1樓：曲含
即使明顯感覺到領導的排擠，也要繼續工作直到找到下乙份工作。畢竟目前就業競爭壓力那麼大，如果衝動辭職怎麼養活自己。
2樓：青島小魚聊創業
有必要的，可以好好的跟領導溝通一下，因為畢竟都是為了公司著想，不要因為個人的恩怨，而放棄工作的機會。
3樓：韓諾諾
當然沒有必要，最好趕緊辭職，因為以後領導會變本加厲的折磨你。
4樓：蘭寶貝
覺得是有必要工作的，因為領導的排擠我們可以完全不用放在心上，只要做好自己份內的工作，讓自己的工作越來越好就可以了。
5樓：數位技術小輝
有必要。因為家裡上有老下有小，不能丟了工作，所以還要繼續工作。
6樓：丁山學長
沒必要了。因為這樣他以後還是會針對你的。換乙個工作是更合適的。
7樓：樂樂在此呢
沒有必要了，因為這樣會影響自己的工作心情，要不然就得到合理的解決，要不然就直接離職。
8樓：花花就是我
其實我覺得沒有必要繼續工作，因為這份工作會讓自己特別的憋屈。
長期受到領導的排擠和孤立，你會不會考慮離職？
9樓：塔羅演道場
在大學生逐漸步入職場的過程中，發現很多職場的過程都是非常難的。比如找到了乙個自己想要的工作，但是長期得不到公升職，而且長期受到領導的排擠和孤立，你會不會考慮離職呢？其實這種情況下大部分人都會考慮離職的，因為領導決定了你是否能夠往上公升，如果他排擠你就說明你肯定沒有往上公升的可能呢，那麼為什麼還要在這個沒有上公升空間的公司待呢？
一、反思自己的做事方法一般情況下領導是不會跟職員針對的，因為你們沒有利益關係，同時也沒有利益衝突的事情，這個時候如果他總是針對你，你就要反思一下自己的工作中是否出了哪些差錯會有工作紀律來對他領導產生不利的元素，這個就有可能是長期受到領導排擠的原因，但是這些原因都是非常小的，一般領導是不會針對員工的。<>
二、如果無緣無故總是在針對你如果你自身做的是沒有錯的，並且每天按時上班，額外還會加些班來增加自己的業績。如果在這種情況下，到領導還是在排擠孤立你，你就可以直接離職走人，因為這樣的話說明這個公司是沒有前途的，同時也是不珍惜人才的。如果你認為你還有更好的出處，就可以直接一直不在這個公司呆了，畢竟這公司也沒有什麼往上公升的前途。
三、第3種方法如果是你的直屬上司一直在針對你，就有可能就說明你的工作業務做得太好了，有可能他會被取代的可能。所以這個時候要堅持不懈，把你的直屬上司擠掉，你就可以做他的上司進行開除他。如果不是直屬的領導的話，這個時候就可以尋找第2個出處了，就是離職直接離開這個公司，尋找更好的公司來展現自己的技能。
以上就是對於長期受到領導的排球，估計要不要考慮離職的想法。
10樓：李雨墨墨
在職場來說，受到排擠其實是很正常的事情，通常我們在受到排擠的時候，一般的人都會選擇離職，但是也有少部分人會選擇隱忍，在不斷的工作和學習中磨練自己的意志和工作能力，當你的工作能力提高了，以後那麼自然而然，公司對你也會另眼相看，你也有挑選的資本。
11樓：小豆子子梓
我會考慮離職的，如果無法改變這樣的現狀，每天上班就是一種折磨，所以我會考慮離職。
12樓：孤山獨行
遇到這種情況，一直逆來順受，可以說職業發展已經差不多到頭了。所以，不想耽誤自己的前途，做出改變是必然的。
想要改變，不管是繼續留在公司打拼還是跳槽去其他公司，都要考慮好自己未來的發展方向，做好職業規劃。
如果，你只是公司的普通員工，目標是3年內公升職做主管，5年內公升職做部門經理，想要更快更好的發展，但公司的情況並不能給自己帶來很大的提公升和改變，未來的發展也是有限的，很難實現自己的職業規劃，達到自己的目標，這種情況就可以考慮換乙個新的工作。
如果你在公司還有很大的成長空間，而且公司各方面的條件也都不錯，選擇辭職會有很大的壓力，自己也沒有什麼存款，如果是這種情況，至少暫時不能考慮辭職。
13樓：思語新竹
我肯定會離職，也不會去考慮。因為最讓人承受不了的，就是排擠和孤立。這是對人的一種歧視。任何人都是不能忍受的。我會毫不猶豫的辭去這份工作。
14樓：坐看潮起花落去
會考慮。這樣的企業環境呆下去會很難受。但是在離職時也要爭取自己的正當權益。這種情況下企業需要賠付一定的賠償領。
15樓：天真的娛樂君
我會考慮離職，長期受到領導的排擠和孤立說明我沒有晉公升的機會，而且我繼續留在公司也不開心，不如換乙個工作環境。
16樓：皇港坡哈劍牛
如果長期受到領導的排擠和孤立，我可能會選擇考慮離職，也可能會考慮讓領導離職，這個關鍵要看我自己的能力有多強。
17樓：湖北的一條小魚
會選擇離職，在這種環境裡面工作太壓抑了，不利於身體健康，需要學會自己想學的技能，積累足夠找到工作的資金，果斷離職。
18樓：懶得可愛的小李
我會考慮的，因為這樣的工作實在太煩悶了，而且也會讓我非常的不開心，也是相當的不公平了。
領導很欣賞我的工作能力，但是周圍的同事卻都在排擠我，我該怎麼辦？
19樓：一糯星座助眠
領導十分賞識你，無論是在言語上還是在行動中，都會對你表揚誇讚，本身這種行為就會招致同事的嫉妒，如果你本人還不知在語言上進行收斂，愛說大話、喜講誑語，這種不利情況只會愈演愈烈。職場中工作能力強的人，做人處事不會太差，也不可能會跑偏，之所以遭到周圍同事的「排擠」，極有可能是你的行為在無意之間碰到了同事的利益，阻擋了同事的腳步，或是搶佔了同事的機會等。總之，不會是你表象的「工作能力」出了問題，而是你的行為在背後觸及到不該觸及的問題。
上級領導喜歡一位下屬，其他同事當然看著不爽了，因為你提拔了，他們就沒有機會了。基層小單位的職位本來就有限，不像大單位職位交流比較多。同事寧願你提拔不上去，也不願意你提拔上去管理他們，甚至寧願讓外來人空降，也不願意讓同事提拔上去管理自己。
這就是所謂的螃蟹簍文化，我不上去，誰也別爬上去。
職場中，協調溝通的本質就是能夠兼顧彼此的利益訴求，同樣，想要改變被同事排擠的現狀，也要站在同事的角度去看待問題和思考對策。能力強的員工，做得工作都是棘手困難的工作，都是容易「得罪人」的工作，除非講究方法方法，或許還能在一定程度上改變這種現狀。當然，有智慧的做法就是「中庸。
之法，這種員工很少，儘管很少，如果事情放在你的頭上，也要盡力而為。走到高位的成功者，一定要注意不要樹敵太多，善於團結一切可以利用的資源，成功的概率越大。單打獨鬥，能幹成多大的事業呢？
所以，要通人性，儘量不要被同事們孤立。
20樓：情感導師素顏
首先我認為你還是要去做你的工作，並且努力的讓你的同事看到你是有能力的，也是值得領導如此重用你的。用能力讓他們閉上嘴。
21樓：云云說教育
周圍的同事排擠我，那是因為我沒有辦法融入到集體當中，我應該是和同事們和睦相處，儘量融入集體。
22樓：清秋雲奕
需要做好自己的本職工作，儘量做到在工作中不犯絲毫錯誤，不被其他人抓到缺點。
領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事都在排擠你，你會怎麼辦？
23樓：zq娛樂碎碎念
不要太在意，在工作中同事之間的關係很微妙。不僅要通過團隊合作。
完成任務，還要互相競爭，競爭職業技能，成果也要培養，奇怪的是，當每個人都差不多的時候，就會有未知的幸福感，甚至會團結在一起。有一天突然有人離開大家的懷抱，不僅是因為個人的所謂背叛，更重要的是，這個人提高了球隊的標準。這個人越優秀，看起來就會越平凡。
他們要想擺脫這種平凡，就要加倍努力。有些人不願意努力。有些人努力也達不到。
面對人性，我們似乎不能正面對抗。能改變的只是自己的想法，不能左右別人的意志。所以遇到這種情況，首先要接受心態。
好人註定會被某些人討厭。意識到這是再正常不過的狀態後，要多注意工作，用能力吃飯，但不要太在意，讓感情左右你的想法，不要影響正常的工作。
經常一巴掌拍不響，孤立同事也有錯。但孤立的你可能不完全是無辜的。優秀的人有時不知不覺地表現出優越感。
嚴重的人甚至表現出目中無人依靠才能。尤其是當自己的業績突然「脫穎而出」的時候，「軍界軍」們只能產生小小的得意，鄙視隊友。挑戰乙個人並不算什麼，但挑戰除了你以外的整個球隊當然是眾人成群攻擊，但你完全不知道自己犯了錯誤。
從現在開始，收起你的自豪感和優越感。每當取得成績的時候，都會高興，然後馬上忘記，清算過去的業績，開始下一階段的努力，不驕傲，不放縱。這樣就能一直保持清醒和謙虛，向同事發出沒有依靠才能的訊號，一舉兩得，無可厚非。
這樣你就可以繼續賣命。但是當領導在人們面前稱讚你的時候，同時把你推到同事的另一邊。
24樓：馮耿馮莊村村通
領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事都在排擠你會怎麼辦呢？領導是欣賞你的工作能力，這是對你的肯定，同事都在排擠，這是正常現象，所以說你要做好你自己，不要怕別人排擠你，騙人月排擠你，你的洞裡的應該越強。把你的工作能力展現出來，嗯，在領導那裡邊兒，我認為會得到提公升，會得到獎賞，這樣話別的同事才能看得起你。
25樓：八面來風
領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事都在排擠你，你會怎麼辦呢？我覺得我會好好的完成，領導交給的工作，然後和周圍的同事呢搞好團結，經常和他們在一起聊聊家常啊，溝通溝通，下班也可以在一起吃個飯，這樣讓大家能夠快快樂樂的在一起工作。
26樓：櫻夏萌神浪月
自己做好自己的事情，遭到排擠不要去理會，多與同事溝通溝通。
27樓：伏爾雅
因為你是給老闆工作，領導就相當於你的老闆，領導欣賞你，是第一位的，但應適度的顧及周圍同事的反應，儘量搞好同事關係，但這屬於第二位。
28樓：戢尋菱
我覺得領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事卻在排擠你，我覺得也沒有什麼，不能因為他們的排擠就是自己尾部不錢，所以說，嗯，應該好好地不辜負領導的信任，好好的工作就可以，不要跟他爭辯沒有用的事情。
29樓：世夜怪影訊是
領導欣賞你的共同能力，但周圍的同事都在排擠你，你會怎麼辦？工作還要努力，但要團結好周圍的同事，不要過分的粗口。
30樓：帳號已登出
領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事都在排擠你，那是因為他們都開始羨慕嫉妒了，所以這個時候你要讓自己更加的突出。
31樓：小小果凍
領導欣賞你的工作能力，但周圍的同事都在排擠你，那麼像這樣的情況，我只有做得更加優秀，這樣才會讓自己更有機會跳出底層！
32樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該和自己的同事搞好關係，而且也應該融入到集體當中，並且也應該做好自己的本職工作，做自己就可以了，沒必要想太多。
33樓：帳號已登出
好好努力工作，不要辜負領導的賞識信任。同時要跟同事處好關係。融洽的工作環境很重要。
34樓：獨行俠客行萬里
這種情況下我一定還會一如既往的努力工作，別人排擠是別人，忌妒羨慕恨，拉就讓他們做的那裡恨去吧，提公升自己才是最重要的。
35樓：逍語清
我會把領導欣賞帶來的好處和同事分享，讓大家都覺得我是乙個大方的人就可以。
36樓：小豆子子梓
遇到這種情況的話，我會在平時的工作中和其他的同事處好關係，在工作中不僅工作能力特別重要，情商也很重要。
被新上位的領導排擠，你會怎麼辦，碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
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