相應的民事行為能力:這是當事人瞭解和把握合同的發展狀況及法律效果的基本條件;

其二,當事人意思表示真實;

其三,不違反法律或社會公共利益;其四,敗伍合同標的須確定和可能。

法律依據

中華人民共和國社會保險法》察轎或第三十八條。

因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

在廠裡上班腳被砸骨折,工傷怎麼賠付

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