1樓：匿名使用者
找領導認錯，找平時威信比較高的同事推心置腹的做一個溝通，請他指出你的不足，然後找一個合適的機會請大家一起聚聚。只要心誠，相信大家會原諒你的
2樓：匿名使用者
找機會請吃飯，喝點小酒就ok了
3樓：匿名使用者
要不吃個飯認個錯，要不換工作
你與同事一起完成工作,但是同事不配合事後又把錯誤推給你,領導批評了你,你怎麼辦
4樓：angel_濨綒
其次，從自身找原bai因，du造成同事不配合的
zhi因素是什麼dao。是他覺得我工作能力專不強不願與屬我共事，還是我對他不夠熱情，導致工作情緒不高。再次，經過分析，如果是由於我的原因導致同事不配合工作，我會積極予以改正，並向領導承認錯誤保證以後會更加認真積極對待工作；如果不是我自身原因，此事影響不大，我就會讓它過去，並在私下委婉與同事溝通好。
如果此事影響重大，我會向領導彙報真實情況，爭取領導的支援。最後，以後的工作中與同事多溝通，保持良好的人際關係，互相幫忙，避免類似的事情發生，共同把工作做好。第一次答題，感覺有些羅嗦啊。
檢視原帖》
5樓：玩轉
1.首先反思自己。為copy什麼同事不配合bai自己，是du不是自己在
和同事的交往中zhi言語上有問題？dao或者是別的原因使同事誤解了自己。如果是自己的問題，就一定要改正，在以後與同事合作時要提高自己，完善自己2.
正確對待領導的批評。查詢自己的缺點，努力改正3.在工作中團結同事，虛心向別的同事學習，請教。
不斷地提高自己 檢視原帖》
6樓：蠻小夜
第三,接受領導的批評後有意見的話,可以選擇適當的時間適當的地點,以一種委婉的語氣跟領導進行溝通和交流. 檢視原帖》
7樓：兔子
其次bai，在領導的批評中尋找du自己出錯的原因zhi，並進行反思，以dao免再次出現類似的錯誤。回第三，我會向領答導提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。第四，在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
8樓：手機使用者
第二，進行自copy我反醒，分bai析同事不配合我工作du的原因，是我態度不zhi好，還是同事覺得我dao的辦事能力不強，或是其它什麼原因。第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。 檢視原帖》
9樓：天使萌
第二，我會冷bai
靜的分析一下發du
生這件事zhi情的原因，是因為我與同事
dao一起工作時，專我的能力不足屬，或者與同事之間溝通交流太少，以至於同事不願意與我配合；還是同事對我有別的意見，主觀上不願意與我一起配合工作。第三，如果是因為我的能力不足，或者是與同事之間溝通交流太少，我會在事後主動的找這位同事與他進行一次溝通，告訴他，自己在之前的事件中，由於經驗不足，或者大家還不熟悉，所以沒有能夠產生良好的配合，責任在我，請同事原諒。如果是因為同事對我有別的意見，我想通過這次溝通，我也會向他瞭解到他對我的一些看法，並作出解釋，或承諾改正。
最後，我會在今後的工作當中，積極主動的與別的同事配合，在配合的時候也注意溝通交流意見，避免在這方面再犯錯誤。 檢視原帖》
10樓：我也掉線了
首先，要保持冷靜，作為領導批評出錯誤的工作人員，本是無可厚非的。要正確回對待。其次，答不能影響自己的正常工作。
第三，要進行自我反思，為什麼同事不配合工作，是因為自己工作的方式方法存在問題，還是同事對我有些誤解，或者是同事本身的工作態度存在問題。第四，我會跟同事主動溝通交流，如果我的工作法師方法存在問題，我會坦誠認錯，並積極溝通交流，解除誤解。如果同事對此項工作能力有限，我也會盡力幫助他提高，如果工作態度存在問題，也會委婉提醒。
我想通過反思和溝通，能有效得解決這個問題，也會在適當的時候，就類似問題與領導交流，向領導請教。最後在以後的工作中，更要注意團結同事，虛心向同事學習請教。 檢視原帖》
工作中得罪同事，請支招。
11樓：跑的快蚊子
有人對領導說，科長的愛人沒有加班，扣她薪水，於是這個難剃的頭落在你的身上了。這本來就是一個難題，一定是有人希望你們二人不合。
如果錢?能解決問題，那麼工作生活抬頭好相見。
錢?能解決的問題都不是大問題，你懂得
1，如果上司非常器重你，經常把你職責範圍外的事交給你做，同事對你有意見，你將如何處理？
12樓：匿名使用者
我明白你的處境，領導把同事的工作交給你來做，你已經威脅到了同事的利益。所以同事對你有意見。
如果是這種情況的的確確非常讓人為難。話分兩頭，首先你要確定領導是否帶有目的性的讓你接替同事的工作，如果領導的意願於此，你也不必在乎同事很多。領導讓怎麼做，你就加倍做好。
如果領導是無意的安排別人的工作給你，那你就要在上報工作的同時把你的同事捎上。譬如在報告或郵件上說明在xx帶領以及協調下完成了什麼工作。並把他的名字寫在你的前面。
再「無意」的讓你同事發現你這份報告。
如果領導總是無意的安排別人工作給你，你就要小小的「提醒」下領導。譬如，領導說：這件事你去辦吧。 你回答：「好的，請問用不用我通知下xx？」
希望可以幫助到你
13樓：匿名使用者
首先與同事把關係處好，有不懂得事要向他們真誠的請教，來換取他們的接納之心，久而久之他們就不會排斥你了，畢竟人性本善嗎。相信你會做好的！
14樓：白秀兒
有得就有失 別太在意別人的眼光和流言蜚語 自己無愧就好
工作中,如何對叼難你的同事,領導們
處於 下屬 這樣的 bai劣勢地位,以牙du還牙,以眼還眼 不太現實啊 zhi,畢竟官dao大一級壓死人,你還要在內他手下吃飯的.你要是容一個不服輸的人,就選擇努力工作,做到最好,最出色,讓雞蛋裡挑骨頭的人無話可說.對那個經理,要在保持自己尊嚴的前提下充分尊重他.如果他還是這麼不可理喻並且你有足夠的...
工作中怎樣和同事，領導搞好關係呢
尊重上司上司畢竟是你的上級，要對他表示尊敬，也要對他的意見表示尊重。當你和上司的意見有分歧時，不能當著眾人面頂撞他，和他爭論，這樣會讓他覺得很沒有面子，下不了臺，只會讓他對你沒有好感。最好是私下裡和他交流，說話時也要採用一定的技巧，不能讓他覺得你的威壓，這樣做除了能照顧他的面子外，對你自身也會產生好...
工作中，如何處理好與同事和領導的關係
在工作中我們要與同事和睦相處，因為是平時工作的夥伴，很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重，要積極配合領導服從領導的安排。無論在 待人處事都要謙遜，有禮貌，就算別人做了什麼不好的事，你也要微笑相對，這樣才能在社會上混的更長久。和同事之間相處可以隨意一點，平時可以討論討論八卦，然後聊一聊工作的事...