1樓：彭邁邁家常事
延遲退休提出了多年，如今算是一錘定音了，在上年國家提出的「十四五」規劃建議中，要求實施漸進式延遲法定退休年齡，注意，這次是「實施」而不是「計劃」，說明國家已經動真格的了，延遲退休在未來5年極有可能要落地實施。那為何國家要延遲退休呢？我認為跟這5個原因有關。
第一，養老金不夠發。
關於我國養老金髮放的問題，北大國家發展研究院院長姚洋曾經表示：我國養老保險拿到的回報非常高，過去養老金每年漲7%，現在每年漲3%-5%，平均下來比在崗職工工資漲得還快，這樣的社保體系太過高大上，未來大概會出現收不抵支的狀態，很難持續發展下去。表面上看雖然是反對養老金大幅上調，但背後體現的是對養老保險**賬戶的擔憂，曾經社科院也發文稱，如果不改革現在的養老保險制度，養老金將在2035年耗盡累計結餘，針對養老金不夠發的問題，延遲退休是很有效的解決辦法，既能讓參保人多繳費，還能讓退休老人到手的養老金更多。
第二，人均壽命延長。
我國現行的退休制度是1978年確立的，當時我國的人均壽命僅有68歲，現在隨著醫療技術的發展，醫療保障制度的完善，以及物質生活的充裕下，人們對自己的身體健康狀況越來越重視，到2020年我國人均壽命預期是歲。現在我國60歲退休，計發月數是139個月，也就是11年7個月養老金就能回本，往後的養老金都是從國家統籌賬戶中支取，時間久了養老保險賬戶的錢就會被透支，為了確保養老金能按時發放，在人均壽命延長的當下，延遲退休年齡是勢在必行。
第三，退休年齡偏低。
目前我國平均退休年齡是55週歲，在世界上也屬於較低的水平，無形中造成了人力資源的浪費，不利於國家的經濟建設。另外，還有很多職工退休後一邊領著養老金，一邊去其他單位工作，萬一因工受傷或致殘，退休老人也不能享受參保職工應有的待遇。因此，想要充分發掘現有勞動力的潛力，延遲退休是目前最行之有效的辦法。
第四，工作年齡推遲。
過去我國老百姓受教育程度普遍偏低，大多人十七八歲就開始上班，而且從事的大多是體力勞動的工作，由於工作強度大，等到退休年齡時就會體力不支，確實沒有辦法繼續工作了，但是隨著二十世紀初高校大範圍擴招，現在大學本科生遍地都是，研究生和博士生也很普遍，社會上工作的年齡統一後移，尤其是像科學家和醫生這類崗位，可能30歲才入門，如果按照現在的退休標準退休，等於是對優秀人才的浪費。結合我國的實際國情，延遲退休是大勢所趨。
2樓：小葵
第一，勞動力不足，現在勞動力挺短缺的，所以要延遲退休，第二，很多人不想退休，他們覺得自己還年輕，第三，現在中國的人均壽命越來越長了，沒必要這麼早退休，第四，如果退休人口太多了，養老金來說是乙個負擔。
3樓：心理情感指導
第一因為現在的人生活壓力都比較大，第二現在老齡化比較嚴重，第三有很多專業人士缺乏，第四好多人都不想要孩子，人口年齡層次脫節。
4樓：候曜
關於延遲退休政策，一部分人想延遲，那就滿足他們，一步到位65歲退休，還能起到改革的引領和推動作用。一部分人不願意延遲那就實行漸進式，自由靈活選擇，電子合同制管理，全社會沒有必要統一同步走漸進式。
5樓：愛小樹苗
因為現在人們的壽命變長，所以還可以去工作六；而且現有規定的退休年齡是比較低的導致退休太早，而且也導致了每年要發放許多的養老金，綜合考慮延遲退休。
6樓：夏見冬
第一退休老人擔心無法享受養老金，第二感到對沒有退休的人不公平，第三事業困難戶的生活更難，第四年輕人想公升職更難。
7樓：你真的好嘛
現在人類的平均死亡年齡增長，延遲退休的話，就業壓力非常大，老年人的生活質量將急劇下降，延遲退休還會導致領取養老金的時間變得更晚。
8樓：劉心安兒
這是因為現在出生率特別的低，然後養老金方面資金也不足，同時老齡化情況也比較嚴重。
9樓：浩宇星辰
人們的普遍壽命提高了，上大學普遍了，退休時還很年輕，現在社會老齡化嚴重。
為什麼會出現延遲退休？
10樓：虎說財稅
現在我們國家的老齡化問題，越來越突出。隨著我們的生活水平的不斷提高，中國人的平均壽命也是越來越高。在這樣的情況，60歲的人反而還是處於中年時期了。
這樣也是導致，現有的退休制度有些不適合了。由於我們原來實行了嚴格的計劃生育，從而導致年輕人的負擔越來越大。
在這樣的背景下，「延遲退休」已成定局。不過在具體的方案上面，也是有很大的分歧。按照2021年專家的提議，工齡在退休裡面的影響力會越來越大。
一、延遲退休的原因現在我們國的退休年齡已經跟不上時代的發展了。你讓乙個精力體力都還不錯老人退休，還不如讓他們繼續工作的好。在當代男性退休的年齡為只有60歲。
而由於女性生理特點，她們的退休年齡更低只有50歲，女幹部也不過為為55歲。可是現在實際的情況，反而是女性的壽命要比男性的更高。當然，這是題外話。
不過，依照現在居民的生活水平，70歲的老人依然具備工作的能力。這也是延遲退休的主要原因。時代在發展，相應的退休制度也需要與時俱進。
二、老齡化問題延遲退休的目地，就是為了緩解年輕人的負擔。在上世紀80年代，由於我們的人口增長過快，不得不實現了計劃生育的國策。在當時這樣的政策，確實起到了控制人口快速增長的目地。
現在社會的贍養比保持在2:1左右，不過隨著時間的我推移，社會的老齡化問題會越來越突出。也許過不了多久，乙個工作的年輕人，需要贍養乙個或者更多的老人。
為了解決老齡化的社會問題，延遲退休勢在必行。
三、按工齡退休成關鍵「延遲退休」已成定局，這是毋庸置疑的。但是，在具體實施方案上面，爭議還是很大的。其中乙個獲得還多支援的就是，按工齡退休。
也就是說，國家會制定乙個可以退休的工作年限。這樣只要你的工作年限達到了要求，不管你的年齡是多少就可以選擇退休。你參加工作的時間早，就可以早退休。
而你參加工作的時間晚，就需要晚退休。對於這個延遲退休的方案，我還是很支援的。
當然，只是乙個大體的方案。如果按照這樣的方案進行設計，當中需要解決的問題一樣也不會少。畢竟，延遲退休涉及我們自己本身的切身利益。
馬上實行延遲退休了，你有什麼看法嗎？
應該是現在出生率比較低了，而老年人也比較能幹。說白了，就是年輕人少了，勞動力也減少了，所以就出現了延遲退休的情況。實行延遲退休政策，是應對人口老齡化加劇的最有效的應對辦法。既能保證人口政策的延續性，又能充分發揮人對社會的貢獻。我支援延遲退休。支援按工齡年限退休，企業下崗男職工滿年繳費年限歲自願申請退...
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