1樓：網友
網際網絡經濟的興起，導致製造業面臨很大的困境，招工難成為製造業的難題，如今年輕人都不願意去工廠，這種趨勢越來越明顯。我認為**需要出臺相關政策支援製造業。
2樓：愛小樹苗
對此我覺得這種現象對社會的發展不利，而且這樣的社會現狀也會影響社會的進步和發展，希望能夠全面的培養人才。
3樓：梨子與你看娛樂
說明現在的一些技術性人才比較少，應該多培養些，然後提高他們的待遇。
4樓：你到底敢不敢
其實主要還是因為現在的這個教育方式發生了乙個很大的改變，所以導致技術工人比較短缺。
5樓：浩宇星辰
我覺得人們應該對一些工作還是要公平對待的，不要讓這個時代把自己的心變得浮躁了。
6樓：來自黃崗山有潛力的葵花子
工作朝不保夕且不說，一想到工廠苦髒累的環境，現在的年輕人誰還想進去透支自己的健康換辛苦錢？
7樓：巔峰之星
壓力大，時間長，6休1，一天12小時，不是迫不得已誰去啊？工資也不高。
8樓：義虹彩
這是什麼偽命題，純粹是瞎說，你給錢夠了，誰不擠破頭啊。
9樓：一品鄉源
天天996十二小時誰願意去上班哦。
製造業出現了「招工難」的現象，這是什麼原因導致的？
10樓：好的情感需要互相成全
製造業出現了招工難的現象，主要還是因為大量的年輕人不想去工廠中工作，不想被束縛住，喜歡做自由一點的工作。製造業就是我們所說的工廠，去工廠中工作就是進廠。進廠就相當於你要把自己一天1/3的時間花在工作中，周圍是轟隆隆的機器，眼前是好像永遠也不能停止了流水線，整個人特別像只會工作的機械人。
這樣的工作就是很多年輕人比較不喜歡的，畢竟年輕人非常向往自由，也不像自己父母那一輩或者爺爺奶奶那麼的能堅持。年輕人是可以吃苦的，比如說去工地中搬磚，這樣就能夠和周圍的工友進行交談，生活還是過得去的。市場中的生活就和工地搬磚完全不一樣，每天干的是重複的活，流水線的速度是非常快的。
可能剛開始的時候比較慢，慢慢的就會越來越快，讓你的手完全停不下來。周圍是特別吵鬧的，你也不能和別人講話，因為別人都忙著工作，你就會感覺自己整個人已經麻木了。
年輕人寧願去送外賣或者跑快遞，在外面風吹雨曬，也不願意進廠，這是大部分年輕人的想法。不過這樣的想法也出現了一些變化，大部分年輕人可能會在乙個工廠中幹幾個月的時間 然後再去另乙個工廠中幹幾個月。可能是對不同的工廠抱有期望，希望這家工廠對員工好一點，不要總是安排加班或者安排上夜班。
年輕人是乙個人不是乙個機器，現在的房價這麼貴，工廠的工資也不是特別的高，讓年輕人就沒有了努力的動力。這就是大部分製造業出現用工荒的原因，也不知道能不能得到改變。
找工作的人是很多的，另一方面卻出現了用工荒，這樣的情況也是比較特別的。
11樓：在那夜裡
主要是因為製造業的工作壓力非常大，掙的錢非常的少，製造業上班的時間非常的短，福利待遇非常的差。
12樓：人生大事
這是由於製造業的模式太過於單一了，就是整天坐在那生產東西，這讓很多人都有點受不了。
13樓：蓉淼經驗之窗
因為製造業的工作時間太長了，工作壓力也很大，而且基本就是普工，很難成為管理層。
14樓：令星然
都說年輕人不願進工廠工作 簡直是胡說八道 ，真正的原因是工廠不願加工資 ，還怪年輕人不願進工廠工作 ，說這話的人怎麼好意思說的出來 ，明明是自己的錯 反而怨別人 。
15樓：自信的迷惘
製造業名聲臭是有目共睹的，但凡有點兒能耐和關係都不會選擇製造業。
16樓：景武一天行
30年前改革開放，人人以進工廠為榮，為什麼呢？？？
17樓：逐翼
工資低 怎麼招得到人。
一些招工單位提出的用人條件，動輒就是大本以上學歷，本來有些工種普通技工即可勝任，
18樓：網友
為了他的名 因為 拿出來可以好看 有多少大學生。
製造業招工難，哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞，這是為什麼呢？
19樓：雜談鮮事
製造業招工難，就算給出高薪水高福利也仍然很少有年輕人選擇這樣的崗位，因為製造也在很多年輕人看來是沒有任何技術含量的事，不具備發展的前途的，仍然願意在掙更少錢的情況下，去乙個辦公室做乙個朝九晚五的小白領。<>
因為現在製造業說的天花亂墜，但實際上有幾個工廠能做到像大工廠那樣的保障制度呢，大工廠上五險一金的，然後在週六日休息加班費用過年過節的這個福利，這方面也都會做的不錯，大工廠的製造業工作固然是可以做的，但是大工廠的招工也會更嚴格一些，不是誰想進去都能進去的，然後小的工廠他招工要求是低的，但是他不給你錢啊，說是給你的錢不少，但實際上你每天要工作12個小時乃至說14個小時，你才能拿到那些錢，工作時間是明顯超標的。<>
年輕人是不想把自己的時間都花費在工廠裡面的，因為工廠的流水線它不具備發展的前景，這麼說吧，你選擇了工廠的流水線，你現在每天工作10個小時，一週休息一天，然後乙個月能拿到五六千塊錢的收入，看起來挺不錯的吧，但沒什麼意外的話，你這輩子也就這個收入了，你不具備任何職業發展的前景，流水線上那麼多普攻，憑什麼就你能夠公升級當個小官之類的，這幾乎不太可能的。<>
年輕人都想試一試自己選擇乙個自己比較喜歡的職業發展方向，趁自己還年輕嘗試一下，哪怕失敗了自己仍然有從頭再來的機會，如果說才20多歲的年紀，你就選擇安心待在乙個工廠，每個月賺著這五六千塊錢，那你這個人生也太無趣了，很多人年輕人都不想在工廠裡面做長久的工作的，只是實在缺錢了又找不到合適的工作才會做一陣子。
20樓：你到底敢不敢
主要還是因為這樣的工作他們限制非常的多，雖然拿到是高薪，但是要求也特別的麻煩。
21樓：白珍全全全
因為製造業的工作實在是太過於繁重，而且還非常的枯燥。沒有一點自由空間，所以年輕人也不願意去。
22樓：千紙鸖
製造業招工難，哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞，這是因為現在很多年輕人不願意從事高強度的工作，他們更願意做一些輕鬆的事情。
23樓：愛貓咪的葉子
因為現在的年輕人都非常不想努力，他們只是想靠父母的掙錢，讓他們過得特別瀟灑，而且也不想結婚，所以才會發生這種情況。
24樓：大樹苗
因為對於這樣的行業，特別辛苦，而且壓力比較大，所以很難得到年輕人青睞。
製造業招工難，哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞，這是為什麼？
25樓：ch陳先生
主要還是因為製造業比較辛苦，很多年輕人不願意進工廠工作。有乙份資料顯示，流向外賣市場的勞動力有20%是來自於製造業工廠的，很多外賣配送員甚至直言不願意去工廠工作，哪怕同樣的薪資，他們也更加願意選擇外賣配送。其實究其原因，並不複雜，首先傳統的製造業工作，工作時間比較固定，比較比較長，而工作環境比較糟糕，待遇福利都不太好，而且工廠內部工作節奏較快，壓力也比較大。
而外賣配送就不一樣了，外賣配送員的工作相對要輕鬆一些，而且薪資普遍要高，更重要的是外賣配送沒有固定上班時間，對於年輕人來說，是比較喜歡的。不少工廠本身利潤就不高，給不起工人更高的待遇，工人自然大量流失。目前現在工廠的工人基本以中年人為主，年輕人比較少。
其實長期來看，中國的勞動力成本上公升是必然的事情，很多依靠著廉價勞動力的工廠基本都開始外遷到東南亞，因為那裡的勞動力更加廉價，而繼續留在中國工廠也基本都開始用機器來代替勞動力，這樣可以減少工廠開支。
26樓：風風學姐聊生活
我個人覺得之所以會出現這樣子的情況，是因為現在年輕人普遍都追求自由，他們並不喜歡那種工廠化的掙錢模式。
27樓：大輝談情感
主要是因為製造業過於辛苦，現在的年輕人不喜歡一天到晚在流水線上工作，而且，事實上製造業並沒有真的高薪高福利。
28樓：韓諾諾
因為所謂的高薪，高待遇實際上是通過長時間的加班才能獲得的，對身體非常的不好，得不償失。
29樓：小新妹妹
因為製造業是需要技術的，而這種技術的活比較的髒和累比較的苦，特別適用時也是非常的多，然後呢很一般都是男孩子在做，所以他們在這個環境中的青年人很難認識到，女孩子很難有社交，也很難堅持到這麼吃苦的。
30樓：職場百事露露
工作環境吧，工作的地方都是一堆人在一起，聞著汗味，聽著機器的吵鬧聲，每天日復一日的做著。
31樓：生活達人阿苓
因為這些工作特別髒又累，所以很多人都不喜歡，現在的年輕人都嬌生慣養，對於這些工作都不太感興趣，所以就形成了這種社會現象。
32樓：帳號已登出
好處少，壞處佔盡，所謂高福利我看是餓不死哦 對於過去來說那確實是高福利。
33樓：餘興盛世
哪有什麼高薪高福利，底薪一千七八 到兩千多，五天八小時就千把兩千塊錢，每天加班四五個小時才四五千塊錢。交社保也是最低標準。
34樓：網友
虛與實不同共存。
魚與熊掌不可兼得。
號召人人玩手機，哪有人去工廠上班。
35樓：一品鄉源
因為資本家用996制十二小時兩班倒或者長白班十四個小時盡最大量榨取員工的剩餘價值。
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