1樓：體壇伊視角
根據自身的實際狀況決定是否參保！首先，要看居民平均壽命，按照全年統計中國人均壽命為歲，但眾所周知，長期勞動的底層民眾要低於此數值，普通男性若延遲至65歲退休，5年連養老金本金都取不回來，退休成為很多底層民眾遙不可及的夢想。
其次，以全年養老保險，在東北最低繳納標準是483元/月，全年約六千元左右，如果25歲開始繳納，按照逐年**的比例，40年總計約30萬元，退休每月只能領到1200元，要領20年領回本金，65歲退休活到85歲也只是花費自己的錢
而且，養老金遠不及住房公積金便利，在居民病逝後養老金會返還本金，但病重住院或急用也無法提取，隨著近期延遲退休成為熱議，很多人抱怨不如存銀行，急用能夠提取週轉，利息清楚明晰看得見等，延遲退休普遍不滿。
最後，底層民眾操勞多半生，期待退休能帶孩子享受天倫，外出旅行彌補青年時代遺憾，慢生活享受最後的光陰，若延遲五年退休時間，就業壓力與心理煎熬增加，民眾的幸福指數下降，當身體機能衰退，領到退休金也難買幸福。
綜述：養老制度是整合社會資源，保障公民能老有所養，國有企事業單位高報銷，也能領取高額退休金，是養老制度的受益者；若民眾有餘力繳納養老保險，當作固定儲蓄值得考慮，遠比商業保險更可靠；若壓力特別大，可以根據自身狀況選擇養老方式。
感謝朋友們的耐心閱讀，如果你喜歡我的，那麼就請多多點贊評論，並把它分享出去，讓更多的朋友看到吧！感謝您的閱讀，期待您的關注！
2樓：情感小小磚家
我覺得養老金還是值得交的，因為養老保險和醫療保險往往是繫結在一起的，當人年紀大了之後，醫療保險會對你的生活有極大幫助。
3樓：你到底敢不敢
我覺得這種情況是不值得交的，因為這樣划算下來自己交的錢和領取的養老金錢數都差不多，沒有什麼太大的意義了。
4樓：愛貓咪的葉子
我認為值得，因為這樣在你老了以後才能讓自己的生活有乙個保障，對自己來說是非常好的。
5樓：自己滴定
我個人認為還是值得交養老金的，因為交過了養老金之後，在我們晚年的生活中就可以幸福美滿了。
男的退休是65歲還是60歲
6樓：季金鳳
男的退休是60週歲。
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，男性幹部、工人年滿60週歲，連續工齡或工作年限滿叢公升10年可辦理退休。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
一)男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年顫仿限滿10年的；
二)男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫茄鄭纖院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
延遲退休開始執行後，男女都要65歲才能退休？這是真的嗎
7樓：可追憶
延遲退休年齡一覽表2022得知，女性的退休年齡每3年延遲一歲，男性每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
8樓：南歌
確實是這樣的，因為由於我國老齡化嚴重，那麼現在很多的勞動力都已經不夠，只能延遲退休來解決。
如果真的男女都延遲到65歲才退休，你覺得還有必要買社保嗎？
9樓：史蒂芬斯
我認為還是有必要買社保的，就算延遲到65歲退休，當你退休了以旁吵後也是禪攔可以領到退休金賀啟胡的，而且退休金可以讓你更好的養老。
10樓：無能為力大蒜
我覺得有必要的，因為現在我國的死亡率降低了，活的時間更長了，享受的社保待遇其實也不會很短。
11樓：蓉淼經驗之窗
我覺得是沒有必要的，因為這樣享受社保的年齡就大大的縮短了，這樣來說是非常不划算的。
為什麼女性可以50歲退休，男性就要到60歲退休呢？
12樓：小佳聊八卦
為什麼女性可以50歲退休，而男性需要到60歲才能夠辦理退休呢？這是在70年代的時候，有勞動人社部門出臺的相關規定，就在那個時候確定了現行的法定退休年齡。
只不過這樣的乙個法定退休年齡，一直從70年代執行到今天為止，所以說男性正常的法定退休年齡，是60週歲，當然女性正常的法定退休年齡，還有兩個年齡階段乙個是50週歲，另外乙個是55週歲。
對公司在職職工的女性，而且自身屬於女性工人身份的人群，才具有50歲退休的條件，剩下的女性基本都是55歲退休，例如你是女性幹部，那樣只能夠到55歲才可以辦理退休，或者說自己是靈活用工。
的女性，都是55歲才可以辦理退休，因此相對來說絕大多數女性她實際是55歲退休，只有少部分的女性才可以在50歲的年齡環節，辦理退休享有養老金。
的待遇。但對於女性來講，絕對是分成兩個不同的退休年齡層，特別是50歲可以退休的女性，相較於男性來講60歲那樣至少可以提早10年退休，也從側面體現了談睜粗，女效能夠較早地相比男性來退休，那樣女性因為退休年紀比較偏早，所以說它早圓對應參與養老保險的累計繳費年限，是短一些的，所以說女性的這個養老金待遇水準，一般情況下相比男性也是要少的。
我們作為男性也罷或是女性也罷，你首先是要具有自已的法定退休年齡，然後還要具有養老保險的累計繳費年限，做到15週年之上才能夠正常辦理退休，還有一部分特殊群體，便是假如說女性參與的不是職工養老保險。
而是屬於城鄉居民養老保險，那樣城鄉居民養老保險的女性，她只可以到60歲退休，這一點和男性是完全一樣的，沒有區別男性和女性不含鎮同的法定退休年齡。
所以從這個方面我們也可以看出乙個問題，就是將來如果說要執行延遲退休。
會不會將男性和女性延遲到同樣的法定退休年齡，我們不得而知，但是我認為就算是不一樣，他們之間不可能在相差10年之久的時間，我認為應該要打破女性工人和女性幹部，不同的法定退休年齡的區別，一律按照相同的法定退休年齡來辦理退休。
因為畢竟城鄉居民養老保險的建立，不但是打破了女性工人和女性幹部的區分，甚至來說，男性和女性之間不同的法定退休年齡也變得統一了，所以說以這樣的方式，我們也可以看出，將來延遲退休，很有可能會打破女性工人和女性幹部不同的法定退休年齡，甚至還能夠統一男性和女性之間，不同的法定退休年齡。所以說我們拭目以待，可能這方面的問題會有一定程度的改變。
13樓：墨汁諾
這是在70年代的時候，有勞凳滑譽動人社部門出臺的相關規定，就在那個時候確定了現行的法定退休年齡，只不過這樣的乙個法定退休年齡，一直從70年代執行到讓型今天為止，所以說男性正常的法定退休年齡棗段，是60週歲，當然女性正常的法定退休年齡，還有兩個年齡階段乙個是50週歲，另外乙個是55週歲。
14樓：秋訾說娛樂
按照退休褲液規定，女性工人的退休年齡是50週歲、女幹部和專業管理專業技術人員退休年齡是55週歲，男性賀凳是禪純旅60週歲。
15樓：護鑫頭
男性的體力比較好，他們可以工作比較長的時間。
延遲退休女的也要到65歲嗎
16樓：上海法和
法律分析：延遲退休女的不用到65歲。目前我國還沒實施延遲退休新訊息，我國現行退休制度頒佈於20世紀50年代，退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，也就是我們熟知的男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
各省市正在制定延遲退休方案，預計2022年正式實施。其中，像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。1、江蘇。
今年1月，江蘇經本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
2、山東。同月，山東指出，副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會超過65歲。按「遲退休一年增加3個月」的例子，我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。
推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡0+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡5+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡0+3×(60+出生年份-2021)/12
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 下列幾種情況可以辦理退休：
1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4)因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
延遲退休60歲後能做什麼？
延遲退休後歲能做些力所能及的活動，比如說去廣場舞跳跳舞，做一些身體保健等有關事宜。到歲以後，如果身體狀態還健康的話，可以和朋友一起旅遊，在家養寵物，種花，參加老年大學，學習樂器等。一線勞動者身體堅持不了。到六十歲能在家休息就不錯了。技術工人在國企一般過了五十歲的就不在一線工作了。靈活就業人員五十歲的...
女性退休年齡新規 女性退休年齡是55歲還是50歲
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。女職工退休年齡按如下規定確定 經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。勞動法 實施前參加工作的女工人和 勞動法 實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退...
企業單位的女性是50歲退休，還是55歲退休呢？
女職工退休年齡是50週歲，女幹部退休年齡是55週歲。一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲 女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。通常企業單位的女性與職工是在50歲退休，而女幹部退休是在55歲。實際上...