1樓：勞動法乾貨快車
首先蒐集證據，證明你曾經是這家醫院的員工，即，證明勞動關係。獲得這些證據後向當地勞動監察部門投訴就可以了。這些證據包括一切可以證明你在那裡工作過的證據。
2樓：敖崖楠
工作一週離職不是不給發工資，這樣的話也有請客呀，因為你只幹了一週，剛好是個實用期，如果你自己自願離職的。公司就可以不給你發工資，你這是討不回來的。
3樓：職場運營小達人
具體看情況。
一，大部分公司都是固定發薪日發放。
二，個別會離職時結算清楚。
三，等一等，到了發薪日還不發先跟單位聯絡。
如果惡意拖欠，你可以小勞動監察大隊或者仲裁部門解決。
4樓：珈藍修敏
如果說你們約定了有試用期那麼應該正常給試用期的工資。但是如果你們沒有簽訂正式的勞動合同或者說在這個期間沒有。到籤合同的那乙個步驟很有可能你維權的話會有一些問題。
不過整體上來說只要你們客觀存在。實際的勞動關係那麼。就應該給你發工資。
5樓：陳苓
如果你工作一週離職的話 ，提起書面申請 ，他會把工資結給你，只是走了沒有提供任何辭職說明的話，無效 ，可以拿你的廠牌或者是打出那個考勤來 去社保局告這個廠。
6樓：來自古驛道才比子鍵 的檜柏
工作一週就辭職。又沒簽合同。就當給自己乙個實踐的機會。無論是哪個公司？應該都不會給你發工資。實習期都沒滿。怎能要工資？
7樓：紫海花
按照新的勞動法要求公司支付工資，如果拒不支付，向當地勞動部門申請辦理，
8樓：網友
通過一週離職工資不發工資可以進勞動部門投訴他們因為所有在職的人員或離職人員都是有定手續的的。
9樓：天天之蟲
做一週，但是離職之後公司不發工資，您可以去當地的勞動仲裁部門去申請仲裁。
10樓：卓行天下
直接收集工作證據，到當地勞動監察大隊去申訴舉報即可，他們會幫助你的。
11樓：善頤真
這要看當初你跟人家怎麼簽訂的合同？如果你工作了一週，人家有理由是不給工資的。因為你是在試用期。
12樓：積極向上一起來
掌握證據向勞動監察大隊舉報投訴。
離職乙個月了公司還不發工資怎麼辦
13樓：南京民商事吉祥
用人單位不發工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利：
1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。
2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。
3)可以直接向人民法院起訴。
法律依據：《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
離職了公司當天不給發工資怎麼辦
14樓：肖紅
離職了公司當天不給發工資的解決辦法如下：
1、協商解決，與公司友好協商；
2、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。受理範圍，凡屬本區管轄的企業、事業單位或其他用人單位發生違反勞動保障【法律法規】的行為均屬舉報投訴受理範圍慎飢備；
3、可以到肢滾當地勞動局，即人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支寬毀付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
【法律依據】：《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
突然離職公司不發工資怎麼辦
15樓：田瑞瑞
法律分析：在勞動合同內，勞動者不論是履行法定的離職手續後離職，還是無故擅自離職，用人單位都有義務結算該勞動者的工資。只是勞動者未以公司出現違法情形也未依照法定方式通知稿春公司解除勞動關係，無法得到經濟補償。
離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動閉碰者主張賠償責任，並可轎敬談在用人單位向其結算的工資中抵扣。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
廠裡不發工資怎麼辦，工廠老闆不發工資怎麼辦
可以的。1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲...
老闆不發工資怎麼辦，老闆不給我們發工資怎麼辦
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的 您可以到勞動保障局的工資科去提交投訴，只要您有證人或證物證明您與超市存在 勞動關係 僱傭關係，一經調查查明，勞動保障局會幫您拿到工資的，因...
你好我給炒魷魚老闆不發工資怎麼辦
找當地勞動仲裁介入處理 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資...