1樓：網友
是否能夠申請工傷認定與公司種類無關。只要雙方屬於勞動關係，職工受到工傷事故傷害時，用人單位即應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若用人單位未申請的，工傷職工可自事故發生之日起一年內申請。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：
工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
3樓：深圳彭振溪
可以。全權委託律師，由律師為你出謀劃策，爭取最大權益。
保險公司報了還能報工傷
4樓：陳林
法律拿告賣分析：保險公司賠償後，還可以申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。和保險公司簽訂的意外險合同和工傷險屬於不同的範疇，賠償不衝突。
法律依據：《中華人民共和國保險法》 第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達友信到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付消逗保險金責任的商業保險行為。
保險公司報了還能報工傷
5樓：羅仰俠
保險公司賠償後，還可以申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。和保險公司簽訂的意外險合同和工傷險屬於不同的範派洞疇，賠償不衝突。
一、工傷能同時報銷工傷保險嗎。
可以同時報銷。只要勞動者符合理賠條件，那就可以同時報銷。但是沒有達到意外險的理賠條件的，那就無法獲得賠償。
勞動者在工作期間發生了意外事故，去世或者出現傷殘的，那可以既申請工傷認定，享受工傷保險待遇，獲得工傷保險賠償。還可以向保險公司申請理賠，獲得意外險賠償。
二、意外工傷保險怎麼賠付。
員工因公發生意外狀況時，意外險可以根據當時購買的保障情況來確定需要賠付的金額。每個地區的工傷孫羨中意外險的賠償標準不一樣，所以要根據具體情況進行對待。工傷意外險辦理流程：
1.單位需要在事故發生30天內向勞動局申報工傷，拿到工傷認定書以後才能申請勞動能力鑑定，最後根據工傷保險機構配賠償。2.
如果單位在30天內沒有進則山行申報的話，那麼工傷職工個人在事故發生以後一年內向所在地的勞動局身親工傷認定，在工傷認定以後再申請勞動能力鑑定，拿到鑑定結果以後按照傷殘的等級向工傷保險機構申請賠償。3.如果單位沒有給職工繳納工傷險的話，按照《工傷保險條例》規定的要求進行索賠，不過也需要申請工傷認定和勞動能力鑑定。
4.當發工傷意外以後協商不能達成一致的情況下，可以申請工傷認定和索要工傷賠償，然後提起勞動仲裁進行解決。
三、公司為員工買了意外險可以算工傷險嗎。
不可以。根據規定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質不同，兩者在適用範圍、繳費方法、待遇水平等方面都是有所區別的。個人意外險不屬於法定的範疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。
中華人民共和國保險法》第二條本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
我工傷保險公司會報務工費嗎
6樓：網友
發生工傷的，工傷待遇中含停工留薪期工資，停工留薪期工資由用人單位按原工資標準發放。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支譽鬧付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的公升虛弊市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要吵族護理的，由所在單位負責。
7樓：網友
不會！誤工費由企業支付。保險公司只按照比例報銷醫藥費和傷殘金。
商業保險報銷後還能報工傷嗎，報了工傷理賠還可以同時報意外險嗎
商業保險報銷後還能報工傷，不會衝突，工傷屬於社保，意外保險屬於商業險，兩處皆可理賠。先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票 費用清單 出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在影印件上蓋章註明原件已收。簡而言之 是否參加商業保險不影響我市工...
出了交通事故撞了行人，報了保險公司而沒有報交警，現在私了也不想保險公司理賠，對我有影響嗎
一般沒有什麼影響，只要對方不反悔 出了交通事故 注 撞的行人 沒報交警，報了保險公司，但是保險公司沒出現場，保險公司會理賠嗎 這個理賠肯定要交警的責任認定書的，我也不是太清楚，報保險了沒出險不知道是什麼情況。各保險公司情況不同，具體情況，你可以諮詢投保的保險公司客服。昨天撞車報了保險 也來看了現場 ...
今天開車在外地撞到人，馬上報了保險公司，沒報警然後帶人去醫院全面拍片檢查，費用我出了，結論是腰椎間
你有證據，他們必須立案，同時判定責任也很方便。放心吧 本地人有些好野蠻的，小心被訛了哦，如果不是你造成的問題，他如果要費用多，你直接說上法庭了，他也怕，少的話就給了，草草了事。今天開車壓到別人腳了，當時沒報警，沒報保險，就帶他去醫院檢查一下，拍片檢查沒有骨折，說是軟組織損傷 你讓他寫一個私了不再追究...