1樓：傑克濤
如果你說最喜歡的時間，大多數人都會同意突然的時間。在確定關係後，將有無數雞肉炒大蒜，並且當奇怪時沒有額外的感受，但只有最精彩的時刻。
你有很多生活嗎？這位35歲的女子講述了真相。
那時，你會讓你瘙癢。
所以你不能提取，但沒有確定關係，這是兩個人的最簡單和最美麗的回憶。
最容易發生的關係是經常在一起的男人和女人。對於成年人而言，同事非常符合這種情況。最近乙個32歲的工作場所白領，只是給了我乙個關於她的故事。
我32歲。這是一名白領。我已經招募了一段時間了。我們的部門一直是乙個新男孩，年齡29歲，非常有能力，我看到他的第一眼，雖然我已經有乙個家庭房。但感覺真的無法解脫出來。
我不想有什麼可以告訴他的。我開始通過他的外部良好形象吸引它，但我已經與它接觸過。我發現這個男孩不僅僅是在形象之外，而且內在的質量也很高，說最簡單的事情。
當我們在中午晚餐時，我看到了他所採取的用餐，他說他吃了，他問我喜歡什麼，我只是說了一點，他在第二天帶來了。我真的讓我非常感動。
後來，我發現我們非常接近，所以我剛剛回家了，我們之間的關係越來越好，偶爾會有一點好事，會互相共鳴。
據說我沒有覺得它，然後我真的撒謊，我對他來說真的很無情，他似乎對我來說似乎有乙個良好的感覺，但因為我有乙個家，沒有隨訪，和辦公室愛情非常不舒服。歡迎，我們沒有任何離岸行為。
我們贏得了乙個專案的前兩天，這屬於我們兩種能源，所以我們正準備在該部門慶祝的週末慶祝，此時晚餐。我有乙個白色，我也發現它。
我沒有向他答應，但是說你有乙個美好的未來，不要太過分思考。雖然我拒絕他，但我很興奮，我發現我已經抓住了它，我願意在沒有回家的情況下加班。
我總是提醒我沒有過多的東西，我無法熄滅，但我發現我逐漸無法控制。他沒有放棄我，對我來說仍然很好，我擔心我會被剝奪，芝麻君，同事們會很長一段時間幸福嗎？我應該怎麼做？
你敘述中最大的問題是他沒有提到他的丈夫和你的情感到他的末端。你在公司擁有太長，同事帶來了更安慰。如果你在家裡的時間對你的丈夫好，那麼丈夫將成為你心中最重要的人。
它基本上很長一段時間，但你丈夫有乙個問題。你需要解決這個問題。如果可以解決它，你可以出來，如果你無法解決，那麼你會盡快開啟它。
選擇同事。>一方面，我不建議婚姻，道德壓力帶來的風險。另一方面，一旦你開始，你就會進入另乙個極端，你應該理解我的意思。
2樓：0504靜
我認為日久生情還是極有可能的，因為長時間一起工作首先是肯定會有很多共同語言，其次就是會越來越默契，慢慢地彼此之間就會習慣對方的存在，然後日久生情。
3樓：你好不好看
會的，因為每天都在一起工作，也知道對方的生活習性以及性格都有著全方位的瞭解，只要在一起工作，慢慢會產生好感，最終會在一起。
4樓：卞凌昳
有可能。雙方經過相處有了深入的瞭解，在某些方面會因有共同點而走到一塊，
5樓：大樹苗
是的，因為在相處的日子裡，彼此會相互熟悉，會了解對方的秉性，從而互相吸引。
同事共處久了，日久生情了，該怎麼辦？如何讓對方察覺？
6樓：忘憂草
日久生情這個東西是真實存在的，只要這個人一開始就心生好感，是很容易培養出感情的配皮搏，像是和同事在一起久了，萌出了情感，這種時候可以做一些細微的動作讓對方察覺，試握尺探一下對方是何態度。眼神是沒有辦法騙人的，眼神里也能夠試探乙個人是否喜歡自己，對喜歡的人其實是很害怕眼神直接接觸的，會感到非常的害羞。
除此之外平常可以非常自然的給對方帶一些東西，像是咖啡下午茶等等這些東西，看對方接受的態度是怎樣的，這些種種培祥示好方式是能夠讓對方察覺到的。當然在產生這些戀愛情緒之前，一定要確認對方是單身的狀態，可以不介意地約對方出去吃飯，如果對方欣然應允，那說明不討厭你這個人。
對於乙個自己也有好感的人，對方作出邀請，一般都不會拒絕的，平常可以多注意對方，多有一些互動，如果是乙個女生的話，就多去觀察對方，多關心對方，像是平常對方留下來加班，那自己也可以無意識的留下來陪伴著他。
只要對方的心裡有你，那麼你的這一系列行為他都是能夠感覺得到的，假如對方對你這一系列行為變得刻意迴避，甚至不跟你接觸講話，那就說明對方可能沒對你來電，這種情況就不要戳破這層關係，避免同事之間尷尬。
不過這種辦公室戀情是一定要考慮清楚的，畢竟兩個人低頭不見抬頭見的，如果鬧掰了就挺尷尬的。成年人應該為自己的行為負責任，哪怕這個人勉強和自己在一起，肯定也不會幸福的，戀愛本身就是一件微妙的事情，急不來，細心的去觀察對方，用自己的溫暖去包圍著對方。
7樓：懶懶是個萌妹子
同事共處久了，日久生情了，要重新審視你們之間的關係。有一些領導很反對辦公室戀情，因此要學會小心謹慎，不要因為一做棚時和對方的感情得到了昇華而影響工作，畢竟過好自己才是第一位。工作對於乙個人極其重要，不要太過感性，想要對方察覺比較簡單，比如說在下班之後可以找乙個藉口請對方吃飯，單獨只請乙個人，也會察覺到自己和他人不同。
也許喜歡他的時候，他也正好喜歡你，這是最完美結局，那麼就讓我們來具體瞭解一下吧！
一，同事共處久了，日久生情了，該怎麼辦？同事談戀愛比較麻煩，如果你們倆之後分開，這份工作可能就保不住，也許是處心積慮經營純毀則的工作，每天都花了很多心血。因為一段感情而結束，特別不值得，一定要好好分析利弊，是快樂重要還是工作重要。
實在害怕錯過了對方，還可以直接去向對方進行表白，看對方是什麼心思。大家都說兔子不吃窩邊草，喜歡上同事，這件事情相當敏感，需要謹慎餘祥去對待。
二，如何讓對方察覺？
想讓對方發現極其簡單，可以私底下做出對他不一樣的事情。比如說喝下午茶時只給對方乙個人買，每天睡覺之前只給他乙個人發簡訊說晚安，關心對方心情，對方就很容易察覺出來。對他和對普通的同事不一樣，如果已經表示出了這一切，還毫無反應，並不是情商不高，而是對方覺得這段感情讓他已經非常疲憊，只是不好意思直接拒絕罷了。
也不要再往前進一步，否則兩人在同乙個辦公室裡面比較尷尬。
8樓：簡簡單單百事通
可以直接褲含向對方胡隱笑表白或者是說曖昧的話語也可以找各種各樣的機會去和對方聊天，可以給對方送一些小禮物，也可以給對方帶早餐，都是可以讓對方察覺的。攜孝。
9樓：史蒂芬斯
控制自己的感情，要多跟他溝通也可以直接跟他說明白，讓他瞭解到你的想法，也可以經常跟對方相處多跟他進行接觸，多在他身邊活動，這樣就會讓他注意到你；可以直接備譁族跟他進行表明，這樣仿弊他就蘆攔可以知道你的想法，你也可以選擇讓朋友幫助你或者跟他告白。
10樓：巨蟹阿斯頓
發現和同事日久生情以後，應該全方面的考慮一下，如果覺得這個同事非常適合自己，鎮穗銀多和對方接觸，如果發現這個同事不適合談戀愛，那麼沒必要和對方過多的接觸，儘量保持一定的距離；如果非常喜歡對方應族謹該直接御宴說出來，這樣不會耽誤雙方過多的時間，不會讓對方去猜疑自己心中的想法。
同事間日久生情的表現是什麼？
11樓：教育自在人心
有事沒事的「找事」：「同事」，顧名思義，就是大家在一起共同從事或完成一件事。因此，在正常情況下，職場中大家的主要的內容就是「事」，彼此間共同的交集也就是圍繞著「事」進行。
如果沒有工作事務的交集的情況下，由於職場的特殊性，以及職場的環境和條件等等的限制，就是同性同事之間也極少往來，滲逗異性同事間更不會頻繁相互走動了，以迴避「瓜前李下」之嫌，怕引起人們的猜測和懷疑，一般都是有事解決事，沒事就各忙各的，互不關聯。
與同事相處注意事項。
在日常生活中，讓同事們看到你的好，但是不要去弄一些虛情假意的好，而是從內心去幫助和關心他人，不要刻意去做，更不能對待同事搞差別待遇，以為這樣就能在職場中混得很好，有時候你這樣做反而會讓同事對你反感。當然，做好人也不是教你做老好人，不要不懂得拒絕，同事說什麼都幫他做，還是要明白什麼該幫什麼不該幫。
不要以為與同事能夠打成一片，能夠聊得很嗨，你就跟同事相處得好了。事實上，這反而會讓同事對你有所戒心。因為你對任何人都很好，此外，這樣的人很容易讓同事覺得自己槐襪無叢明賣法掩飾他人的秘密，也無法把握職場社交的分寸。
怎樣和同事相處，怎樣和同事相處才為好呢？
溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦 當別人跟你說說心裡話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，有的時候要很謙虛。一般的時候就平等相待就行 第一，對事不對人 職場中發生矛...
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...
如何才能和同事相處融洽？怎麼才能與同事相處融洽呢？
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的時候，說話是非常有水平的。一個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為一個高情商的人。接下來，我來和...