1樓：金融蘇蘇老師
我們從大學畢業步入職場，剛進入職場的時候，總是信誓旦旦、摩拳擦掌、認為自己可以在職場上大展風光，做出一番屬於自己的事業。然而這正犯了職場大忌，很多職場新人一進入職場就開始各種出風頭，巴不得領導多多注意自己，我認為在職場上不應該鋒芒畢露，而是應該低調做人。
首先，剛剛進入職場對專業領域並不是那麼熟悉和了解。很多學生畢業於名校或者在學校有著較高的成績，認為自己進入職場後比別人的學歷高，自己就高人一等。這些學生進入職場後無法融入社會，因為他們學到的只是課本上的知識，而對真正的專業領域和實操並不是那麼熟悉和了解。
因此，他們自以為是的認為自己已經掌握全盤的知識，可以隨時上手，這就會鬧出很多笑話。
其次，在職場上鋒芒畢露就是槍打出頭鳥。剛剛進入一家公司之後，很多學生不滿足於自己的工資，認為別人不如自己去拿著比自己高的工資，因此心中經常憤憤不平。然而他們不明白別人擁有的是比他們更多的經驗或者更豐富的人脈，他們認為自己很優秀，就要讓老闆賞識到自己的才華，進而可以公升職加薪，與比自己工資較高的同事平起平坐。
然而這種鋒芒畢露就是槍打出頭鳥，別人工資高一定有別人不為人知的理由和道理，不要盲目攀比工資，更不要認為自己比別人有多優秀。
另外，職場新人進入職場之後經常會自以為是。這些剛剛畢業的學生或者剛進入職場的新人在進入一家公司之後認為自己比別人更優秀，自己的效率更高，或者自己的理論知識更豐富。在這種自滿的心態之下，他們經常自以為是，不聽從別人的勸告，甚至不把別人的經驗放在心上，當別人對他們進行勸解時，他們往往認為自己做的就是正確的，別人做的都是捨近求遠，沒有自己的效率高。
這些人固執己見，不願意聽從他人的意見，在職場上就會失去人心，被人遠離。
職場上比較的不僅是誰的經驗更多、誰的學歷更高，更多的是與人如何相處，因此我認為職場新人進入職場之後不應該鋒芒畢露，在整個工作期間都應該低調做人，不要與同事的關係太差，更不要得意自滿。
2樓：網友
我覺得職場新人在職場中應該展露他的鋒芒。因為在乙個全新的領域，必須要展露你的鋒芒，才能讓他人認識到你的優點。
3樓：一紙荒誕
應該的，我覺得你只有顯露自己，才能讓別人注意到你，讓領導注意到你，這樣你才會有不同的機會。
4樓：變美修煉手冊
我覺得初入職場還是不要鋒芒畢露，因為你不太瞭解公司的風向是怎麼樣的，還是應該靜觀其變。
剛入社會職場的新人不能太出風頭，這是為什麼呢？
5樓：李語梅聊情感
剛入社會職場的新人不能太出風頭，這是為什麼呢？職場中帶的新人愛出風頭，甚至時常自作主張，你如何處理？這個問題，我的分析如下：
首先，你要分析透你所帶新人的性格特點，這是下一步做好工作的前提。一般而言，新人愛出風頭，說明他表現慾望強，希望得到組織和領導及同事的關注；時常自作主張，也是他個性強的表現。這種性格，既有有利的一面，也有不好的一面，看你怎麼引導了。
從不好的一面來說，他這種性格肯定是不成熟的表現，是新人「嫩」的表現。從心理學的角度講，小時候肯定家庭環境也是十分寵著他的。從有利的一方面講，說明他進取心強，工作積極性還高。
這總比死氣沉沉，什麼事都不幹要好得多。
其次，有針對性的做教育引導工作。正面引導。要在組織里樹立規矩意識、紀律意識、大局意識。
要告訴他，無規矩不成方圓。在組織里是講程式的，不能擅作主張，自行其是。挫折教育。
新人這種表現，肯定是搞不好人際關係的，也一定會受到挫折。當他受到挫折時，要不失時機地加以引導，讓他明白，只有和諧地與人相處，恰如其分地表現，才能減少進步的阻力，才能贏得組織的認可、領導的信賴、同事的支援。
傳統文化教育。中國傳統文化講究「中庸」二字。中庸既有消極的一面，也有積極的一面。
要用積極的一面去引導他，讓他知道做事只有不越規矩，不偏不倚，才能持續長久地贏得勝利。常念緊箍咒。如果所帶新人，說話做事都越了規矩，特別是違反了紀律規定，那麼，你應該經常給他念一下緊箍咒，讓他知道疼，時間長了，他也會慢慢地變得知禮節、曉進退、懂規矩，這樣你帶的新人才能為組織和同事所容，併發揮其更好的作用。
6樓：**
因為剛進去職場出風頭很容易成為犧牲者，被同事嫉妒，被同事孤立，最好能夠體現出同事能力的同事，展示自己的能力。
7樓：o姐林語菡
因為太出風頭可能會引起老員工的不滿，對自己以後的職業發展不好，所以低調一點比較好。
8樓：芭比龍的巴比
職場當中不能太出風頭，的確，在職場中，許多人都抱著這種爭強好勝的心理，無時無刻不在想著在眾人中脫穎而出，得到領導的賞識，得到同事的羨慕。這種想「鶴立雞群」的心理每個人都會有，但是如果你被這種心理所操控，你就會對別人的事不聞不問，一味地想出風頭，故意排擠別人，這樣做的後果，只能使自己的職場之路越走越狹窄。
職場新人最好掩飾鋒芒，你認同嗎？
9樓：格林情感說
剛入初入職場，有的人會畏首畏尾，有些人則急不可耐要想找機遇顯露自身，想要領導的認同，但做為初入職場，太早的初露鋒芒確實好麼？或許會讓自身陷於主動的局勢，職場新人最好掩飾鋒芒，你認同嗎？
俗話說得好：「有些人的位置也有武林」，初入職場也像乙個競技場，在職人員場上爭名奪利已不會再是啥新鮮事兒。
出頭鳥」這句話說得不無道理，初入職場便是個人心險毀核惡，假如太過度出類拔萃得話，非常容易冒犯別人，為自己塑造一些沒必要的對手。
可是過度掩蓋自身的戰鬥力也是對自身和競爭對手的一種不重視，不但會賭上自個的美好發展前途，也會給他人一種虛偽的印像，有句話是那麼說的「不惹人妒是庸人」
我們無法阻攔他人對咱們的觀點可是大家不應該為了更好地其他人的看法而妨礙了自身前行的步伐，在職人員場上，注重有張有弛，只需把這個度掌握好啦，就一定沒什麼問題。
為何不借花獻佛，把這乙份榮譽得益於大夥兒的協作，讓所有人內心都能舒服，自然，哪位最高的貢獻老總內心都搞清楚著呢(終究眼不瞎心不堵)
許多情況下，如果我們在職人員場中太過度出類拔萃得話，非常容易無形之中惹惱別人。由於你太過度有實力了，就變得她們尤其沒工作能力。
並且假如談餘鍵你數次主要表現得話，便會看起來你的領導幹部更含巧沒有工作能力，因此有一些奸險小人必定會背地裡搞鬼，乃至讓你使絆子，堅信這也是很多人都不願意面臨的狀況。
因此 並並不是不許露一點光芒，只是要有必要的情況下，明白遮蓋自身手上的光芒，適度把貢獻讓自身的領導幹部，那樣之後就算就是你犯錯誤的情況下，領導幹部念在你的使用價值，也會明白保護你的。
必須 有些人去解決或者你認為你能進行得更出眾更極致的工作時。
能夠 出類拔萃，這一要互相融合，不可以一味的出類拔萃，也不可以一味的遮蓋，要掌握這種度。
10樓：小美美學姐
認同，剛剛進入到職場當中亮消，還敬蔽知是應該並槐多去學習一下，如果把自己的情況全部展示出來，肯定是會受到老員工的排擠和針對的。
11樓：創作者
認同，這樣可以發展自己的職場道路，也可以跟他人維持好關係，還可以默默提公升自己。
12樓：安妮的心動錄目
認同。我感覺這句話說的還是非常有道理的。而且這些人你從來不會知道真正的實力是在乙個什麼樣的位置。
職場新人最好掩飾鋒芒，是為什麼？
13樓：該弄啥弄啥去
職場中，新人表現的太過於優秀，容易受到老人的排擠，在職場中，新人需要保持乙個學習的心攔薯態，在職場中站穩腳跟。
鋒芒簡坦者畢露並不是一件好事，在自己有能力的同時需要照顧其他人的想法，如果信困是老人的話則不需要考慮那麼多。
14樓：巨蟹阿斯頓
是因擾態渣為職場新人剛進入到職場是有特別多的不懂閉咐地方，所以這個時候最好要多做事情，少緩悄說話，一定要為人謙虛一點，這樣才會使得在職場上面過得特別好。
15樓：浩海永寧
這是因為你剛剛步入職場，會有很多人盯著你的，所以需要掩飾好自己的鋒芒，以免被別人打倒，保護好自己。
16樓：墨綠夜晚
那是因為如果鋒芒太露了，就會成為眾矢之的，就會讓所有人都跑來對付你。
作為職場新人，過早的表露野心，會不會遭到針對？
17樓：我是小熙呀
辦公室來了乙個新人，據說是名牌大學碩士研究生，剛從學校畢業不到兩年。懷著與自己的專業知識奮鬥的心，想在公司裡揮舞拳頭，取得成果。幾個月後，沒想到他竟然從公司離職了。
他的離職大家都知道。不是因為個人能力問題或人際關係問題，而是因為作為一家公司的新人，提出了太多不切實州段際的「諫言」。
無論是大企業還是中小企業，成長曆史和過程都有自己的特點。兩家公司很少，完全是一樣的情況。所有公司都在持續增長的過程中不斷嘗試優化組織。
但是大多數情況下，由於公司的生存需要或組織環境等多種因素，存在這種歷史遺留問題。但是，這些歷史問題不是提出一些建議就能很好地解決的。也就是說，剛來的新人提到這種「諫言」，意味著他不瞭解公司的歷史和現狀。
在同乙個辦公室裡有年齡和條件相似的同事是非常討厭的。上司隨時可以比較兩個人，原本沒有心的事也會慢慢感染感情。
在工作中積極努力工作是一種很好的工作態度，同時這也是我們的分內之事，但如果我們搶了別人的工作，會讓別人感到他們在公司的地位受到威脅，最終心胸狹窄的人也會在工作中做一些小動作，給你穿小鞋等，妨礙你做某事。樹大有風，乙個人有目標是好事，有野心是可能的，但不能暴露。凡事強大，這樣做會引起別人異樣的眼光。
氣量狹窄、喜歡排擠別人的同事一定會被別人排擠。這樣才能在辦公室立足，在工作中減少敵人的價值比提高乙個朋友的價值好譽鏈得多。初入職場的年輕人，要像蝴蝶面前的蛹一樣，承擔蝴蝶前的經歷，才能有朝一日破繭成蝶。
90，00後，都有很多「個性」。大部分是因為家裡有一定的經濟基礎。在工作中遇到不滿意的事，「任性」的人開了老闆。
但是，年輕人無論是繼承家族企業、自己創業還是在工作中混，都要在工作中學習必要的經驗。處理人際關係、學習工作方法等。這些是最基慶跡孫本的因素，因為它們是高層建築的「基礎」。
簡單的事，如果一直能堅持做正確的事，這不是簡單的事。在工作中，我們要學會積極思考，積極工作，認真對待每一項任務，竭盡全力讓自己成長。要改變環境，首先要適應環境。
18樓：小美生活小集錦
會遭到針對的，這個時候剛剛進入到職場當中，有了野心之後，就會讓老員工覺得特別反感。
19樓：安妮的心動錄目
一定會遭到相應的針對，也不會得到乙個非常好的結果，甚至可能會讓很多人特別的欺負這個新人。
20樓：劉心安兒
會的，而且這樣的話，給人的感覺野心就比較大，然後很容易就會引起別人的敵視或者是仇視。
來月經可能會懷孕嗎
這方面的事情，一句話 一切皆有可能 哪怕做足安全措施，還是有可能懷孕，所以月經期間有性生活，有一定機率懷孕。一般懷孕了是不會來月經的，你還是去醫院檢查一下，可能是少量出血吧，有的時候可能會有這種現象，還是要檢查一下 不會，來月經就不會懷孕，放心 有月經就不會懷孕呀！小美女 首先我對你的問題感到好奇，...
「生氣」會帶來哪些疾病，生氣可能會導致哪些病病？
治病要趁早，這個道理任何疾病都適用。如果總是抱著能頂一陣是一陣的態度，很多原本輕微的疾病都可能發展成重症。所以我們要細心的呵護自己的身體，對於身體千萬不要敷衍，因為你敷衍身體，身體必然會敷衍你，健康的身體才是最好的事情。生氣可能會導致哪些病病？生氣肯定會傷到你的肝。該哭哭，該笑笑。儘量保持一顆平常心...
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