1樓：帳號已登出
如果你和這個公司有糾紛的話，這個公司是歸工商局管理的，你可以去工商局投訴，而且公司如果有侵權的行為，你也可以採取法律訴訟的方式直接起訴這個公司。
2樓：子易康
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
依據我國相關法律的規定，受理案件的機關要對舉報人的資訊進行保密，有必要的情況下要保障報案人的人身安全不受威脅。《最高人民檢察院關於保護公民舉報權利的規定》第三條 檢察機關受理公民舉報和查處舉報案件，必須嚴格保密。1、受理舉報應在固定場所進行，專人接談，無關人員不得接待、旁聽和詢問2、舉報信件的收發、拆閱、登記、轉辦、保管和當面或**舉報的接待、接聽、記錄、錄音等工作，應建立健全責任制，嚴防洩露或遺失舉報材料。
3、對舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等有關情況及舉報的內容必須嚴格保密，舉報材料不準私自摘抄和複製。
4、嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或轉給被舉報單位、被舉報人。和被舉報單位或被舉報人調查情況時，不得出示舉報材料原件或影印件。5、任何單位和個人不得追查舉報人，對匿名舉報除偵查工作需要外，不準鑑定筆跡。
6、向舉報人核查情況時，應在做好保密工作、不暴露舉報人身份的情況下進行。7、在宣傳報道和對舉報有功人員的獎勵工作中，除徵得舉報人的同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。
可放心投訴。
想投訴一家公司怎麼投訴
3樓：曾錚
投訴企業的方法，具體如下：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報；
2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報；
3、同時可以進行網路舉報。
投訴的內容，具體如下：
1、投訴人基本情況；
2、被投訴方的基本情況；
3、購買商品的時間、品牌、產地、規格、數量、**等；
4、受損害的具體情況、發現問題的時間及與經營者交涉的經過等；
5、購物憑證、保修卡、約定書影印件等。
投訴企業的方法，具體如下：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報；
2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報；
3、同時可以敬姿進行網路舉報。
投訴的內拆肆容，具體如下：
1、投訴人基本情況；
2、被投訴方的基本情況；
3、購買商品的時間、品牌、產地、規格、數量、**等；
4、亮御絕受損害的具體情況、發現問題的時間及與經營者交涉的經過等；
5、購物憑證、保修卡、約定書影印件等。
怎麼投訴乙個公司
4樓：唐玉蓉
投訴乙個公司的，可以到勞動保障行政部門投訴。法律規定，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。所以投訴的前提就是用人單位侵犯了勞動者的權益。
一、單位拖欠工資申訴去哪兒。
單位拖欠工資，勞動者維權可以向當地勞動監察型灶大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。去勞動保障行政部門舉報，對於用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
二、工人拖欠不給工資到哪個部門投訴。
如果用人單位拒絕支付工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人巧租磨單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
三、不發工資可以舉報嗎？
用人單位不發工資可以打投訴**，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
勞動保障監察條例》第九條任孝鬥何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
投訴乙個公司怎麼投訴
5樓：顧子乾
首先應該看投訴的什麼型別的公司，再者要看投訴的是什麼事項。比如說投訴的是餐飲公司，如果是就經營管理事項進行投訴，可以去當地的工商行政管理部門；如果投訴食品安全可吵掘昌以去食品安全監管部門。
一、理財產品在哪投訴。
投訴金融公司可以去當地的工商局進行投訴，也可以直接去消費者保護協會投訴，因為你購買了金融產品的話，你也是屬於消費者，還可以直接提起訴訟，請求法院判決對方賠償對你造成的損失。如果對方是已經涉嫌欺詐，涉嫌詐騙罪，那麼可以直接去公安機關報案。
二、商家虛假宣傳怎麼維權。
1、消費者投訴：消費者通過信函、傳真、簡訊、電子郵件、12315**或前往工商部門等形式向工商行政管理部門投訴，說明投訴事項和理由；
3、在六十日內，消費者當事人同意調解的，工商行政管理部門進行組織調解，並告知公升扒當事人調解的時間、地點、調解人員等，當事人雙方達成調解後，工商行政管理部門製作調解書並歸檔。
三、醫院投訴找哪個部門。
醫療糾紛有好幾處投訴地點，如果是在醫院，可以在醫院的醫療糾紛辦公室投訴，也可直接投訴到醫院內部管理部門，也可以直接投訴到縣區級衛生局的醫政科，醫政科的主要職責之一就是散攜調解醫療糾紛。如果投訴目標是診所、醫務室等小型機構，可以直接投訴到本縣或本區的衛生局醫政科，也可以去醫調委、或司法部門。即便是後兩者聽完表述後認為直接投訴他們部門不恰當，也會知道你去正確的部門，一邊還是叫你去衛生局醫政科。
醫政科只處理具正規的醫療機構產生的醫療糾紛，小到診所，大到大型醫院，即便是審批上歸市衛生局管，但只要其醫院地點在該縣區轄區的大型醫院，醫療糾紛依然歸該縣區衛生局醫政科處理。還有就是，有醫師資格證、執業證的醫學人員存在的不規範或違規違法行為，可以投訴到醫政科。
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