1樓：醇醇紅酒
告他的單位，，，他要是死了難道錢還要去地獄要嗎，，找律師，，能贏。
2樓：網友
去**上訪。讓他們出頭。現在**最關心這問題。
拖欠農民工工資的解決辦法
3樓：劉歡
法律分析：拖欠農民工工資的解決辦法：拖欠農民工工資協商不成的可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協議後不履行的，羨殲源可以向兄態勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖改租欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
農民工工資拖欠問題的解決辦法
4樓：陳友聯
與用人單位協商不成的可以採取以下措施：
第。一、可以到各當地勞局中動監察大隊投訴。根據《勞動保障監察條例》第十一條：
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況。
第。二、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
該時效期間可因法定事由中斷或中止，當事人要對中斷或中止的事由提供證據予以證明。該條第四款還規定，如果勞動關係一直存在，那麼勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的一年仲裁時效期間的限制；但是勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第。三、向人民法院起訴。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
仲裁裁決書生效後用人單位不執行生效裁決的，勞動者可申請法院強制執行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權。
一、勞動法裡小包工頭算農民工嗎。
小包工頭屬於民工；他既不是開發商方面的，也不是建築商的人，就是民工裡面出來的臨時負責人。法律規定：應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
二、拖欠農民工工資存在問題的主要原因。
一）農民工勞動管理制度不夠完善。
絕大部分企業沒有建立農民工使用臺帳，沒有儲存農民工工資發放的相關資料，對使用農民工和發放農民工工資管理不規範；大部分企業沒有按照《勞動法》、《勞動合同法》的要求與農民工簽定勞動用工合同。工程轉包、分包後，一些施工作業隊，因不具備用工主體資格，基本上都沒有與農民工簽定勞動合同。農民工工資支付的方式和支付的時間沒有約定或約定不具體、不詳細。
二）轉包工程沒有「轉包」相關責任。
施工企業對分包方勞動用工情況缺乏管理和監督，農民工工資沒有納入勞務分包合同條款，對施工作業隊按時發放農民工工資缺乏監督。
三）轉包工程承包商信用缺失。
有的承包商惡意剋扣、拖欠農民工工資。這些承包商居無定所，頻頻更吵臘芹換**，甚至有的公升畢捲款逃匿，致使農民工無法討要工資；還有的承包商將施工單位撥付農民工的工資截留作為工程款項或週轉金，致使農民工工資不能按時發放到位。
如何解決農民工工資拖欠問題？
5樓：古東玲
建議先跟公司協商，看看公司拖欠工資的原因是什麼，能否先發放部分工資；如果協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊反映情況，讓他們介入協調，如果還是協調不成的，可以申請勞動仲裁追討，裁決生效之後公司不執行的，可申請法院強制執鋒判拍行。
也可以公司拖欠工資為由單方離職，要求公司支付經濟補償金，每工作滿一年補償乙個月的工資，不滿一年但是滿半年的，也是補償乙個銀羨月的工資，不滿半年的，補償半個月工資。
根據《廣東省工資支付條例》第十條 用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付週期足額支付工資，不得拖欠或者剋扣。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付週期可以按月、周、日、小時確定衝豎。實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的，工資支付週期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付週期超過乙個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核週期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核週期屆滿時應當結算並付清工資。
拖欠農民工工資怎麼討要
6樓：宗輝
拖欠農民工工資討要方法如下：
1、當事人可以到勞動行政部門舉報，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
2、不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十六條。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
拖欠工資怎麼賠償。
1、支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金；
2、支付勞動者應得的工資，經濟補償金；
3、支付1-5倍的賠償金。
農民工怎麼討要工資 -工資拖欠
7樓：符志峰
法律分析春寬：
農民工工資可以由農民工向人力資源社會保障行政部門投訴或者申請勞動爭議調解仲野改裁和提起訴訟。人力資源社會保障行政部門可以責令用人單位支付，用人單位不支付的，其可以依法申請人民法院強制執行。
法律依據：保障農民工工資支付條例》
第十條 被拖欠工資的農民扒脊亮工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
第四十二條 人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法申請人民法院強制執行。
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
拖欠農民工工資最快最直接的解決，拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法應該怎麼做才好
1 單位拖欠員工的工資，可以向12333諮詢勞動監察大隊 向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致後讓單位發放工資。但是也有單位不接受調節拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如...
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
農民工兄弟真心不容易，討薪難是個千年話題，這個建議從以下幾條路走 1 收集證據 像勞動合同 工資欠條 同事證言等。2 協商，協商不成再拿出證據，注意錄音儲存，講明拖欠處罰後果。3 打勞動監察部12333 司法部12348 工會組織123514 向當地勞動爭議仲裁會申請仲裁。5 打官司，向當地法律援助...