1樓：綜合情況
被同事孤立首先要找自己的原因，是不是自己的處事行為風格會讓人不舒服；其次就是可能是因為和大家相處時間較短不容易融入其中，如果是這樣就要對所有同事都熱情一些，與人為善，時間久了大家自然會知道你是乙個什麼樣的人，便不會再被孤立。
2樓：美倪倪影視娛樂
不要害怕，要重視起來，這個時候你就應該想法跟你的同事們搞好關係，至少先與其中一部分人搞好關係，爭取能夠支援自己的人。
3樓：小姜愛自由
剛進入乙個單位，大家互相之間都不熟悉，可能會抱有一些排外情緒，你只要做好你自己，盡職盡責幹好自己分內的事。其他的就交給時間吧。
4樓：只吃魚頭
下班後可以請沒有孤立自己的同時一起吃飯，向他請教同事為什麼要孤立自己的原因，找到問題的根本所在，才能去正確的解決問題。
5樓：路非鹿邑
做好自己的工作，放好心態。不一定是被孤立，可能是自己太過於敏感，新人可能過度解讀了。
6樓：網友
做自己該做的事，把自己包裝好。
剛入職不久經常被同事欺負，我該如何解決？
7樓：西南辣椒妹記
剛進公司時被同事壓榨很正常。這取決於你的個人能力。如果你在自己能力出眾後乙個星期就很瞭解他們，根據自己的交際能力和他們交朋友，他們就不會壓迫你。
不一定意味著每家公司都會有欺負同事的習慣，如果你完全看自己的話。
首先要學會改變自己內向的性格，不要在工作中得罪人。即使你不喜歡他，不喜歡他，也不要表現出來。事實上，你的情況和你的有些相同。
即使我做的工作不多，但我的工資卻是原來的兩倍。首先，其實大家都有些不舒服。這是可以理解的。
還有就是需要增加自己的能力，用自己的能力拿到高工資。做事的時候，要多思考，多看。高調低調，在生活中學會圓滑。
這是值得我一生學習的東西。剛工作不到一年，單位裡就有鉤心鬥角。人們變得比其他人更復雜，他們的關係也很複雜。
但是我學會用各種關係來保護自己，建立自己的人脈和關係，保持低調。不要侵犯別人的利益。偶爾，你需要一些厚臉皮。
每次做錯事，都要檢討自己，用道德和真誠待人。做好自己的事情。不要學著傷害別人，但也不要被別人傷害。
8樓：愛情來了擋不住
同事欺負你的時候你應該學會反擊，不要特別軟弱，只有你學會反擊了你的同事才不敢欺負你，不管你在這個公司上不上班，但是還是要學會保護自己。
9樓：思語新竹
現在的職場新人入職，老同事都會去幫助他們的。我不知道你遇到的同事，怎麼會欺負你？如果他們欺負你的話，說明你比較弱。
工作上拿不起來，所以你應該迅速提高自己的業務工作能力。你幹出比他們好的業績來，他們誰也不敢欺負你，也不敢瞧不起你。
10樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該提高自己的工作能力，而且也應該做好自己的本職工作，如果觸犯到了原則和底線的問題，應該及時反抗，千萬不要逆來順受。
11樓：行樂先生
這個只能自己解決了，一定要自己強勢起來，學會說不，面對不公平的事情就應該說出來，就應該拒絕。
新入職一家公司，被同事冷落，該怎麼辦？
12樓：一糯星座助眠
進入新的環境能忍則忍，忍不了也無需再忍，當然也不能認別人欺負。初入公司要虛心的瞭解各位同事的人際關係。
與崗位職務職責，虛心討教相關工作事宜。主動與他人交談，偶爾的獻殷勤也是應該的，同事之間的吃飯玩耍，都要積極參與，三天基本上能融入這個群體，融入群體是一種生存之道。但因為職場中各自的小算盤都是存在的，所以不要把自己太多的底細透露出來，否則就是為自己的將來挖坑，要懂得把握分寸。
同事之間並不是朋友關係，工作夥伴，團隊構成都是上司的安排。我們大家都是為了生存所需的薪水，也為了自己未來事業的發展，走到一起。因此，彼此之間可能存在三觀不同，生活方式也有所差異，即使如此，彼此之間也要互相尊重，盡力包容。
只要我們內心對周圍簡皮逗的同事懷有握判足夠的尊重，理解包容他人與自己在多個方面存在的差異，當工作上產生分歧或誤解時，就很容易心平氣和地進行交流，積極友善地進行溝通。
要真誠的相信對方不會無事生非，攔賣也是真心想要解決問題的，然後分析自己是在哪個環節沒有把事情做好，找出問題癥結所在。若是自己的工作失誤，要真誠道歉，承擔責任，若是對方的失誤，也要委婉指出，並協助對方解決善後問題。若雙方無法協商一致，只能交給上司處理，要相信領導的眼睛是雪亮的，否則，他在這個位置也難以坐久。
能和我們共事的人，都是人事部門精心挑選出來的精英，不會有人明知道自己的過錯還要一味的推給別人，只要我們真誠的面對問題，坦誠的面對同事，會出現長久的誤解，更不會出現無法解決的矛盾。
13樓：大超說教育
做好自己的本職工作，提公升自己的能力，讓領導看到你的實力。
14樓：撒的謊
你沒有必要在意，因為你的工作並不跡局念是維持人際關係，你的工作是要給這家單位就是貢獻，千萬不要臘賀太過於在意，認真工作，讓領姿困導在意你，這才是正經的事情。
15樓：情感導師素顏
首先這是非常正常的。而且也因譁埋為你作和蘆寬為新人，相對來說不了解公司的一些內部規則。同時也因為你還需要去適應公司的環境喚亮。
我剛進入職場，被同事給孤立了，應該怎麼辦？
16樓：麗文說娛樂
其實職場被孤立，有很多原因，根據個人理解就說兩條。僅供參考1、個人性格因素現在85後，90後漸漸成為職場主要生產力，慢慢的開始在職場嶄露頭角，說實在的，尤其是90後，個性十足，他們對於別人的認可，基本上都是別人在能力方面超過他，不然，很多時候，都是敷衍了事，而且很多都是獨行俠，對於性格方面來說，這是由社會環境造成的，當相互認可了，個人因素有的時候也會弱化，所以，在職場，首先要有拿得出手的技能，讓別人認可你。
惡性競爭在職場中，我們百分之八十的人的工作都是被工作，可能工作環境或多或少的存在一些問題，一些公司會出現惡性競爭，比如同時期來的兩個人，相同的崗位，可能公司裡後期會安排兩個都留下，但是對於剛進入職場的我們被告知的卻是優勝劣汰。那麼就會不可避免出現相互直接使小手段，從而達到自己最終留下的目的。解決辦法、提高自己的專業技能，其實為難和刁難你的，必定是你同專案或者同崗位的同事或者暫時的上級。
畢竟你也就對他們有點競爭關係，其他人可能連你是誰都不關心。那麼提高自己的技能，平時認真工作，當你能用工作能力證明自己的時候，就解決了一部分了。
人際關係。專業技能提高了之後，就以為高枕無憂了？不會，那只是工作方面能力強，不代表你不被孤立，說白了，職場就是個小型的社會，人際關係還是要打好的，個人能力只能保證你在這個環境裡，是有生存能力的，而人際關係，卻是你在這個小型社會里所必須學會的，它會幫你省去很多不必要的麻煩，其實人際關係沒那麼複雜，平時根據大家的喜好，有針對性的進行，基本上只要稍微用點心，就會很容易。
畢竟職場裡，沒有那麼多的惡意。進入職場，建議大家看待事情要正向，沒有誰無緣無故會被孤立，多去找尋一下自己的原因，做到和公司文化契合，沒多少要天天謀害你的人。要是真有，說明你選擇的工作有問題，趕快換掉。
17樓：創作者
做好自己的事情就可以了，在職場上應該少說話多做事，讓你的同事看到你的實力，慢慢的也就喜歡和你相處。
18樓：肖艾斯的旅行日誌
我覺得你應該瞭解被孤立的原因，然後對症下藥去解決，同時跟同事保持友好互動。
19樓：3242嗯我
你可以請同事喝下午茶，也可以買一些小零食給同事分一分，這樣同事就不會孤立你了。
20樓：網友
如果你被同事給孤立了，什麼都不用想，只要你好好的去工作，去踏實的工作，少說話，多做事，領導，有一天會看到你的好，然後同事們也都慢慢的會對你有所改變。
21樓：量舟沙界
剛進入乙個新的公司，大家都不認識你，肯定會有所隔閡。所以先要和同事熟悉起來。這需要乙個過程。要知道人和人之間就是人情世故。
22樓：帥氣的葉搪第
你的同事並沒有孤立你，你想的太多，心思也太敏感了。你剛進入職場的時候顯得非常的尷尬，你不會主動的去融入你的同事，而你的同事也都不屬於特別熱情的，他們只是像對待乙個普通的陌生人一樣對待了你。
23樓：買語戎
我剛進入職場，被同事給孤立了，應該怎麼辦？把工作幹好，團結同事同事有困難有事情互相幫助，這樣就不被同事孤立。
剛入職場就被別人孤立怎麼辦？
24樓：猴兒
作為職場新人，剛進公司就被排擠分兩種情況：一是性格太軟弱，總是拖其他同事的後腿；二是太強硬，和其他同事都不對付，於是被孤立。
這兩種情況的產生，都是性格原因引起的。想要改善這種情況，最好行世陵的辦法就是從改變自己開始。性格軟弱的要從學會拒絕開始；性格強硬的要從學會和別人相處開始。
少表現自己的優越感，儘量把優越感留給同事。
佔有優勢資源的人是最檔戚容易被孤立的，其實從大的層面來講，你過度展示自己的優越，就變成了顯擺，你對所有人都這樣，那所有人都不想理你。
真正會聊天的人，就是你說一點，我說一點，懂得讓對方多說一點，讓對方來展示他的優越感，而自己當乙個好聽眾，把說話的權利和優越感都讓渡給對方一些。高情商的人，在溝通中都會時刻在意對方的感受，不要損害別人作為獨立個體的優越感。
適時反擊。這返知一招針對的情況，是問題出在同事身上。在職場上突然出現被同事孤立的情況，心中肯定會覺得十分的不好受，要是問題在於自己，還是能夠進行改正，但要是問題出在同事身上，那就很難會改變了。
所以，適時反擊就成為了很有必要的事情，總不能讓自己一直被對方孤立下去，一直遭受職場「冷暴力」。
一味地忍讓，只會讓事情變得越來越嚴重，反擊則是能夠告訴對方自己的原則，也相當於是在警告對方，要是再這樣下去，自己也會使用相應的措施，不會再出現打不還手罵不還口的情況了。
在職場上，也許我們不能像黃渤先生那樣獲得最高職位，但只要你努力工作，有更高的水平，你就會遠離壞人。慢慢地，你的發展會越來越好，你的圈子會越來越簡單，你的職業道路也會越來越平坦。
剛入職就被同事疏遠，我該怎麼辦呢？
25樓：幸福小豬豬
這是很正常的事情，一般剛入職之後都會被同事們排擠，等到慢慢熟悉之後就會好了，所以還是要耐心的融入集體。
26樓：網友
我覺得你應該不要太在意，應該好好工作，這個時候的我們跟員工之間的感情並不深，是可以做到對這種疏遠不理會的。
27樓：水瓶問問額
擺平心態，不要過於的在意這個事情，你應該重視你的本職工作，把你的本職工作幹好之後，自然有人願意跟你交朋友。
28樓：李佳楠那男
他們可能是比較排外，所以你不用擔心，等時間長一點就會好了，大家彼此熟悉一些就會比較輕鬆。
29樓：我是潛水蘿
這個時候同事疏遠你是正常的，畢竟你是個新人，大家開始的時候不瞭解，難免會隱含的產生一些敵意，這個時候你就安心做好本職工作，不要考慮太多。
30樓：史蒂芬斯
很有可能是自己在言行方面出現了一些問題，應該要好好反思自己，去改正自己的錯誤。
剛入職，就被領導安排燙手工作，該不該果斷拒絕？
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