1樓：愛尚衣裳時尚穿搭
最近有乙個女子在公開招聘教師考試之中，以筆試成績第一，綜合成績第五的成績，但是卻沒有被錄取的行為，引起了不少朋友關注，更是引起了大家的討論和質疑，針對於這乙個問題，河南鄭州官方已經進行了回覆，並且做出了說明，那麼這一件事情到底是怎麼一回事呢？
通過官方的說明我們可以發現，之所以這個女子沒有被錄取，也是有著非常客觀的原因，因為這一位女子在體檢的情況出現了，身體健康狀況不合格的情況下，因為這一位女子的左眼幾乎是沒有任何勢力，並且很難通過矯正的方法來進行恢復，那麼在這種情況下，自然不符合招聘公告之中的體檢標準。
如果這一位女子最終成為了一位這教師，那麼在教育孩子過程中也是非常容易導致孩子出現危險，相信這樣的情況是任何一位家長都是不能夠接受的，而官方最終沒有錄取這一位教師，其實也是為了為孩子為孩子負責，通過這樣的方法也才能夠讓孩子在受到教育的時候，不會存在各種各樣的安全隱患。
另外針對於這次的說明官方也做出了回覆如果當事人對於官方所作出的回覆存在異議，那麼也可以通過法律的途徑來維護自身的合法權益，在這種情況下才能夠讓事情得到更好的解決，隨著官方所拖出回應，也導致這一件事情的熱度慢慢開始下降，大家也終於明白了這一位女子為什麼取得了優異成績而沒有被錄取的原因。
雖然這因為女子以如此優異的成績最終落選，讓大家感覺到非常遺憾，但是身體的狀況仍然是我們需要格外關注的一件事情，因為如果她的身體狀況並不符合規定而被錄取產生的後果也是比較嚴重的，同時還存在著比較大的風險，那麼在這種情況下，自然是非常難以被錄取的。
而這一次所發生的事情也給不少人提了乙個醒，在日常生活中我們一定要注意用眼衛生，現在有很多人每天都會長時間面對電子螢幕，在這種情況下非常容易影響到我們的視力，所以在長時間注視螢幕之後，大家一定要注意休息一段時間，只有這樣才能夠保證我們的實力不會受到影響，也不會出現這一位女士所遇到的遺憾情況，讓大家的生活更加幸福圓滿。
2樓：千紙鸖
女子招教筆試第一未被錄取，官方的回應是按照正常的流程進行了錄取，這個結果是符合相關流程和規定的，沒有出現不公平的現象。
3樓：老龐家小
雙方回應稱教師招聘要通過筆試面試兩門考試，最終錄取根據兩門考試的摺合成績錄取，這名女子筆面綜合成績不是第一。
4樓：油貓餅
官方回應說是該名女子體檢不合格，有乙隻眼睛的視力非常低，幾近失明，所以不適合教師工作。
5樓：情感指點迷津專家
官方回應女子眼睛不好，不予錄取，雖然招教第一，但女子的體檢並不合格，要按照規章制度來辦。
對於教師招考第一未被錄取這件事，官方是如何回應的？
6樓：掌心和腳心的痣
對於教師招考第一未被錄取這件事，官方回應說是齊某某的體檢結果不合格，校正後兩個眼睛的視力加起來還不到，不滿足教師招聘條件，所以齊某某最終沒有被錄用。其實我是有點理解官方的，畢竟這件事已經過去了三年了，官方還能調查出來這麼清晰的原因，已經很不容易了，如果是別的一些單位，可能在耽誤體檢的那個時候，已經拒絕聘用了。
一、筆試第一，卻沒有被錄用。在中國這個人情社會，似乎這樣的新聞特別容易引起人們的共鳴。筆試第一啊，那麼面試再差能差到**去呢？
這樣優秀的人才都沒有被錄用，這其中是不是有什麼貓膩呢？所以一出來這個新聞，立馬就在網上引起了強烈的反響，但是事實，也許並是不像是我們想象的那樣。
二、官方對於這件事情的回應。隨著這件事情在網上引起了發酵，官方很快就做出了回應，齊某某確實是筆試第一，面試第五，進入體檢的時候，因為個人的原因，沒有體檢，後來再次安排複檢，才知道眼睛視力不行，於是退還了齊某某的報到證，但是齊某某卻並沒有退還接收證明，這就給以後的矛盾埋下了隱患。
三、雙方都應該反思自己。我覺得這件事情的發生不是兩方面都有錯誤。首先是齊某某，為什麼不好好的去體檢，身體有缺陷自己應該是明白的，為什麼在退還了報到證之後，不退還接收證明？
其次是工作人員，為什麼退還了報到證，卻允許齊某某手裡還拿著接收證明，為什麼齊某某沒有體檢合格證明就頒發了接收證明，這都是問題，雙方都需要反思一下。
7樓：小李同學
東方市教育局有關負責人表示，經過對整個招錄過程認真核查研究，認定此次招聘工作是嚴格按照招聘公告組織進行的，招聘工作公平、公正、公開，不存在違規問題，該局對西南大學基礎教育集團確定的擬錄用人員無異議。如考生仍有異議，可按相關程式，可向職能部門申訴或投訴。
8樓：網友
鄭州回應「教師招考筆試第。
一、綜合第五未被錄取」：在體檢時體檢專案不合格，做了具體的情況說明。
9樓：小小強
官方的回應就是會詳細進行調查吧，因為目前還不能夠隨隨便便下定論。
10樓：洋洋在家當宅女
對於這件事，官方的回應是，在一系列的流程中，齊某某的體檢報告丟失，而招聘人員因為工作疏忽，沒有發現。事後瞭解到齊某某本人在14日做體檢時因為個人原因沒有完成全部體檢專案，在23日時，齊某某繼續完成為完成的體檢，發現左眼視力幾乎為0，雙眼視力矯正之和小於，不符合招聘公告中的體檢標準，後來因為沒有達標，要求齊某某進行復查，本人也沒有進行復查，齊某某也取回了就業報道證。且沒有異議。
11樓：劉心安兒
官方表示是因為這個人的體檢報告並不在接受函當中，所以就覺得她並沒有提交所有的資料。
12樓：愛小樹苗
官方對此表示這個考生沒有進入到面試的環節，而且當時考生的資料也沒有稽核通過。
當地回應教師招考筆試第一位未錄取，筆試和麵試哪個更重要？
13樓：時之狹電影推薦
我覺得在教師招聘考試中，面試要比筆試更加重要一點。首先能夠走到面試這一步的應聘者，在基礎能力上應該沒有什麼大問題，否則也走不到面試這關，直接在筆試部分就被刷下去了，其次在教育行業我認為乙個人的責任心、道德心要遠比能力更加重要，作為乙個老師，是孩子在啟蒙階段除了家長親人之外接觸最多的人，如果這個老師一點責任心也沒有，道德敗壞，這樣的老師怎麼給孩子樹立乙個好的榜樣，甚至還會教壞這些孩子，能力再大，心都壞了，不走正道，這能力又能為孩子帶來什麼呢。
接下來再來說下這位教師筆試第一卻沒被錄取的問題。第一，這件事發生在三年前，三年了啊，但現在才爆出來是想做什麼呢，當時為什麼不找****，而且這三年之內齊某某都沒有提出過任何異議；第二，誰說筆試第一就應該被招聘方錄取，筆試第一確實很了不起，很有才能，可是如果筆試第一就能被錄取的話，那為什麼還要有面試呢，招聘方就直接錄取第一名好了；第三，就算筆試第一，面試成績也不錯，可是連招聘方的基本招聘規則都不遵守，就這種行為憑什麼覺得自己應該被錄取。
距近段時間管城回族區人力資源和社會保障局、教育局釋出的事件情況說明中指出，齊某某本人體檢不合格，就算是因為招聘單位工作人員的疏忽，可是在事後通知齊某某本人到醫院進行復查時，齊某某也沒有去，對此置之不理；招聘單位要求齊某某退還接收函時，齊某某也不退，這算什麼行為啊，是有異議還是沒異議啊，如果有異議完全可以向教育局提出，甚至可以通過法律途徑來解決。
14樓：wyshi師
教育在中國一直都是很受重視的，教師行業也被人們稱之為是「鐵飯碗」，所以現在有很多人都想通過考取教師資格證參加教師招聘考試擠進教師這個大家庭當中。
每年的畢業季都會有很多學校需要注入新鮮血液，所以都會以教師招聘考試的形式選教師。3月31日，鄭州市教育局公開招聘教師考試成績公佈的時候，有乙個「筆試第一，綜合成績第五，未被錄取」的乙個時間上來熱搜，很多人都表示筆試第一名都進不去，有黑幕，但是也有些人說面試成績太差了。那到底是筆試重要還是面試重要呢？
首先我們先來了解一下教師招聘考試，這個主要是市教育局或者區教育局統一安排的一場考試，目的就是為各所中小學、幼兒園招聘教師，一般分為筆試和麵試兩部分，筆試主要是考教育基礎知識和學科基礎知識，面試一般都是以試講或者說課的形式進行。<>
這麼瞭解之後，感覺佔比比較的的還是面試，比較筆試是可以在私底下做好足夠的準備的，基本上把考試的知識點背熟悉了之後都能夠過，但是面試一般會出現很多的現場反應考試，而且面試都是以現場備課的形式，在考試之前考生是不知道考題的，所以這個挑戰性更加大。在備課的時候也不能使用電子裝置查閱資料，只能夠以自己的經驗去準備一節課，然後在正式上課的時候底下沒有學生給你反饋，所以基本上都是要靠自己來活躍氣氛，而且你永遠不知道考官會讓你怎樣上課，所以現場的應變能力很重要。<>
再者說，考試一般都是以綜合實力擇優錄取的，就算你的筆試成績第一，但是你面試成績第五，而有乙個筆試成績第二，面試成績第二的，他的綜合成績就會比你高，如果這個科目只要乙個人，肯定就是這個人被錄取了。<>
在學校當中都是真實的學生，真實地去上一節課程，這不是單單是紙上談兵這麼簡單，而且有學生在的時候更能考驗乙個人的現場應變能力，所以綜合來說面試成績肯定是比筆試成績更重要的。
15樓：數碼專家小行星
面試更重要。因為面試能讓學生近距離和導師接觸，是決定是否能錄取的最後一關。
16樓：愛小樹苗
兩者都比較重要，但是筆試是屬於第一關，如果筆試沒有通過的話，那麼面試就沒有機會了。
17樓：劉心安兒
面試比較重要，在面試的過程當中非常考驗乙個教師的語言表達能力，還有就是他們的臨場應變能力。
18樓：老龐家小
其實是同等重要的，因為大部分地區的筆面比例都是1:1，所以筆試和麵試是同等重要的。
19樓：王志剛剛剛
當然是面試更重要了，因為很多優秀的人都是通過面試而導致落榜的。
20樓：三四么洞洞么
面試更加重要，因為面試的時候，可以直觀的看到應試者的形象和才能。
21樓：你到底敢不敢
其實這兩個環節同樣的重要其中乙個環節不太順利，也會影響整體的這個結果所以都得認真對待。
鄭州女子招教筆試第一卻沒被錄取，官方如何回應？
22樓：毛毛蟲餓了啊
鄭州女教師招教考試中筆試第一，卻未被錄取
河南農村一名鄉村女教師在鄭州招教考試中，筆試獲得第一的成績，綜合排名第五名，此次招教預計錄取13人，結果這名綜合排名第五名的女教師竟然被淘汰了。被淘汰的女教師實在想不通，所以請了記者介入此事，該事件在網路上被**，引起了無數網友關注。
記者帶領當事人去找了相關工作人員詢問原因，當時鄭州市管城區教育局人事科相關工作人員回應稱是因為該女子體檢不合格。而當事人反問體檢不合格也沒有乙個通知，具體不合格在**也沒有做出說明。當事人齊女士稱，她連乙個書面體檢報告都沒有收到，並且該區教育局人事還向齊女士下發了接收函。
對於這件事，齊女士感覺非常委屈，她作為乙個剛畢業的小姑娘既沒有關係，也不知道該找誰幫忙說理。
管城區教育部門工作存在失誤，而該應聘女子也因未及時提出異議而存在責任
而通過記者幫忙鄭州市管教區區委宣傳部也在後續給出了回應，稱齊女士雙眼矯正視力低於，而在錄取條件中，對於雙眼矯正視力之和低於的參考人員，屬於不合格人員。而齊女士左眼散光十分嚴重，屬於遺傳，但她仍然心有不甘稱教育局不曾告知過當事人存在的問題。而對於招教的標準，齊女士也並不瞭解。
而工作人員也拿出聊天記錄，稱當時告知齊女士時，她可能知道自己視力上存在問題，當時接到**時就哭了。
工作人員也回覆記者，稱考試人員可以在接到體檢結論7天內，根據體檢結論中有關規定，提出複檢。而齊女士稱，自己作為乙個剛畢業學生因為膽怯問題而不敢向有關工作部門提出疑問。而記者也針對當時齊女士收到接收函的問題提出疑問，稱在體檢結果未出來，結果還沒有完全定的時候給她發接收函。
針對這個問題管城區人社局稱，如果沒有這個接收函學校和教育廳是不會給她改派。如果中間過程發現有問題，他們有權取消她的資格。
雖然相關部門針對自己失誤振振有詞，但記者和網友們都仍然懷有疑問。而教育部門工作人員也針對此次失誤，向大家承諾如果工作過程存在問題，她們一定會改進。但是這次齊女士在發現問題時也沒有及時提出異議，所以雙方均存在責任。
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