請各位高人指點怎麼管理好乙個班級紀律

2025-01-03 21:25:12 字數 2566 閱讀 7823

1樓:太陽雨與風

只要你能夠成為學生的朋友就可以改善現在的狀況。開一次班會,讓學生們暢所欲言,同時你也可以瞭解你的學生,多跟他們談談心,以朋友的身份而不是以老師的身份跟他們聊天。請你的學生說出他們對你的希望。

2樓:極度壓抑

我是學生,你要先深入瞭解他們,現在的孩子不管多大都非常的叛逆,只有投其所好,然後再逐步管理吧(那詞我不大會)班會的時候在你沒打入內部之前我勸你最好不要在場。

怎樣管理乙個班級的紀律?

3樓:教育評論員說

1、班長開始記名了

隨著班級人數的增加,老師都會在班級裡挑選能力出眾的孩子擔任班長的職責,作為班長當然各方面都要比普通學生要優秀,雖然學習成績並不一定必須是第一名,但是一定能「壓」住班級裡調皮搗蛋的學生,在老師不在的時候能管理好班級的課堂紀律。

大部分的班長,都會選擇警告然後記名的方式管理班級紀律,所以,只要班長一旦宣佈「我開始記名了!」喧譁的班級瞬間就能變得安靜下來,畢竟上了班長的小本本可不是什麼好事,有時候彎羨班長還會直接把擾亂紀律的同學的名字寫在黑板上,讓老師一來就能看到是誰在手鬧蔽班級吵鬧了,這招確實管用,但是可能會影響班長和同學們的關係。

2、再說話,今天的家庭作業加倍留

這句話一般是老師在教學現場說的,還是比較有說服力的,因為大家都不想作業加倍,即使眼下嘴裡還有很多話沒說完,為了放學以後能輕鬆點,也不得不把話憋回肚子裡面去了,大家也能達成共識,自己不說話,也不會讓其他人說話。

所以「再說話,今天的家庭作業加倍!」也是能讓班級瞬間變安靜的一句話,學霸聽了也難免緊張,真怕被連累得連休息的時間都沒了。

3、老師來了

這句話即使被騙多少年還是能一如既往的被騙,這句話在班級裡就跟「狼來了」是乙個性質的,即使說多了,也會有同學下意畢州識地停住講話的聲音,然後伸長脖子,抿著嘴巴四下張望觀察,每當這句話突然在班級響起的時候,就有同學馬上擺正坐姿,一臉「好學生」的樣子迎接老師的到來。

這句話不管在下課的時候還是課間操的時候,都很奏效,因為孩子們已經有了「老師來了」的條件反射,聽到這句話就能將神遊四海的思緒瞬間拉回來,這句話也是最讓學生黨感到慌張的一句話,瞬間讓班級安靜下來。

但是,很多時候,班級安靜了一小會兒,學生們又忍不住開始搞小動作了,於是就有同學拿其他的話來嚇唬調皮的同學了,其實,很多學生對班級並沒沒有準確的概念,他們不會覺得自己的行為會影響到其他人,這時候,嚇唬其實只是「治標不治本」好好的溝通,讓他明白班級是學習的地方,大家都很辛苦,希望他能理解,這樣他們也就不會再吵了。

怎樣管理好班級紀律

4樓:l_to回首

做到以下幾點試試;

1。不要跟老師打小報告,一些小問題不用告訴老師,睜乙隻眼閉乙隻眼,如果告他們的狀,他們只會對你更加不服,認為你只是個靠老師的「廢物」,當然,不要放縱他們,該怎麼辦還是看你。

2。寬容。3。要有威嚴。如果紀律差的影響到了同學們的學習,那必須管一管了,如果管了2,3次還是不聽,那就要要狠點了。

把凳子朝地上一摔,拿起書丟向那個不老實的學生,並大吼一生「丫的閉嘴,老實點,聽到沒有!」

5樓:網友

首先要和同學們打成一片,還要和老師搞好關係,和藹一點,別那麼高高在上,最好有點幽默感,這樣才能受同學的歡迎~!不要去想如何管教你的同學,應當和他們友好相處,形成一種良好的學習氣氛,這樣他們就很樂意聽你的話,你的煩惱也就沒有了。

班長是老師的得力助手,是同學的榜樣。作為班級的管理者,班長更瞭解同學的思想,更能和同學們很好的溝通,更能解決同學們的實際問題。所以,要想當好一名稱職的班長,應做好以下幾點:

1、自身素質好。

要想當好一名合格的班長,自身的素質非常的重要。必須做到,各方面的知識都比同齡人多,凡事都比別人做得好。管理班級要以身作則,更要有一副熱心腸。

2、取長補短。

俗話說人無完人,提高自己也是很重要的。這就要求班長要用他人的長處來彌補自己的短處,任何不懂得問題都要虛心的向他人請教。對於同學給你的建議,你要坦誠的接受,要認真的考慮後有選擇的採用。

3、關心同學。

作為班長,不僅要樣樣做得好,而且好要關心同學。同學們無論遇到任何困難,班長都要熱心的幫助他們解決;在同學們煩惱時,要主動和同學談談心,瞭解他們的內心世界,避免發生一些麻煩;還要主動幫助學習差的同學補課,提高他們的學習興趣,提高他們的自信心,讓班級的成績有整體性的提高。

4、平等待人。

平等待人是乙個的基本準則,作為班長,不能有高高在上的思想,更不能因同學學習差、品德差、條件差而藐視同學;也不能因為同學的學習好、條件好、關係好等亂了規定,以保證對待每個同學都公平、公正。

6樓:庫芷杉

不要把所有事情都報告給老師,要學會建立自己的威信,逐步樹立正確的班風。可先把一部分人的優點報告給老師,讓老師發表這些人,並及時抓住這些人的把柄(因人而異),含而不發;可以誘勸一部分,並抓住這部分人的心理,用老師的威嚴震懾其就位;特別調皮的連哄帶騙,達到自己目的即可。

7樓:莂枝驚鵲

其實想管好班裡很簡單的,他們說話的時候你就一直盯著他們看,如果平常不吵到你的話就不用管了,我就是這樣管理班的。

如何管理好店鋪,如何管理好一個店鋪

內容來自使用者 laycie rhzhmdgl 如何做好門店管理 一 做好人員培訓與管理 1.制定規範的人員管理制度,並不折不扣的執行。包括門店人員出勤 外出規定,交 排班制度。同時,門店實行績效薪酬福利管理,及崗位晉升管理。2.加強人員培訓,人才是企業穩定發展的根本,因為銷售行業的競爭,歸根到底是...

如何管理好銷售團隊,如何管理好一個銷售團隊

內容來自使用者 雷新元 如果銷售人員不願意採取行動或拒絕改變自己的行為,那是因為他們自己產生了一種思維障礙,阻礙了前進的步伐。你到底能指導什麼 1.誰 他們的價值觀 激情 標準 界限 完整性,等等。2.態度。他們的信仰 心態 哲學觀 視野或假設。3.教訓。他們從過去的經歷中學到了什麼?為什麼有的錯誤...

如何管理好自己的企業,如何管理好一個企業?

說到管理,就不能不談及人。人不同於物,它是有著獨立思想和行為意思的生命體。並且,在社會生活中到處都滲透著人這一關鍵因素及鈕帶。1 忠誠。在生活 情感和職業生涯中,我們不能沒有忠誠。但是,也不是說無限的忠誠。作為一個企業的管理者,你想一想,一個人如果不愛父母 不關心妻子,那麼他能對你忠心嗎?他現在的無...