1樓：冉冉暴富
大小周制度就是單雙休制度。單週休息一天，雙週休息兩天。這就導致了一種情況，單休的那一週會覺得沒有休息。
覺得兩週休息一次。而且如果遇上法定休假日，單休補班之後，就變成了連軸上班上10天。對個人的精神壓力跟身體壓力都是十分大的。
一、如果全面實行大小周，這種模式說實話是挺累的。因為在單休的那一週，上了六天的班之後，週日休息，起床的第一件事就是想到，明天又要上班了，這種想法之下，我們是無法在休息日得到放鬆的，無論是精神上的放鬆或者是出去遊玩這種身體上的放鬆，我們都做不到。而且如果單休的那周剛好遇到緊急情況需要處理，那麼休息日就完全浪費了。
我們完全無法享受到節假日的樂趣。如果是沒有伴侶孩子的人，可能不會有特別明顯的不適應。但是如果有孩子有家庭，那會明顯的體會到無法陪孩子出門遊玩的遺憾。
二、而且大多數企業採用大小週休息模式，薪資方面是沒有變化的，也就是說每個月少休息了2~3天，但是工資水平不變，這麼轉化成時薪也是大大打折的。說起每個月少休息2天，可能很多人都不以為意，但是轉化下來，每年就是多上班了24天。甚至更多。
這麼轉化下來，我們也可以看到，這種大小周的休息模式，對大部分勞動者的壓榨是比較大的。當然，如果薪資水平能夠適當地變高，同時個人是在單身情況下，並且覺得個人精神狀態能夠承受這樣高強度的工作壓力，基於這些條件下，可以有選擇性地去進行大小周也未嘗不可。
三、對於腦力勞動者來說，大小周真的是一種壓榨，一天工作下來已經精神疲憊了，正常來說，我們工作的時候是不太可能12小時都高度興奮。真正靜下心全身心投入工作，大概也就是四五個小時。如果週末休息的比較舒服，那麼週一的工作也是充滿活力的。
那如果遇上單休那周，精神狀況比較疲憊，無法高度集中，那麼工作效率也是大打折扣的，對於企業家來說也是不利的。
所以我反對大小週休息模式，這對打工人的精神身體狀態都不夠友好。
2樓：萌新想去哪
我是比較反對大小周的模式，員工長時間的工作導致大腦和身體疲勞，反而會影響工作的效率，甚至引發身體疾病的發生。
3樓：鐵頭燉魚
不支援，這是典型的行業內卷。企業為了效益而壓榨員工的休息時間，這種行為不該被鼓勵。
4樓：周星說社會生活
我認為這對於企業提高效率是有一定的幫助的，但是無形之間會影響到了員工的利益。
5樓：網友
所謂的大小週休息就是一週工作5天一週工作6天，我覺得如果說企業能保證在加班期間給到員工應該有的薪酬，那麼我認為這樣也是很合理的，我表示支援。
6樓：劉心安兒
我覺得這種休息模式非常的不好，這樣會使得人們覺得放假的時間過得非常的快，而且會非常容易提不起來對於工作的積極性。
7樓：浩宇星辰
我認為這種模式十分的不合理，因為這樣的工作時間太長了，而且實行這樣的模式，也不會給員工漲工資。
8樓：小自信
我覺得這樣做不僅可以減少疫情的傳播，還可以讓我們得到充分的休息時間，讓我們在工作的時候可以更加的有精力，做得更加起勁。
9樓：你真的好嗎
其實我不喜歡這樣的休息模式，應該給員工設定雙休，讓他們有乙個很好的休息。
10樓：梨花說**
不支援。希望各企業老闆明白，勞動法規定的是雙休制度，好好遵守就行。
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