1樓：程式小妞
有人的地方就有江湖。在職場上，我們和同事、領導有利益糾紛。很多網友說他們的領導是「功勞要拿，罵名要扔」，這讓他們很噁心。
在公司，不是工作本身，而是和自己一起工作的人。因為領導的原因，他們多次想過辭職。
在顫音上也看到了這樣乙個**，抱怨領導的無能：乙個員工離職，在工作站給領導留了乙份禮物，是一本叫《帶不了團隊，只能幹到死》的書。很多人對**讚不絕口，也有很多人在評論中直言自己的領導。
遇到好領導是幸運的，遇到壞領導是正常的。
如果註定要遇到乙個不那麼優秀的領導，怎麼辦？領導故意拿你怎麼辦？情商高的人用這三種戰術反擊，但領導更恭敬，與領導作對只會讓你進退兩難。
有人說，不要懦夫，回去就好，去反對他，讓他好受點，讓他開心。但是領導職位高，你的職位低，領導有直接任免你的權利。如果你不讓他好過，他能放過你嗎？
他有很多辦法給你「穿鞋」，讓你留不住公司，最後主動辭職。
我同事姍姍以前也是這樣的。她能力不錯，就是固執，愛打抱不平。領導搶了她的功勞。
她馬上當著老闆的面指出來，領導自然不高興。後來每次有重要任務，姍姍都不準參加，其他同事大多怕被牽連。他們逐漸遠離姍姍，被嚴重邊緣化，沒有成長，姍姍被迫離開。
如何反擊才能讓領導重用自己？
我們直接和領導對著幹不好，怎麼做才能扭轉局面？
1.調整心態，專注工作。
在工作中，難免會和同事、領導發生摩擦、不和。不要用別人的錯誤來懲罰自己。生氣會傷害我們的健康。
我們不妨調整心態，專注於自己的工作。做出點成績，既成長又自信，這樣，就算領導想找你麻煩，也沒理由說你。你做得好，他的表現就好，他也會對你客氣。
2、學會鞠躬，不要用力。
有句話叫「人在屋簷下不得不低頭」。既然臨時位置低，就不用跟領導太較真了。我們偶爾奉承一下領導，讓他開心，跟著他一點點，自己過得更好。還是那句話，持殺是最厲害的**。
2樓：一哥八卦娛樂
我覺得應該先保護好自己。對一些行為舉動，還有語言方面多收集一下證據，然後再跟領導攤牌溝通，拒絕他對你的騷擾，如果他還是以這種方式騷擾跟恐嚇，那我覺得你應該拿出你強硬的態度去對待，如果他濫用私職辭退你，你就拿出證據來維護自己的利益。
3樓：豆豆的飼養員
我覺得你需要和領導好好地交流，告訴他應該自重，而且應該當著別人的面，這樣會更加安全一些。
4樓：職場導師陳元芳
我覺得你就直接告訴領導，不能騷擾自己，如果繼續騷擾的話，那麼就直接報警，並且也會把這件事公佈出來的。
5樓：愛小樹苗
作為一名普通的打工人，我們一定要維護自己的合法權益，在面對領導對自己的騷擾時，要向公司更高層的領導去舉報他或者離職來保護自己。
6樓：小李美死了
儘量避免和領導單獨相處。在他對你動手動腳的時候，要讓他自尊。
7樓：可愛的冰露
明確拒絕啊，不然還要怎麼做，堅定自己的立場，哪怕是領導威脅也不能輕易動搖自己的底線。
8樓：醉煙看人間
我覺得遇到這樣的事情，你千萬不能軟弱，到時候如果領導真的是這樣子的人，你可以直接向更高一級的領導反映這個問題。
9樓：夏見冬
我認為你應該及時辭職，因為這樣的老闆人品不正，工作上也不會輕鬆的，你需要儘快找另乙份工作。
10樓：亦汐吖
刻意的迴避，告訴老闆你的真實想法，或者辭職。
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