1樓：乙隻大象
九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。
法律分析。工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害並被鑑定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在於工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對於商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老闆個人意願決定的，通常是老闆購買來衝抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老闆同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據。工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：無三意
賠償標準是九級傷殘為9個月的本人工資，一次性傷殘補助金為五萬四千元。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，
3樓：三略說
各地區殘疾賠償金計算方式可能略有不同，賠償金額的高低也會與傷者年齡、是農村居民還是城鎮居民有關，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準（簡稱「基數」），自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五週歲以上的，按五年計算。如果一定要具體資料的話可能不好算。
4樓：一條中國魚
這位朋友，如你所說的話，建議在當地委託律師幫你處理。
工傷致殘的，各地的賠付標準不一樣，而傷殘帶給每個人的損失和後果也不一樣，因此，賠償的總金額很可能會相差很多。
找到一位負責任的好律師，就能替你爭取到儘量高的賠償金。至於律師費，也是可以協商的，有良心收費不高的好律師還是有很多的。
九級工地工傷平均工資4300有多少錢賠償
5樓：回憶
九級傷殘賠償標準。
1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×8個月＝20408元。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2173元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2173元＝5102元。
一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元＝45918元。
額，未加入社保？
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工資、福利：【33條款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付。
6樓：贊贊團隊
1.根據《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償：
醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民**規定（由社保工傷**支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月（由用人單位支付）
2.一次性傷殘津貼九個月的本人工資（由社保工傷**支付）3.辭職後可獲得一次性工傷醫療補助金二個月的本人工資（由工傷**支付），一次性工傷就業補助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。
注意！這裡所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。
建築工人9級傷殘賠償多少錢
7樓：羅涯文
法律分析：1、一次性傷殘補助金：9個月的本人工資；
2、一次性醫療補助金：6個月的上年度全市職工月平均工資（50366）；
3、一次性就業補助金：6個月的上年度全市職工月平均工資（50366）；需要注意的是，後兩項須解除勞動關係後方可領取。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
工地工傷九級一共能賠多少錢？
8樓：於瑞
法律分析：1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資；2、工傷就業補助金：
本省社平工資)×2月；3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月；4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資；5、住院期間護理費：
**天數×120元(按當地勞動部門標準)；塌腔6、住院期間伙食補助費：**天數×30元(按當地勞動部門標準)；7、醫藥費：公司支付；8、交通費：
按實際(協商)；9、鑑定費檢查費：按實際。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業凳衫談補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的棗碰具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
建築工人九級傷殘賠多少錢
9樓：何帆
賠償9個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為陸睜七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下蘆悉頌待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一陪鄭次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地工人九級工傷賠償多少錢
10樓：楊國平
法律分析：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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