1樓：川外學姐
公司當然有責任，這是毋庸置疑不可推卸的，加班猝死當然算應該被算作工傷，因為是為了公家的事情損害了自己的身體導致死亡的發生。
現在社會壓力越來越大，年輕人找份工作不容易，要想獲得高收入的一半都需要犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，娛樂時間，甚至是休息的時間，在很多行業加班便成了家常便飯，因此也造成了很多年輕人的身體報警，很多年輕人因為加班沒有規律的飲食，造成各種胃病，因為加班不能很好的休息總是頭疼腦熱，近些年來年輕人猝死的新聞層出不窮，這種無休止的加班模式應該受到社會的重視。
而對於加班猝死該不該算工傷，公司有沒有責任，答案是肯定的，猝死的原因是因為工作太多，幹不完只能加班，加班達到一頻率身體狀態急劇下降，最後導致各種心腦血管突發疾病引發猝死。國家有統一的工作時間要求，為什麼將超出的部分要規定向員工支付多餘的費用，因為超出正常工作時間之外的工作時間是不合理的，但是有時候為了一些工作不得不加班，所以規定要多向員工支付加班工資，但這並不代表社會支援加班這件事情，因此公司不該讓員工長時間內加班，長期加班對員工身體的損耗不是加班工資能夠彌補的，長期加班造成員工的身體健康出問題，造成員工的猝死，公司應付主要責任，藥算作工傷，需向員工家屬支付賠償，但最好還是希望社會能夠警醒這個問題，減少加班，保護年輕人的身體健康。
2樓：帳號已登出
加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。員工的死亡與加班有因果關係的，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。
加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。員工的死亡與加班有因果關係的，或者說是加班導致死亡結果的發生，就可以認定為工傷。
一、加班猝死公司賠償多少。
加班猝死公司賠多少錢要按照法律規定的標準來進行賠償喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；
2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；
3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
二、加班猝死算工傷嗎。
如果死亡和加班有因果關係的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。
如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。找法網提醒您，具體核算標準以統籌地區上年度職工月平均工資計算。
三、勞務關係猝死如何處理的。
建立勞務關係後，勞務人員在工作過程中猝死的，如果猝死原因與工作有關的，由用工單位承擔賠償責任，如賠償喪葬費和死亡賠償金等。
根據《民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
加班猝死，公司負責嗎？
3樓：帳號已登出
員工加班猝死，公司到底有沒有責任呢？
日前，杭州一名22歲女孩持續四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送入急診icu救治，引發網友關心。據極目新聞報導，7月27日記者從當事女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日不幸離世。
公司法務確立表態不會承擔。
7月27日，極目電視記者從女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的屍體已經從杭州運返回江西家鄉，28日早上早已火化。「她之前的確持續來天加班到凌晨，手機存在加班稽核紀錄。
徐女士說。女孩爸爸還在社交平臺評論稱：「我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個無依無靠的老人，謝謝大家這段時間的協助，希望所有的孩子們、每乙個熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己！謝謝大家。
>針對相關的後面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務聯絡過，法務確立表態不會承擔，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關是否走法律程式，家屬有在考慮，她們已經和侓師聯絡，暫時沒有進度。
對於這事，28日下午，杭州市濱江區勞動監察大隊一名工作員告訴澎湃新聞，他們有工作員已經到涉嫌公司瞭解情況，詳細情況仍在調查中。當日，女孩所在公司一名黃姓責任人回覆極目電視記者稱，目前杭州本地監督機構已干預這事，公司正緊密配合調查工作，遞交各方面材料，一切重視**調查報告。
北京大成(武漢)事務所柴欣侓師表明，依據相關法律規定，在工作時間和崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經醫治無效死亡的可以認定為工傷。本案的狀況是否屬於工傷需看是否在上班時間、崗位、工作場所突發疾病，假如並非馬上死亡，經過了救治，還要看是否屬於在48鐘頭內徑醫治無效死亡的情況。假如是就屬於工傷，相反，則不屬於。
此外，假如企業存有強制加班，則也需對女孩的死亡擔負一定法律依據。
員工因為加班猝死公司一定要負責嗎
4樓：贊贊團隊
有碧汪仿一定的責悔纖任。
員工因加班猝死公陵粗司是有一定的責任，因為員工猝死是與加班的行為有關，在確定猝死與猝死之間有因果關係，可以認定工傷，公司需要承擔一定的經濟賠償。
加班猝死公司有責任麼？
5樓：川外學姐
公司當然有責任，這是源備帶毋庸置疑不可推卸的，加班猝死當然算應該被算作工傷，因為是為了公家的事情損害了自己的身體導致死亡的發生。
現在社會壓力越來越大，年輕人找份工作不容易，要想獲得高收入的一半都需要犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，娛樂時間，甚至是休息的時間，在很多行業加班便成了家常便飯，因此也造成了很多年輕人的身體報警，很多年輕人因為加班沒有規律的飲食，造成各種胃病，因為加班不能很好的休息總是頭疼腦熱，近些年來年輕人猝死的新聞層出不窮，這種無休止的加班模式應該受到社會的重視。滾搏。
而對於加班猝死該不該算工傷，雹蘆公司有沒有責任，答案是肯定的，猝死的原因是因為工作太多，幹不完只能加班，加班達到一頻率身體狀態急劇下降，最後導致各種心腦血管突發疾病引發猝死。國家有統一的工作時間要求，為什麼將超出的部分要規定向員工支付多餘的費用，因為超出正常工作時間之外的工作時間是不合理的，但是有時候為了一些工作不得不加班，所以規定要多向員工支付加班工資，但這並不代表社會支援加班這件事情，因此公司不該讓員工長時間內加班，長期加班對員工身體的損耗不是加班工資能夠彌補的，長期加班造成員工的身體健康出問題，造成員工的猝死，公司應付主要責任，藥算作工傷，需向員工家屬支付賠償，但最好還是希望社會能夠警醒這個問題，減少加班，保護年輕人的身體健康。
加班猝死公司有責任嗎
6樓：賈寶驊
員工因加班猝死公司是有一定的責任，因為員工猝死是與加班的行為有關，在確定猝死與猝死之間有因果關係，可以認定工傷，公司需要承擔一定的經濟賠償。
工作時猝死屬於工傷，依法享受以下賠償專案：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
工傷認定的具體情形。
1、應當認定工傷情形：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：前猛。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、視同工傷情形：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復灶燃發的。
法律依據
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享隱悔虛受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
加班導致猝死單位有責任嗎
7樓：謝中偉
法律分析：如果員工是因為加班，在工作時間和工作崗位已經感到不適、突發疾病，之後導致死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
上班族如何學習英語上班族能學好英語嗎？怎麼學？
工具 或者隨身聽一個 電子詞典一個 推薦諾亞舟因為詞真的很全 資料 要是你想鞏固基礎就買一套英語365句 找語感要是你基礎不錯就聽李陽十大焦點學習卡 因為你工作了 學英語應該 是重視應用勝於重視語法 我覺得這本書裡的句子比較全 要是你底子相當不錯就聽 step by step 新版 或者買瘋狂英語的...
上班族該如何理財25左右，該買什麼樣子的保險
存銀行。銀行存款是當下最安全的一種理財方式，相對的是其收益也很低，存定期急用錢時很不方便，預期收益也會受到損失。 購買貨幣 貨幣式 以其專業優勢和規模優勢，能獲取比銀行略高一點的收益，而且主要是存取方便。並且有專業的 管理人會幫助你進行打理，我們需要做的就是選擇一支好的 和乙個專業靠譜的 管理人。 ...
上班族養柯基適合嗎
應該適合bai養，我也是上班族，我du就養了一隻柯基。zhi小狗最好三個月左dao右開始版養，最好是做完三針疫苗的，這權樣就不容易生病。柯基腸胃不好，不要勤換 不要吃太多。才抱回家的小狗不要急著出門，在家養一個月後再出門，這樣不容易生病。柯基冬天不怕冷，如果有暖氣就不用蓋被子，如果沒暖氣要給它一個棉...