富士康員級員工加薪16%~25%真是浮雲？？？
1樓：網友
新進員工漲了 ，1年以上的被忽悠了。 我也看到你在天涯發的帖子，很不滿意這次加薪的炒作。 回去以後要仔細研究下富士康的那個通告，那上面用的詞語，特別注意是不是整個員籍員工之類。
這次**也沒搞清楚是怎麼回事就把它刊登釋出出來。。。不知道是有意或無意！ 我的 這個事情不會就這樣結束。
2樓：題茹低
肯定的浮雲，它這個公告是對於新進員工和現有底薪為1550的員工，但是它為什麼要這樣說呢。那可能是應付**。
3樓：網友
是加薪了加班少了跟沒加差不到那。
4樓：何漾
加個屁的工資呀 ， 看到發的工資單眼淚都要流出來了！不知道現在在深圳這邊一千多一點點能幹什麼用？房租一交，買點油鹽公尺，乙個月又白乾了。
別說加薪還好點，周邊的物價還不加，一說加工資，工資還沒見加，什麼東西都加價了，青菜買得都有點心痛呀！
5樓：匿名使用者
有加啊，我給房東加給房東16%--25%了，不知道你們加了沒有，至於工資毛都沒有加，別提多晦氣了，郭臺銘啊你能控制下週圍的物價嗎？我們傷不起啊。
富士康總共有多少員工
6樓：
你好，很高興為您解答，明確答案：富士康總共有120萬餘員工哦，富士康在中國有萬名正式員工。富士康曾經在中國市場扮演過非常重要的角色。
這個巨型企業為蘇州、深圳、鄭州等城市的經濟增長帶來了諸多動力。此外，由於富士康的存在，這些城市也能夠創造大量的就業機會來招募人才。但現在中國與富士康的蜜月期可能即將結束，這家巨頭公司決心退出中國，去越南投資建廠。
那麼，未來富士康退出中國後，剩下的80萬員工將何去何從？富士康現在面臨乙個尷尬的局面，他們可能要退出中國市場了。富士康在中國開廠的做法一度讓美國掌舵人庫克頗為不滿。
他決定通過減少訂單，迫使富士康逐步退出中國市場，在東南亞設廠。而庫克也逐漸加大了與李勳精密的合作，將原本屬於富士康的訂單轉移到這個新的代工廠進行生產。
庫克之所以逼迫富士康撤出在華工廠，主要是因為蘋果市場佈局的變化。隨著東南亞國家收入的上公升，蘋果打算擴大其在東南亞原有的銷售市場。要開拓東南亞市場，自然要在那裡設廠，這樣也會減少很多不必要的成本。
富士康一直將中國工廠視為主要生產單位，這使得蘋果在貨物轉運過程中不得不承擔更高的運輸成本。這個運輸成本的主要承擔者還是蘋果。庫克一直對這筆支出頗為不滿，他試圖通過減少富士康中國市場的數量來降低自己的總支出成本。
然而，郭臺銘不願撤出中國工廠，這也導致庫克建立了乙個新的oem合作伙伴，以降低成本。據悉，luxshare正在與蘋果簽訂oem大單，未來兩家公司的關係將會更加緊密。到時候富士康真的會面臨非常尷尬的局面。
͈富士康也意識到了蘋果和庫克的意圖，試圖通過在東南亞開廠，與蘋果合作拓展東南亞市場。可以看到，富士康在越南的投資已經超過11億元，未來還會在這裡設立一批新的代工工廠，為當地人提供充足的就業崗位。然而，如何處理中國的80萬員工成為外界關注的話題。
首先，富士康明確表示在中國市場的地位依然不可動搖。
富士康的員工真實工資
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答：富士康真實工資：平均月收入7,659元，29%的員工高於平均薪資。
您好，很高興為您解答：富士康真實工資：平均月收入7,659元，29%的員工高於平均薪資。
歷經多年高速發展，富士康已建立遍佈亞、美、歐三大洲的專業研發網路，依託高素質精英研發團隊，打造自主創新平臺，大量累積具備廣泛競爭優勢的核心跡正技術和關鍵技術。積極佈局奈米科技、無線網路、綠色環保、超精密複合加工技術、晶元設計、雲服務、數字**鏈等核心技術，在奈米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等領域取得巨大技術突破，建立公司在精密機械與姿碧悔模具、半導體、雲運算、液晶顯示、三網融合、計算機、無線通訊與慧答網路等產業領域的領先地位，進而成為機光電整合領域全球最重要的科技公司。
富士康的員工真實工資
8樓：職場人身影
富士康的員工真實工資是不太確定的，畢竟每個崗位都是不一樣的。
富士康的福利待遇一直被職場人士所詬病，封閉的環境、機械化的管理、長期加班都是它的代名詞，不拖欠工資也算旦緩是員工堅持下去的保障。富士康的工資和加班時間成正比，但是不同地區的工資也會有細微的差異，深圳那邊的底薪就稍微高一些。
所以加班時間越長，那麼每個月的工資就是非常高的。反之不加班，那麼每個月只能拿死攔歲工資。富士康給的工資平均下來不低，可以說工資還是比較良心的。
公司企業文化
富士康標誌設計直接由英文字母元素構成，標誌設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現出其企業的氣魄。富士康logo的字母形式比較規整，更能體現出企業的制度是非常有條理的，就像是企業的發展一步一步穩步的發展至今。
富士康人在長期、穩定、發展、科技、國際的經營理念下，多年來致力於全球平臺之建立，以愛心、信心、決心自勉。在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機械人、熱傳導技術與能源、奈米技術及智財權等多項成果驚豔各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜全球前二十名中唯一上榜的華人企業。
以上內容模衡模參考：百科—富士康。
富士康的員工真實工資
9樓：
摘要。親，很高興為您解答：富士康平均工資為6655元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。
親，很高興為您解答：富士康平均工資為6655元/月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。
富士康的主要業務是製造和代工蘋果的手機電腦，諾基亞的手機，戴爾的電腦，惠普的電腦和英特爾的主機板。富士康自己的電腦機箱、各種電腦介面和其他部件等等都。除了代工，他還有很多自己品牌的零件。
例如，你可以看到以的富士康電腦案你知道英特爾是「英特爾內部」。富士康的夢想是實現「富士康external」，這。近年來，富士康也在努力做代工以外的生意。
例如，有乙個名為萬馬奔騰的計劃，幫助其員工回家創業，並在零售開一家商店銷售富士康零部件產品。
富士康的員工真實工資
10樓：
摘要。親您好，<>
<>富士康的員工真實工資在5,800左右。
富士康的員工真實工資。
你好。親您好，<>
<>富士康的員工真實工資在5,800左右。
我想問問，退工卡，怎麼退。
我兒子在廠裡，幹乙個月，親您好，<>
<>是富士康的員工嗎。
卡沒有退，學校開學了。
是，蘭考。親您好，如果您是富士康的員工，想要退工卡，可世迅以按照以下步驟進行：1，找到您的直接主管或人事部門的負責人，並向他們提出您要退工卡的申請。
他們將為您提供相關的申請**，並告訴您需要提供的材料和步驟。2，填寫申請**，按照要求提供搜和此相關的材料。一般來說，您需要提供身份證或其他有效證件的影印件，工作證的原件或影印件，以及填寫好的申請**。
具體要求可能會因地區和公司政策而有所不同，您可以向相關部門諮棚明詢。3，將申請**和所需材料提交給直接主管或人事部門。他們將稽核您的申請，並在稽核通過後為您登出工作證並收回工卡。
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