1樓：百香醬子
應該是現在出生率比較低了，而老年人也比較能幹。說白了，就是年輕人少了，勞動力也減少了，所以就出現了延遲退休的情況。
2樓：剝了殼的煮雞蛋
實行延遲退休政策，是應對人口老齡化加劇的最有效的應對辦法。既能保證人口政策的延續性，又能充分發揮人對社會的貢獻。我支援延遲退休。
3樓：來自鄭家大院誠摯的耳廓狐
支援按工齡年限退休，企業下崗男職工滿30年繳費年限55歲自願申請退休，50多歲的下崗男職工眼睛花了，離家在外根本就找不到穩定工作，低三下四象乞討一樣可憐巴巴的，只能靠打零工勉強活著，上有老下有小，還要從牙縫裡省錢給自己交社保，要讓下崗職工看到「生」的希望！！要讓90後00後也能看到未來的希望！
4樓：戊安秋梵
延遲退休：1.人工智慧的普及。2.經濟疲軟就業壓力。3.
機械化程度的提高。4.職場45歲難找工作。5.年輕人結婚後生育的壓力。種種跡象表明延遲退休的推廣壓力山大呀。
5樓：職場百事露露
這樣的做法可能不是很好的，很多人老了工作也困難，如果這樣的計劃開始了，都會影響他們的生活吧。
6樓：東流
我認為這一舉措非常有意義，能夠充分的利用人力資源，推動我國經濟社會的發展，提高人民生活水平。
7樓：有理
延遲退休好不好，就讓即將到了退休年齡的人來談一談！
別人都是站著說話不腰疼！
8樓：網友
支援按工齡30年退休！工作晚不夠30年的按年齡最高65歲退休！哪個條件先到即可退休！
9樓：網友
招聘上都是35歲以下。
延遲退休實施 有哪些人會趕上延遲退休?
10樓：溫嶼
延遲退休2022年實施 有哪些人會趕上延遲退休？
70以後幾乎全部趕上
假設方案開始實施時間為2022年，那麼下面這些人將會開始延時退休：
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的`男性);
由此看出，如果方案2022年開始實施，72年以後出生的人，一定會延遲退休(法律規定的可提前退休的情況除外)
哪些國家提高過退休年齡？日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲。
德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；
丹麥把男女退休年齡提高到67歲；
美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到或70歲；
英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；
烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；
利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。
關於延遲退休的看法
11樓：藝心法務
延遲退休相關新聞報道之後，以為該政策是為了應對養孝汪老金缺口的人認為，應該要將養老金歷史遺留問題先解決，崗位週期的延長顯然會影響就業率，使得本來就很嚴峻的大學生就業率問題雪上加霜。2011年的大學畢業生，仍然有10%還沒有工作。呂井海(中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事)認為，無法否認，延遲退休一定會加重失業率，因為延遲了在崗壽命，而這種情況是累加的。
但是要解決就業率的問題要從外部環境來解決，從新增就業崗位來。新增就業崗位從**來就是經濟發展。外貿出口，訂單增加了，會增加很多就業崗位。
呂井海介紹：「我們去給企旅肆業做方案的時候，在西部，有些地方很需要有知識有技能的專業人才，可是招不來，巧鎮仔相反，公務員招聘，幾百幾千人爭奪乙個崗位。而那些家政服務行業，過年乙個小時工乙個小時要30元，乙個住家保姆要3000元，為什麼出現這種現象那麼你說，就業崗位是缺呢，還是不缺呢我並不是說要年輕人應該怎麼樣，實際上這是從乙個側面反映了就業結構的不合理。
中國的就業結構不合理還體現在很多方面，諸如，城市化率低農業人口多的城鄉結構失衡，勞動力由西部向東部轉移的區域結構失衡，第二三產業發展滯後於經濟發展的產業結構失衡等問題，這些問題才是真正影響就業率的核心因素。「除非真的遇到經濟不行了，各方面問題都來了，那麼 延遲退休年齡 才可能成為影響就業率的一張多公尺諾骨牌。」(**：
關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第。
一、二項 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六八週歲，女年滿五八週歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
對於延遲退休大家怎麼看？
12樓：網友
延遲退休有利於積極應對人口老齡化。
金維剛表示，「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基於4個方面的考慮，即人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化。
我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。
2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到，預計「十四五」時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。
從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。
我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。
十四五」期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全域性性謀劃、戰略性佈局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。
13樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
二：這對中低收入勞動者不公平，在熱門回帖中有一條是這樣的，「其實如今人的壓力很大，中低層工作者的工資往往除了扣除社保金及所納稅金，拿到手中的實際工資，所剩不多，這所剩不多的工資還要用來生活、還房貸、供養老人以及教育子女等等，其實真的應該考慮把人員的退休年齡提前10年，女性45歲，男性50歲，這是最好的抉擇」。而另外，還有為數不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，政策一旦調整，他們無疑將會遭到巨大的打擊。
14樓：網友
我覺得很正常的呀，因為現在人們的生活水平都提高了，導致現在人的壽命都延長了呀，如果都不延遲退休的話，參加工作的人比例就會減小了退休人員的比例，會增大很多這個樣子，創造財富養活退休人員是比較難的。
15樓：易社保
延遲退休年齡的出發點，應當是基於人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。
現行退休年齡是60年前設定的，當時人均預期壽命不足50歲，而「十二五」末將達到75歲，2050年將達到85歲。在人均預期壽命持續延長的同時，人均受教育年限也在持續延長。如果不逐漸延長退休年齡，工作週期在人的一生中便會持續縮短，將造成日益巨大的人力資源投資浪費。
如果維持現在的退休年齡，我們負擔上一代人10多年，到本世紀中葉，工作的一代人需負擔退休的一代人20多年。到本世紀中葉60歲以上人口將達億人，結果必定是代際之間的負擔越來越不公和根本不可持續。
16樓：網友
純發表個人意見，不當之處可以批評，但是不要噴我：
1、原因主要還是社會人口老齡化，沒辦法下的無奈之舉。
2、覺得不能搞一刀切，比如有的身體差的在60歲可以退休了，但是有的人60歲還是精力非常旺盛，再幹個三年五年一點問題都沒有。
3、最好是60週歲以後自願形式，如果還想幹，那麼繼續繳納養老保險，以後工齡長退休工資高一點，如果不想幹，那麼直接退休吧養老去吧。
17樓：網友
延遲退休年齡讓我看利小弊大，因為畢竟這個人工作了幾十年，男60歲，應該休息回家調養身體，過乙個幸福的晚年，女同志55歲退休也可以說現在的生活條件好，很適合這個年齡退休，依我看，按照國家的年齡退休，對於乙個身體好的人來說，還是可以的。
18樓：漠北刀客
國家經過多年調研分析，決定實行延遲退休政策也是無奈之舉，這是與我們每個國人都息息相關的大事，我們理應理解並大力支援，這是毋庸置疑的。關鍵是在於我們每個國人是從國家大局利益出發，還是從個人小私利益出發。
圍繞延遲退休的大政方針，雖然已經不可動搖，但具體細節，國家還是要徵求民眾意見的。比如說延遲退休的時限、方式等等，這是民眾最關心的，也是國家政策允許範疇的，民眾是有充分發言權的。
至於每年延遲多長時間，國家也考慮了民眾的適應期問題，不會搞一刀切，通過二十年，也許更長時間，逐步實現延遲退休，讓民眾有乙個充分的緩衝期來調解，最終實現延遲退休的國策，達到預期的目的。
雖然說延遲退休可能損害到了一部分人的利益，但最終是為了國家和人民長遠利益著想，做為公民，我們理應持理解和支援的態度，積極參與謀劃和建議，最終達成共識，幫國家分擔解憂，促進國家更好的發展，這也是我們每個公民應尺的義務。
所以說，對待「延遲退休」我們應理性的看待，我們不應有太多的責怪和牴觸，我們應給予更多的理解和支援。「延遲退休」政策，是國家總體考量國計民生、社會經濟發展而採取的必要舉措，是國家與國際接軌，促進國民經濟發展、基礎建設、社會承負能力等多方面水平提高的整體發展策略，是對我們國家更好、更快發展極具深遠意義的大政方針，相信最終一定會得到民眾的理解和支援，並積極配合，最終實現國家和人民這一歷史性的變革。
19樓：網友
延遲退休實施的乙個主要目的就是我國的人均壽命增加，養老金缺口不斷增大，隨著社會發展，目前的退休年齡已經不再符合國ˇ情。那麼既然說到了國ˇ情，就不得不從多個方面考慮，並不能單一地從人均壽命和養老金缺口來看。
1.延遲退休實施的同時，就業問題該怎樣解決？
用工年齡受限制，大齡就業遭歧ˇ視，體制內老人退不了，新人進不來，影響年輕人考錄，都是必然存在的問題。
2.生育率會不會持續走低？
近兩年，我國的新生兒出生率持續走低，原因有很多，在這裡也不多說了。延遲退休實施的同時，就業局面緊張的今天，孩子誰來帶，才是大家最應該考慮的。
3.會不會進一步增加養老金缺口？
延遲退休實施，能夠達到開源節流的目的，從而彌補養老金的缺口。但現實呢？很有可能起到「適得其反」的作用，延長了退休年齡，感覺退休離自己太遙遠，部分靈活就業人員有可能停交社保或者縮短參保年限，這樣的情況何談開元。
節流倒是達到了目的，畢竟延長了工作年限，養老金支出也會隨之減少。但這樣的情況真的能達到減小養老金缺口的目的嗎？值得人們深思。
延遲退休年齡訊息 為什麼國家要實行
為什麼中國不能通一退休年齡到70週歲呢？男女平等呀。國家為什麼要延遲退休年齡?十四五 規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基於4個方面的考慮，即人均預期壽命提高 人口老齡化趨勢加快 受教育年限增加 勞動力結構變化。我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的...
你對於高考有什麼看法對於高考，你有什麼看法
目前高考是中國最公平的考試了，因為中國人口基數比較大，要徹底的避免找關係或者改革是不可能的，只能慢慢的通過經濟發展，國家發展來改革。相對來說現在的高考制度還是合理的，雖然很多人可能不滿意這個制度，但高考制度是目前唯一能選拔出人才的制度。想要完全的取消這一制度是不可能的，只能慢慢的來完善。你不能讓社會...
你對家人有什麼看法
對家人的感情就是親情，家就是自己感到最溫馨的地方，家是自己最好的避風港，家是自己可以任性的唯一地方。首先要看你個人對相親這事有什麼看法，需要相親的有多種原因，最最普遍的就是因工作而沒時間，因而過了戀愛的最佳期，其實呢，啥都要緣分，沒有緣分想戀也戀不起，相親也不丟人，結果有不成的有奏合的有情投意合的，...