正處於實習期，領導在工作群裡發紅包，我應該搶嗎？

1樓：萬丈甜甜

為了物色頂尖人才，現各企業在面試過程中都丟擲弧線球性質的問題。通過向面試人提出各種問題，來幫助公司選拔人才時對面試人及生活狀態有個大致印象。通過面試候選人這些問題，面試官從中可以洞察他們的頭腦是如何反應和應對的。

隨著網路紅包的流行，搶紅包似乎成了生活的一部分。大家職場中的工作群，是不是也都有這樣的現象呢？除了工作大家都不敢閒扯，更別說發紅包，估計借個膽都不去做。

之前便有聽說公司的三名員工因為搶了老闆的紅包被罰500元，結果老闆給出的理由是：公司才宣佈上班時間不準玩手機，剛發出去乙個紅包據有人搶，明顯是沒有好好幹活。

要是在面試時，面試官提出這個問題，職場新人可能就傻眼了。佳佳是剛畢業的大學生，參加了某公司的招聘活動。第一次面試，她便接到了面試官丟擲的這個疑難雜症。

面試官說：」上班期間，老闆發的紅包你搶不搶？「

佳佳簡單思考了一下，說："老闆上班時間發紅包，我在認真工作，自然是不知道了。但是我下班看到了，自然會有點心動。「

面試官接著問：」那如果上班期間，有員工搶了紅包被罰款了，你覺得合理嗎？「

佳佳偏了一下頭道：」老闆在工作**紅包是為了大家一起開心開心，如果因為上班期間搶了紅包就覺得工作不認真而罰款可能會造成員工心裡不滿，也會有損上司的形象。因為有時候看到手機有訊息就點開看，而搶紅包速度是很快的，反而老闆發紅包正確的做法應該是在下班時間，這樣員工開心，老闆也開心。

因此，上班時間發紅包，老闆有不對的地方，上班時間搶紅包，員工也有錯的地方。「

覺得佳佳的說法很機智，一方面說明自己上班期間不搶紅包，該下班時間做的事情留在下班做；另一方面也點出了上司和員工對待紅包應該有的正確做法。你覺得佳佳的說法合理嗎？會得到hr的認可嗎？

如果是你，你會怎麼說？

2樓：三秒微笑

領導發紅包你應該搶的，畢竟是領導，你應該表示一下，你可以在領導發完紅包之後，然後在群裡面說謝老闆，然後你可以發乙個小紅包給領導，表示一下感謝。你也可以發乙個小紅包，表示一下自己搶到紅包的喜悅之情。你也可以不發紅包，但是你可以在群裡面說一下謝謝，然後你可以發乙個小紅包給領導，表示一下感謝。

如果你覺得你不想發紅包的話，你也可以在群裡面跟領導說一下謝。

領導在群裡發紅包表示今天大家幹活辛苦了，收了紅包作為實習生的我怎麼回覆

3樓：

摘要。你可以說謝謝領導的關心，我們以後會更加努力的為公司效力。

領導在群裡發紅包表示今天大家幹活辛苦了，收了紅包作為實習生的我怎麼回覆。

你可以說謝謝領導的關心，我們以後會更加努力的為公司效力。

私人企業，公司氛圍很好其他人都是管領導喊哥。

我這麼在群裡說，為公司效力是我們的職責。

這樣其實也不用太過拘謹呀，你就說謝謝哥，今天你也非常辛苦。

會不會太尷尬。

你這樣說也是可以的，不會尷尬的。

在公司我的師哥還有個別領導讓我喊他們×哥就行，不要叫什麼經理、老師領導的。

可是我還是想這麼喊。

他們會不會覺得我……<

其實我覺得他們對你還是非行喊常不錯的，然後轎譁也是想讓你不要太過於緊張，你閉帶行這麼喊他們不會覺得什麼的，沒關係。