1樓：娛樂時事趣聞
在公司，到了下班點領導還沒有走，我不會選擇跟著領導加班，因為每天的私人時間就只有下班後的那幾個小時，如果連私人時間都要用來加班，我會懷疑我上班的意義，因為工作是為了生活，如果只為工作，生活都沒有了，那上班的意義又何在？
1.視情況而定
職場上，每天的工作任務繁多且瑣碎，有時到了下班點，手中的工作任務還沒處理完時，我會把未處理的事務處理完了之後，再下班。
在下班點，如果領導要求員工開會時，通常情況下會留下來，在會議結束後再離開辦公室。
2.按下班點走
一般情況下，都會按照下班點走，因為白天的8小時都花在工作上，到了下班點，當然要按點回家。
我認為在白天的工作時間內，就應該把要做的工作都做好，如果到了下班的時間，工作還沒完成，還要佔用下班後的時間來完成，只能說明白天的工作效率低。
3.通常情況不會跟著加班
當領導在下班點還在辦公室忙碌時，我不會留下來跟著領導加班，我覺得只要工作做完了，就應該是到點下班啊。
工作和生活就應該是分開的兩種模式，工作的時候就應該好好的投入工作，而到了下班的時間就該是享受生活的時刻，不能因為領導加班了，自己也犧牲自己的私人時間，也留下來跟著加班，所以我通常都會照常下班，並不會在辦公室加班，畢竟工作是做不完的，今天的工作任務做完了，還有明天的工作任務，只要自己當天的工作任務完成了，就理應該按點下班。
在我看來，職場人到下班點按點走是很正常的，因為白天從早忙到晚都是在為工作忙碌，下班後就應該回家啊，如果白天的工作進度沒有完成，留下來加班也無可厚非，如果白天的工作任務都已經按時完成了，那當然是要到點回家啊，不能因為領導留下來加班了，也跟著留下來加班啊。★對於加班這件事，我是非常不提倡的，因為我覺得在工作時間內，就應該把手上要做的工作都做好，而不是到下班時間了，才發現手頭上的工作還沒有做完，還要佔用私人時間來完成工作，那這樣的工作效率其實是低效的，看似在加班，實則是在彌補白天沒有完成的工作任務。
2樓：龜戲
如果有工作沒有做完，我會跟著加班完成手頭收尾工作再下班，如果我完成了工作，就不會跟著加班，跟老闆打聲招呼就直接下班。
3樓：羅雲紛飛
不會，領導有領導的安排，自己已經完成自己的工作，也到了下班時間了，不會因為領導不走，自己就要做面子活，自己不喜歡這麼卑微的做事。
4樓：神一樣的逗比
我會選擇跟領導一起加班，這是難得在領導面前的表現機會。這樣也會讓領導感覺自己更加認真工作，以後有提公升的機會，相信領導也會優先考慮自己。
5樓：流水不腐
我不會，跟著加班會顯得我做事效率低，所以我還是按時下班比較好，這樣顯得我做事有效率。
6樓：韓諾諾
當然不會，因為我是來賺錢的，不是來吃大餅的，他又不給加班費，我憑什麼要加班？
7樓：富得劉6油
不會。如果沒有加班費，忙完自己的事情，可以下班，這也是合乎情理的，並沒有任何違反公司規定的行為。
8樓：黎昕科普知識小屋
我不會選擇跟著加班，因為我覺得到點就應該下班，老闆自己加班可能是工作沒有做完，但是我做完了。
9樓：阿樂秋季雨
我肯定不會選擇跟著加班，我到了下班時間是有權利下班的，而且我只要做完了自己的工作，肯定就可以下班。
10樓：天悅
不會，因為我們的工作已經完成了，我會和老闆打聲招呼，早點下班。
11樓：陽光明媚開心快樂
你知道領導下班還不走的原因是啥，你就留下礙眼？
下班後領導打**叫你加班，去不去？
12樓：楠楠豬楠楠豬
週五晚上11點，你老闆突然叫你加班。你會去嗎？如果作息時間比較規律，一般是晚上十點半左右休息，那麼十一點的**可能是無聲的，可以忽略。
或者第二天週末，今晚和朋友熬夜，沒看到**，第二天起晚了，又回到過去，都可以是避免加班或者接**的方法。但是，如果你不知道領導打**說了什麼，你會選擇不接嗎？還有，你給領導的印象是**一天24小時都有嗎？
去不去要看你對工作的態度，第二天有沒有重要的事情。你有義務配合公司的工作，但在非工作時間你有權拒絕工作安排。第二天真的有很重要的事情，需要跟領導解釋一下，畢竟非工作時間加班，正常工作時間不請假，不用覺得尷尬。
如果我沒有重要的事情要做，我可能會加班。既不大方也不偉大。我只是覺得問題不應該單方面來看。
可能加班還有其他安排，但是11點打**通知我加班真的很尷尬。去不去沒什麼不好。你不用看別人怎麼說。
等你成年了，就可以用心去快樂了。
我問過乙個朋友，估計會去。這個時候給我打**應該不是小事。出了問題，整個部門的業績都會受到影響，我也要走了；是否加班，跟你的工作單位、你的職業、你對未來職業的期望有很大關係。
你不僅要看別人的看法，還要認真把握。群居動物推己及人不容易。如果沒有原則上的衝突，就要盡力去幫助，互相幫助，走得更遠。
如果公司是小作坊管理模式，領導不把下屬當人看，那肯定是另一種玩法。
定期事務性加班基本上是從工作時間延長。如果你已經下班回家了，領導會打**，特別是這麼晚了，基本上是緊急情況。如果我是你，我一定會去。
況且以我現在的工作，如果你在這個時候打**給我，肯定驚動了當地公安局、安監局、應急管理局，我必須自己去現場。
13樓：寄情以言
我會去。因為我覺得下班之後領導打**讓我去加班，一定是非常緊急的事情，我身為員工一定會去。
14樓：m豬精
去，領導都發話了，如果自己職位高，才有拒絕的機會，既然只是乙個普普通通的員工，領導發話，當然要隨叫隨到。
15樓：路邊的風兒
這個時候如果不是很重要的事情，就一定不會去，也會找藉口不去，如果是非常緊急的事情，情有可原的話，還是會去的。
16樓：強哥遊戲辣評
當然不去呀，因為下班之後的時間是屬於我自己的，而不是應該屬於公司。
如果領導沒下班，員工是否應該留下來跟著加班？
17樓：芳子聊球
我個人覺得，如果員工事情沒有做完，是可以留下來加班，如果員工事情做完的話，就沒有必要應付領導來加班了。
我們在工作中有很多身不由己，比如經常性地加班，很多員工都不願意加班，因為加班影響自己的休息，也影響自己回家，其實有時候加班，能夠更好的完成工作，也能夠使自己的績效變高。因為好好工作不只是為了老闆，還為自己公司效益好，對自己也有很大的益處，自己加薪甚至都是非常有可能的一件事情，所以加班對大家來說也是很好的一件事。
我們在生活中也有一部分人，是因為領導下班沒有走，自己就應付，領導也在加班，讓領導看到自己的誠心，我想大多數人看到領導沒有走，自己也不會走，因為自己走，會想著領導給自己穿小鞋，會批評自己，其實我覺得能坐上領導高位置，心態應該很好。大家也不應該覺得領導沒走，自己就應該坐在那裡加班。
我們來看一下領導沒有下班的話，員工是不是要留下來跟著加班呢？
在我看來，如果自己工作沒有做完的話，自己是可以留下來加班，這樣能夠提高自己的效率，一方面能夠完成工作，另一方面，也能讓領導看到自己對工作的態度，這樣領導就會對自己影響加深，對以後有很大的好處。
還有一點，如果自己工作已經做完，實在沒有什麼事，看到領導加班，自己也沒有必要加班，沒必要去應付領導，或者是拍領導的馬屁，就留下來加班，這樣對自己也沒有什麼好處，領導也不會因為你多加一天班就高看你一眼。
領導加班加不加班還是取決於自己，如果領導強制你加班，你肯定會留下來加班，領導沒有要求的話，你自己的工作做完了，是不需要留下來加班。
18樓：王祿
不應該的，因為每個人的工作是不一樣的，員工做完自己的工作就可以回家了，沒有必要留下來的。
19樓：白珍全全全
員工沒有必要留下來跟著加班，因為上班下班時間是固定的，可以按照公司的規章制度進行正常的上下班，如果領導沒有下班，員工也沒有必要留下來跟著加班。
20樓：無能為力大蒜
應該，因為領導還沒走，員工走了會給領導留下不好的印象，那麼你以後在工作上可能就不好過了，所以最好留下加班。
21樓：愛情來了擋不住
員工是沒必要留下來跟著加班的，畢竟領導沒下班，可能是有別的事情，如果員工也留下來的話，其實是非常浪費時間的。
22樓：青楓侃
不應該。因為公司就有著非常嚴格的規章制度，而且也有著非常明確的上下班時間，下班了就可以直接回家，不用跟著加班。
23樓：依依很美的
不應該留下來，在正常的工作時間我們要去完成自己的工作，如果在完成工作的情況下我們可以不用留下來加班。
24樓：撒的謊
不用的，其實領導的工作內容和員工的工作內容是不一樣的，沒有必要陪著一起加班，沒有任何的作用。
25樓：辰楠侃
是不應該的。因為你已經完成了自己的工作，所以你是沒有什麼必要加班的，直接走人就行了。
26樓：水瓶問問額
看情況而定，如果是自己的事情或者領導交代的事情沒有做完，需要加班，但是如果自己手頭上的所有事都完成了，可以選擇不加班。
下班以後，領導還在加班，自己應該留下嗎？
27樓：我是阿證
這一不一定，還需要看詳細情況。碰到這類狀況，應當怎麼辦呢？
1、搞清楚領導幹部的用意。
工作上有的領導幹部喜愛高效率的，能夠令人到點就走。也是有的喜愛讓職工加多會班的。有時很有可能真的是有急事，因此 必須加一會班，那麼能夠問一問領導幹部的必須，是否有能夠幫助的地區。
我遇到領導幹部加班加點的情況下，要走的情況下都是會去他公司辦公室打招呼，儘管是很數次都叫成去幹活兒了。沒事兒那就是最好是的，能夠理所當然的走。
2、搞清楚現階段的狀況。
有的企業是以新專案為參與型的，有時時間就是錢財，很有可能你的工作中做完了，可是全部精英團隊的工作中還沒有進行。
假如你的工作中僅用做自己的工作中那麼就沒什麼問題，解決完後能夠立即下班了；假如你的工作中是歸屬於精英團隊工作中，僅僅你本人的完成了，別的朋友的都還沒進行，最好是或是多待會兒。
由於精英團隊一起合作得話，很有可能也有工作中必須工作交接，也有必須溝通交流提議的地區，健全的地區。
3、公升高方式是不是和領導幹部有立即關聯。
工作中得話，有公升高的室內空間或是必須爭得的，不太可能一直在乙個職位沒動。假如你的公升高機遇必須領導幹部考評，那或是陪著領導幹部一起加會班吧，終究領導幹部的印像很重要，加班加點最少可以見到你對工作中投入。
幹活兒快又準，又想要不計入收益的加班加點，給領導幹部留個好印像，在有好事兒的情況下領導幹部也會多考慮到。
加班加點一直是個異議較為大的話題討論，假如企業不倡導加班加點，那最好是。假如企業自身就會有加班加點文化藝術，或是適度加班加點比較好。
28樓：陳遠紅紅紅
如果自己的工作已經全部完成了，那麼在這個時候就不應該留下，因為已經到了下班時間，所以正常下班就可以了。
29樓：創作者
如果自己的工作全部都完成了，那麼就沒有留下的必要，畢竟自己和領導的工作內容是不一樣的，所以不需要留下來。
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