1樓：小羊聊時事
從「虛假合約」到「被迫簽訂第三方協議」，高校畢業生的就業率一直會受到各種因素影響。因此，相關部門必須採取一定措施來保證應屆畢業生就業資料真實性。
首先，相關部門應制定相關政策與高校聯合來確保畢業生就業資料更加真實。「虛假合約」的產生一定程度上是因為高校對畢業生就業資料的統計具有較大權力，因此當高校威脅畢業生簽訂第三方協議時，相關部門也不能得到相關資訊。因此，在統計高校畢業生就業資料時，相關部門也應當進入高校，真實地去了解和統計應屆畢業生的就業資料。
只有這樣才能不知聽信高校的一面之詞，通過自身部門的實際統計來確保應屆畢業生的就業資料真實性。<>
第二，相關部門應當嚴厲處罰「製造虛假資料」「脅迫學生簽訂虛假合約」等不法行為。很多時候，高校明知這些行為是不合規且不合法，但仍然選擇這樣去做。這是因為這種事件的處罰手段不夠嚴厲，犯罪成本過於低，因此相關部門必須嚴厲打擊這種不法行為，只有這樣才能更好地威懾那些懷有不歸心思的人，用法律來更好地維護畢業生就業資料真實性。
第三，相關部門應該深入學生，真切地去了解學生就業情況和學生訴求。很多時候，我們看到資料以為高校就業率很高，但只要深入學生，我們就可以瞭解到背後的真相。因此，相關部門應當派遣相關人員對畢業學生進行調查和訪問，從學生口中得到真實資料，從學生中獲得真實情況。
同時，相關部門也要認真聽取學生的意見和建議。相關部門不應該只聽從高校的一面之詞，只有聽取學生的描述和情況，才能確保就業資料真實性。<>
2樓：非常學姐
相關部門應加強對學生的檔案管理，同時要對其檔案管理進行嚴格以及真實性的調查，採用大資料對畢業生的就業資料進行嚴格的監控和管理。
3樓：霂子箖
應該讓各個學校先做好相關資料的統計，相關部門可以用抽查或逐個檢查的方式，對應屆畢業生就業資訊進行核查，以保證資料的真實有效性。
4樓：搜尋娛樂圈
首先對於下面提供的就業資料要進行考核，杜絕胡亂編造，其次對於已經就業的學生要進行就業公司歸檔，做到有據可查。
應屆畢業生求職的質疑事項有哪些？畢業生如何充分利用好就業資訊？
5樓：是顧言吖
畢業生一定要做好簡歷，提前準備好自己的出生年月名字，性別問題等等，還要寫好個人評價，將自己的優勢寫上，還要寫好工作經驗。大學生沒有工作經驗，可以寫自己做過的經歷和社會發展經驗。也可以寫一些教育經歷和學習培訓。
還可以寫一些證件。再有一些特長和出現過的植物。在排版上要簡單一些，整齊。
要讓自己維持乙個好的心態，提前準備好個人介紹。
6樓：沒結婚呢
應屆畢業生在求職的時候，可能會對工作的內容以及薪資和相關的社保問題有一些不太瞭解的東西，所以這個時候一定要去尋求那些已經入職的員工的幫助，去向他們詢問一些經驗，以免受到公司的欺騙；對於一些官網上以及一些app上的求職資訊都要密切的關注，並且要瞭解到每個公司的工作內容和薪資。
7樓：生活能手小嘎又
需要了解工作單位的具體證件，且註冊資金，瞭解工作氛圍，要了解具體的工作，這些都是可以和對方諮詢進行了解的，可以下自己有經驗的一些同學們進行諮詢。
應屆生就業率超95%是怎樣實現的
8樓：starlink大尉
很多都copy是有水分的，比bai如某個。
導員要是知道某du個學生家裡是開超市。
zhi的，會推薦10幾個學生把dao畢業流向掛到那個超市去，然後那十幾個學生就「就業」了。
還有很多學生由於大學裡掛科過多，或者其他原因拿不到畢業證和學位證，他們就不被統計到總數中，所以這部分難找工作的主兒不算，就業率又相對提高了。
而且很多的失業屬於結構性失業，比如工科專業就業率高，人數多，就業率98%，1000人，某文科專業50人，就業率50%，那麼平均就業率超過了98%，但是文科專業的人自然要抱怨就業率低了。
當然，招生結構合理、學生綜合素質高，學校在就業渠道上***，很多學校就業率也能超過95%，而且是貨真價實的。
9樓：離殤雨歇
水分很高。就算真的有這麼多人就業。薪資不錯的也畢竟在少數。
關於應屆畢業生就業的一些問題
10樓：網友
1、合同1年很正常啊，試用期2個月，如果你乾的不好，公司必須舉證才能辭退你。但是這個簽訂1年的合同就是很正常啊。你想多了。
2、違約金一般不用寫，除非有標註需要培訓等等，如果不涉及，就不用謝。你怎麼老想辭退你呢？
3、工資有時候會調整，而且好多分為基礎工資、績效工資、獎金、福利、補貼，國企一般軟性的工資比較多，你到時候看一下工資條就行了。好多也都不寫的。
11樓：網友
一年之後如果你沒有過錯表現，公司不能無理由辭退你的，不然要按勞動合同賠款。至於三方上的違約金在你入職後就無效了，而且三方違約金一般是用來約束學生的，作為乙個國企也不會無故撕毀三方，這會影響企業名聲。工資待遇那欄不同企業情況不一樣，有些企業為了工資保密可能不願在三方上寫，但是企業信譽好的話也無所謂，口頭承諾的一般也不會有假，你可以多在網上查詢這個企業相關待遇做參考。
全省高校應屆畢業生就業調查中，就業質量主要包含以下哪些內容?
12樓：道景師
全省高校應屆畢業生就業調查中，就芹粗業質量主要包含以下哪些內容？
a.月收入。
b.工作與專業相關度。
c.離職率。
d.工作滿意賣肢度。
正嫌配鎮確答案：abcd
全省高校應屆畢業生就業調查中，就業單位情況主要包含以下哪些內容?
13樓：小王**
全省高校應屆畢業芹粗生就業調查中，就業單位情況賣肢主要包含以下哪些內容？
a.就業所在地區。
b.就業單位性質。
c.就業單位行業。
d.就業單位規模。
正確答案嫌配鎮：abcd
應屆畢業生創業貸款，應屆畢業生創業貸款
不知道你是什麼城市 僅供參考！近日，南京市 關於促進新生勞動力就業的意見 正式出臺，旨在通過政策推動，幫助 2030 即20 30歲 的新生勞動力找到飯碗。為畢業生提供專門服務視窗 新生勞動力是指南京籍進入勞動年齡段 有勞動能力和就業願望從未實現過就業的高校及中專校畢業生，以及未能繼續升入高一級學校...
應屆畢業生落戶天津需要哪些條件，應屆畢業生落戶天津需要哪些條件
天津再次放寬戶口政策 本科人員工作3年家屬隨遷 天津市公安局5日再次放寬引進人才的戶口政策，使其在全國4個直轄市中最為寬鬆。今後，在天津工作滿3年的大學本科以上人員，其配偶子女戶口可全部進津。天津市原有政策已規定，畢業到天津的本科以上大學畢業生，無論到國有 三資 民營企業工作，戶口均可遷入天津市，沒...
應屆畢業生考在職研究生，應屆畢業生能報考在職研究生嗎
你好1.在職研 bai究生是屬於一種先入學後du考試的zhi，也就是說你dao可以選擇你感興趣的院版校，然後遞交 權相關材料，通過院校的稽核，然後進行研究生課程的學習，兩年之後學分修滿，參加5月份國家統一申碩考試獲取碩士學位證書。你說的 兩年以上工作經驗 的意思是參加碩士學位考試的話是需要工作經驗的...