1樓：編號
這個我覺得沒什麼處置，我覺得說就說吧，挺正常的，那沒辦法，關係沒混好唄，這種情況吧，應該改正，把你改的就是自身一點毛病沒有，就讓他讓你挑毛病都挑不著，所以我感覺那樣就慢慢不會說你壞話了。
2樓：晁立紅
表面上只有不動聲色，但暗中和這個同事儘量疏遠就好了，不要當面爭吵，大家都難以**，讓別人也覺得你比較小氣，職業生涯不都需要靠裝嗎，最沉得住氣的往往最後都是贏家，或裝糊塗，然後有機會的話，在領導面前多說說這個同事的好話，這麼一來領導就會覺得你是個很大度的人，以後有機會考慮考慮你的多好。
3樓：知91602探辭
裝糊塗，然後有機會的話在領導面前多說那個同事的好話，這麼一來，領導就會覺得你是個很大度的人，以後有機會會優先考慮你的，表面上最好不動聲色，但是暗中和這個同事儘量疏遠就好了，不然當面爭吵大家都難以**，讓別人也覺得你比較小氣。
4樓：吳尊是我的
首先要確定領導為什麼在你不在的時候和你同事說你壞話，是否是你做的真的不到位，領導又怕礙於你的面子，不好意思直說，只能通過同事的方式跟你說，如果不是因為這樣的原因，領導在你背後說你的壞話，證明那個領導的問人品有問題，這樣的工作環境，不要太過在意，畢竟出來工作是為了你自己，並不是為了別人。
5樓：寶寶99676淮猿
面對這樣的問題我可能會裝糊塗，然後有機會的話在領導面前說說那個同事的好話。這樣一來，領導人會覺得我是乙個大度的人，而且不是那種小氣咄咄逼人得理不饒人的人，以後有相關的機會領導應該會優先考慮到我吧，挺好。
6樓：影子
如果說趁你不在，領導竟然和同事一起說你的壞話，那我覺得這樣的領導和這樣的同事都是有問題的，而且這種在背後說人壞話的人，素質也是比較低下的，我覺得面對這種情況就應該態度強硬，不能示弱，然後選擇換乙份工作。
7樓：惡貼振
我會綜合考慮我在這家公司的價值，我更想了解領導，說我的壞話的內容，確定會加以改正，但如果涉及人生觀價值觀，一些與我人格不符的問題，我想考慮退出這家公司，因為領導對你的不認可，將會導致一系列麻煩的造成。
8樓：小北
如果這種情況發生，我當時一定會很生氣，心裡想自己到底發生了什麼事，能讓領導這樣說自己壞話，但是我不會當面和領導對峙，因為這樣一定會破壞我和領導和同事之間的感情，我一定會認真思考一下這些壞話是不是符合自己，我是的話，我一定會在日常生活中及時改正。
9樓：職場新萌圈
領導在開會的時候，突然有同事說你壞話，應該怎麼辦？
如果你的同事或者朋友當你的面說你戀人壞話，你會告訴戀人嗎
不會，誰人背後無人說，誰人背後不說人？背後說人壞話是常有的事，不必大驚小怪。那是別人的看法而已，你只有保持自己的看法就行了。如果你覺得他們的壞話確實指出了你戀人的一些可以改正的缺點，那麼可以委婉地以你自己的名義提出來。如果你的戀人明理的話，她會虛心改正的。如果戀人真的做錯過事的話，我會叫他改正 如果...
你怎麼面對別人在背後議論你說你（壞話）
朋友，你好！保持冷靜，走自己的路，讓別人說去吧 送你一句我很喜歡的名言，生氣就是拿別人的過錯來懲罰自己，原諒別人就善待自己，有人議論總比沒人議論的好，呵呵 不用管他們.一笑了之。因為別人對你根本不重要 剛聽到的時候可能會很不爽，在心裡罵那個人，沒事詆譭別人幹嘛。可能一衝動還會找那人算賬。不過靜下心來...
如果你發現你的好朋友在背後說你的壞話，你怎麼處理
既然你當他是朋友，那你就應該要大度些，不要在意。問他為什麼。能化解就化解，不能就掰 那是好朋友嗎 他應該沒把你當朋友 朋友多了，什麼鳥都有。你得先弄清楚這個好朋友是不是那種有口無心的，也許是他的性格決定了他。如果是，你可以開玩笑似的提醒他一下，他不笨的話應該能懂。但倘若是心機很重的那種人，你不如嘗試...