1樓：呱譁說汽車
如果是小事，首先你要有耐心，因為如果他能去當部門負責人，那他肯定有背景或者有背景，所以當他的羽翼漸長的時候，他可以越過他直接去找上級領導，做好心理準備，要麼把他拉下水，要麼離職！私下和他交流不多，也談不到友誼。我也有意無意地讓他在飯局或者大領導面前感到不舒服，還鬧出了一些我搞不定的笑話。
不管你是做生意還是工作，領導都能很好的相處，儘量不得罪。如果你被冒犯了，你應該道歉。都是同理心。
和諧是最重要的。如果真的到了你講和的時候，那就是你死我活的競爭。磨練自己，這也是乙個機會。
你只能在必要時訴諸法律。原則上，企業解散的原因不符合法律規定的，將構成非法解散。你可以要求經濟賠償，也就是雙倍的經濟賠償。
雖然，在題主的情況下，你只能拿到兩個工資的賠償，而且彌補被黑的後果似乎也不值得。
你可以權衡一下目前的公司是否有留下來的必要，比如你目前的薪資待遇、發展前景、辦公人文環境等等。就像你說的，你畢業兩年了，這是乙個小公司，積累了一些工作經驗，可以考慮換工作。領導人品不好，為了滿足生活需要，可能不惜一切代價在工作中賺錢。
但是面對這種領導，我們要注意不要和他對抗，因為你根本碰不到他，儘量避免可能威脅到你未來的事情，避免得罪這種領導。
第一，要保持穩定的心態。既然我們被分配到了不稱職的領導手中，就應該安心工作，努力做好自己的工作。雖然領導能力不是很強，但不代表他待人接物很差。
也許你做得好，領導會為你說很多好話，自然會有公升職加薪的機會！以上就是部門領導沒本事，總喜歡恐嚇我們，該怎麼辦的。
2樓：星了
我認為你應該將他的話完全拋之腦後，不要過多的在意，在工作的過程中努力做好你自己的事情，提高你自己的工作效率，提公升你的個人實力，在有必要的時候可以向上級部門進行檢舉。
3樓：帳號已登出
這個時候一定要調整好自己的心態，要知道領導沒本事的話，也不會成為你的領導，要做好自己的事情，提公升自己的業務能力就行了。
4樓：巨集盛巨集盛
可以向這樣的領導提出意見，也可以向公司反映這樣的情況，也可以對公司進行投訴，還可以舉報公司，這樣就可以制止領導的行為。
部門領導沒本事，總喜歡恐嚇我們，遇到這種情況應該怎麼辦？
5樓：剛剛美食說
有些人說，職場如同競技場，有幾十個人，各式各樣的人。如果有兇猛的老虎，就會有可憐的白兔。這也是自然法則，也是職場市場競爭規律性。
那麼大家應當怎樣在這一職場存活呢？假如你一不小心惹惱了某一領導，你也許不清楚怎死。前幾日，前朋友聯絡我，跟我說近期頭痛。
事兒是如此的：我之前的朋友仍在一家車險公司工作中。前不久，我計劃提高業務經理。
從一季度公升職指數值看來，一切都做得非常好，銷售業績和合理人力資源一點也不差。我主觀臆斷地覺得我能晉公升業務經理。想不到有顧客以要再次填好收益人為由，取消了單據，寫了特定收益人。
並且這一顧客立即去車險公司前臺接待申請辦理乙個業務流程，隨後才通告她。之後公司查她的業務流程時，真真正正出難題的是這張訂單。晉公升沒取得成功！
她指責她的業務經理沒有向她提到這件事情，沒有直接協助她處理這個問題。就聽她嘔吐全部下午茶時間。之後，我聽到了這個問題的緣故。
平常不配合職場主管的工作計劃，不給人過多的友情。這並不危害大家職場管理人員的立即收益。人為何要幫助？
不幫助很一切正常。使我們返回人們的主題風格難題，不必和領導們相處，反而是白首太玄經，那麼原因是什麼呢？我覺得有兩個緣故：
工作上沒有相互配合領導的工作中，以自身的愛好和念頭做為工作中的立足點。我明白乙個團體和乙個工作場所毫無疑問不是乙個人能進行的。確實非常好。
假如不配合領導在這兒的工作中，領導就會沒面子。
怎麼講重視領導也應該是各單位統一的規章？因此假如你不配合你的工作中，那就要他被傑出的領導者告之他控制不了屬下，讓他人見到並不是每個人都聽從他。你都不期待這類屬下過得好！
私底下和他溝通交流很少，也談不到友情。我就不經意地使他在酒局或是大領導眼前覺得難受，還鬧出了一些我搞不懂的嘲笑。領導心裡對每乙個人都會有自身的小計劃。
儘管在職場上交友不易，但假如你平常為人處事圓潤，領導應當不容易想將你帶去。除非是那樣幹了，不然他會感覺迫不得已將你帶去。
6樓：王志剛剛剛
遇到這種情況，應該學會和領導理論，也應該用正確的方式維護自己的合法權益。
7樓：創作者
遇到這種情況做好自己的事情就可以了，只要自己沒有錯誤，領導也沒有辦法來恐嚇你們。
8樓：西紅學姐
遇到這樣的情況，我覺得你應該選擇辭職，因為這樣的公司沒有必要待下去，沒有什麼好的發展前景。
部門領導沒本事，總喜歡恐嚇我們，這種情況該怎麼辦？
9樓：江湖人稱家父
部門領導沒本事，總喜歡恐嚇我們，這種情況應該這樣：如果是一些小事情，首先一定要忍耐，因為他能走到部門領導，肯定是要麼有後臺，要麼有背景，所以等自己羽翼漸豐之時，可以跨過他直接去找上級領導，做好思想準備，要麼把他拉下馬，要麼自己離職！
10樓：春季的風啊
遇到這種情況你們應該反抗，並且告訴部門領導，這樣是不行的，你這樣做是會耽誤工作程序的。
11樓：行樂
這種情況下應該選擇離職，而且這樣的事情對我們的身心會造成一定的不良影響，所以這個時候最應該做的就是儘快選擇下乙份工作，要儘快的離開。
12樓：路邊的風兒
遇到這種情況的時候就不要太在意他的想法，要埋頭做好自己的事情，也要提公升自己的工作能力，讓自己有資本去尋找更好的工作，而且也應該管住自己的嘴，千萬不要在私底下抱怨，因為這樣很有可能會有人告密，讓自己的形象受損。
部門領導沒本事，總喜歡恐嚇我們，這種情況該要怎麼應對呢？
13樓：朋逢友交誼
遇到這樣的情況就應該主動的和對方去溝通，也希望對方在生活中可以有乙個特別好的管理方式，否則這樣的話可能會讓很多員工離開，並且給對方一些合理的意見和建議。
14樓：雙子小黑嘿
這個時候你一定要放平心態，如果有更好的機會，你可以選擇跳槽，如果沒有更好的機會，你一定要隱忍。
15樓：是顧言吖
我們要進行反抗，向領導的上級報告這個情況，讓領導改掉這個狀態，這樣才能夠讓我們好好工作。
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窩囊沒本事的男人有什麼表現。我就是個沒本事的男人，在外軟弱唯唯諾諾，就在家窩裡橫稱王稱霸
多數是由於小時候不合理的教育所導致的 窩裡橫 一般而言，有以下幾個原因 1 大人對孩子照顧過多，包辦的事情多，對孩子的要求答應得多，因此養成了孩子執拗和任性的壞脾氣。特別是孩子發脾氣時，家長的 沒有辦法 會助長孩子的 壞脾氣 3 這類孩子發脾氣最根本的原因還是缺乏表達情緒的渠道和方法。在學校沒有人會...
為什麼沒本事得男人脾氣大越沒本事的男人脾氣越大
我們說沒本事的人脾氣大，一方面現實生活中確實存在那種沒有多少能力，但脾氣很爛，做人很差的人。另一方面，這個沒本事是針對有本事來說的。一般有本事的人，都善於偽裝自己，知道為了生存，要跟別人好好說話，不會為一點小事就衝動，犯下難以彌補的錯誤。也就是說，有本事的更看到脾氣不好的後果。當然，真實的生活中，也...